職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 千葉光の村授産園とは ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 千葉市若葉区にある福祉施設で、障がいのある方々の生活と就労を支えています。 地域に根ざした施設で、ご利用者様一人ひとりに向き合う支援を大切にしています。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 生活支援員の仕事内容 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 生活支援員は、ご利用者様の「毎日」を多方面からサポートする役割です。 【生活支援】 食事・入浴・掃除・運動など、日常生活のあらゆる場面に寄り添います。 「今日も安心して過ごせた」と感じてもらえることが、この仕事のやりがいです。 【職業支援】 施設内での就労活動をサポート。 ご利用者様が自分のペースで活動できるよう、見守りと援助を行います。 【面談・相談対応】 定期的にご利用者様と個別面談を実施。 日々の悩みや目標をヒアリングし、支援に活かします。 【個別支援計画の作成・管理】 お一人おひとりに合わせた支援計画を作成し、継続的に管理・見直し。 記録を通じてご利用者様の変化を丁寧に追っていきます。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 働き方の特徴 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 日勤中心のシフト制で、時間外はほぼなし。 3パターンのシフトから構成されており、宿直は月平均4〜5回です。 研修制度があるため、福祉・介護が初めての方も着実にスキルを身につけられます。 普通自動車免許をお持ちであれば、経験・資格は問いません◎ |
アピールポイント |
✨ 給与の内訳をしっかり確認できる求人です 基本給230,000円をベースに、各手当が上乗せされます。 ・介護職員処遇改善費 20,000円〜25,000円 ・早番手当 4,500円（月2〜3回） ・宿直手当 4,000円（月4〜5回） ※30代の場合の参考給与として提示しています。 固定残業代はなし。手当はすべて実績に基づいて支給されます。 ━━━━━━━━━━ 賞与・退職金で将来も安心 ━━━━━━━━━━ 賞与は年2回・実績計3か月分。 毎月の給与に加え、年に2度のまとまった収入が見込めます。 さらに退職金制度も完備。 定年60歳・再雇用65歳まで対応しており、長期就業を前提とした手厚い設計です⭐ 「腰を据えて働きたい」「将来の備えも大切にしたい」という方にとって、 安心して選べる職場環境です。 ━━━━━━━━━━ 通勤・立地のポイント ━━━━━━━━━━ ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・通勤手当 上限55,000円まで支給 千葉都市モノレール2号線 千城台駅から車で14分。 自家用車で通勤でき、駐車場も無料なので、毎日の移動コストを抑えられます◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
普通自動車免許 必須 経験不問 福祉系資格不問 |
勤務時間 |
⑴9:00~18:00 ⑵9:00~18:00/18:00~翌9:30 ⑶6:20~17:20 休憩60分 週労働時間40時間 ※時間外ほぼなし ※日勤中心 宿直回数（月平均）4回～5回 |
休日・休暇 |
月1シフト提出 4週9休 年間休日数110日 年次有給休暇10日 |
アクセス |
千葉都市モノレール２号線 千城台駅から車で14分 |
勤務地 |
千葉県千葉県千葉市千葉県千葉市若葉区小間子町1-8 |
給与 |
年収 4,038,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 給与内訳 ・基本給 230,000円 ・介護職員処遇改善費 20,000円～25,000円 早番手当 4,500円 2~3回 宿直手当 4,000円 4~5回 賞与あり 実績年2回 計3ヶ月分 通勤手当 上限あり 55,000円まで ※30代の場合の参考給与 【待遇・福利厚生】 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金 福利厚生センター加入あり 退職金制度あり 研修制度あり マイカー通勤可（無料駐車場あり） 定年制あり 60歳まで 再雇用あり 65歳まで 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###hikarinomura004### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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