職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
千葉光の村授産園で、ご利用者様の生活と就労を支える「生活支援員」を募集しています。 ━━━━━━━━━━ 担当する業務の範囲 ━━━━━━━━━━ ▶ 生活支援 食事・入浴・掃除・運動など、日常生活のさまざまな場面でご利用者様に寄り添います。一つひとつの支援が、ご利用者様の毎日の安心につながります。 ▶ 職業支援 施設内での就労活動をサポート。ご利用者様が自分のペースで活動できるよう、そばで見守り・援助します。 ▶ 面談・相談対応 定期的にご利用者様と向き合い、悩みや希望をヒアリング。気持ちを受け止めながら、生活の質を高めるための対応を行います。 ▶ 個別支援計画の作成・管理 ご利用者様ごとに支援計画を作成し、定期的に見直しながら管理します。計画的な支援を通じて、ご利用者様の成長や変化を継続的に追います。 ━━━━━━━━━━ 勤務時間・シフト ━━━━━━━━━━ 3パターンのシフト制で、日勤中心の働き方です。 ⑴ 9:00〜18:00 ⑵ 9:00〜18:00 / 18:00〜翌9:30（宿直） ⑶ 6:20〜17:20（早番） 休憩60分・週40時間勤務。 時間外はほぼなく、メリハリをつけて働けます！ 宿直は月平均4〜5回。宿直手当として1回4,000円が支給されます。 ━━━━━━━━━━ 入職後のサポート ━━━━━━━━━━ 研修制度があるので、福祉の仕事が初めての方も安心してスタートできます。 経験・??祉系資格は一切不問。普通自動車免許さえあればOK◎ 「人の役に立つ仕事がしたい」という気持ちを大切にしています。 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 休日・休暇の使いやすさ ◆･◆･◆･◆･ 4週9休制で年間休日は110日。 月に1度シフトを提出するスタイルなので、プライベートの予定に合わせて調整しやすい◎ 年次有給休暇は10日付与。 計画的に取得すれば、まとまった連休も作りやすい環境です！ 時間外がほぼないため、退勤後の時間も自分のために使えます。 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に向いています✨ ◆･◆･◆･◆･ 社会保険・福利厚生 ◆･◆･◆･◆･ ・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金と社会保険を完備 ・福利厚生センターへの加入あり ・退職金制度あり 正社員として腰を据えて働ける制度が揃っています。 定年は60歳で、再雇用制度により65歳まで継続就業が可能です。 入社後も長いスパンで将来を描ける職場です◎ ◆･◆･◆･◆･ 通勤手当の充実 ◆･◆･◆･◆･ 通勤手当は上限55,000円まで支給。 マイカー通勤可・無料駐車場完備で、ストレスなく通える環境が整っています❗ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
普通自動車免許 必須 経験不問 福祉系資格不問 |
勤務時間 |
⑴9:00~18:00 ⑵9:00~18:00/18:00~翌9:30 ⑶6:20~17:20 休憩60分 週労働時間40時間 ※時間外ほぼなし ※日勤中心 宿直回数（月平均）4回～5回 |
休日・休暇 |
月1シフト提出 4週9休 年間休日数110日 年次有給休暇10日 |
アクセス |
千葉都市モノレール２号線 千城台駅から車で14分 |
勤務地 |
千葉県千葉県千葉市千葉県千葉市若葉区小間子町1-8 |
給与 |
年収 4,038,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 給与内訳 ・基本給 230,000円 ・介護職員処遇改善費 20,000円～25,000円 早番手当 4,500円 2~3回 宿直手当 4,000円 4~5回 賞与あり 実績年2回 計3ヶ月分 通勤手当 上限あり 55,000円まで ※30代の場合の参考給与 【待遇・福利厚生】 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金 福利厚生センター加入あり 退職金制度あり 研修制度あり マイカー通勤可（無料駐車場あり） 定年制あり 60歳まで 再雇用あり 65歳まで 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###hikarinomura004### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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