職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
◆◆ 施工管理業務全般を統括 ◆◆ 静岡県東部の公共工事現場で、施工管理業務全般に取り組みます。 【主な業務】 ・実行予算作成 ・業者発注・調整 ・現場の安全管理・施工管理 【担当工事の特徴】 県や市が発注する公共工事（道路・橋梁・河川護岸・上下水道・公園等） 受注金額：3千万～2億円程度 工期：3～8ヶ月程度 【現場の運営体制】 ・1案件1人体制が基本→じっくり1つの現場に向き合える ・下請け業者との安全チェック・打ち合わせも重要な役割 ・個人の裁量で、自由に業務を進められる環境 ◆◆ 職場の強み ◆◆ 同社土木部門の技術力は、国交省の推進する「下水道長寿命化計画」に貢献する技術を保有し、市から表彰を受けるほど。三島市・静岡県での優良工事表彰も受賞しており、行政の信頼も厚い企業です。 最近では、ドイツの最先端技術（ウォータージェット工法）を導入した「環境土木事業部」も新設され、従来の土木工事に加えて未来を支える環境土木事業へのチャレンジも始まっています。 【企業規模】 全社63名 土木部門32名 幅広い年代が活躍中 |
アピールポイント |
.・*・.・*・ 経営基盤の安定性 .・*・.・*・ 官公庁からの信頼が厚く、常時仕事案件を保有しているため経営が安定。不況の影響を受けにくく、長期就業に向いた企業です。 .・*・.・*・ 実績のある待遇 .・*・.・*・ 月給29万円～50万円（年収600万～800万円実績） 年1回の昇給・年2回の賞与（6月・12月）で、安定した収入を実現。 固定残業手当（月45,000円～90,000円、30時間分）を含み、超過分は追加支給。 .・*・.・*・ 生活を優先できる勤務スケジュール .・*・.・*・ 転勤なし・出張なし・直行直帰で、毎日を??則正しく過ごせます。 年間休日117日（土日祝）、毎週水・土はノー残業デー。 月平均残業26時間で付き合い残業なし。仕事を終えれば気兼ねなく帰宅でき、プライベートの時間が充実します。 .・*・.・*・ 家族を支える各種手当・制度 .・*・.・*・ ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・家族手当・住宅手当（0円～10,000円） ・寮社宅完備（世帯用の入居可能住宅あり） ・育児休業取得実績あり（復帰率100%） ・退職金制度（勤続3年以上、65歳までの再雇用あり） |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
＜応募資格/応募条件＞ <幅広い年代活躍中> ■必須条件： ・普通自動車免許 ・土木関連での業務経験（期間問わず） ■歓迎条件： ・土木施工管理技士１・２級 取得者 |
勤務時間 |
＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2000時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■1年単位の変形労働制 ■残業：月平均26時間 |
休日・休暇 |
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 一部土曜、日曜、祝日 ※土曜は月3～4日程度お休みです（会社カレンダーによる） 年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
アクセス |
本社 住所：静岡県三島市大場241 勤務地最寄駅：各線／大場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
勤務地 |
静岡県静岡県三島市静岡県三島市大場241 |
給与 |
月給 291,500円～500,500円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～410,500円 固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,500円～500,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：0円～10,000円 寮社宅：世帯用の入居可能住宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上で再雇用あり ＜定年＞ 継続雇用制度にて本人希望あれば勤続延長可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■育児休業（取得実績あり） ■財形 ■退職金共済加入 ■ユニフォーム貸与 ■資格手当、現場手当 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###daiba011### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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