職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
■充実した教育・研修制度 OJT（先輩社員による実務トレーニング）が基本となり、実際の案件を通じて必要なスキルを習得します。新入社員研修、一般社員研修、幹部研修など、段階的な研修プログラムで、個々の成長段階に応じた教育を提供。これまでのスキルを活かしながら、当社独自の業務スタイルを習得できます。 ■職場環境と人間関係 先輩社員による親身なアドバイスと一緒に寄り添ってのOJTで、疑問や課題に対応しやすい環境です。設計業務の経験を積むだけでなく、職人や施工チームとの連携を通じて、建物づくりの現場理解も深まります。 ■設計業務の特徴 木造・RC造の意匠設計をお任せします。企画～設計～施工の一貫体制で、顧客ニーズや敷地特性を反映した設計を、実施段階まで関わりながら進めていきます。 ■企業文化と価値観 当社が考える建物づくりは「地域のまちづくり」。何十年先を見据え、「人の蘇り」「土地の蘇り」「空間の蘇り」をテーマに設計・施工を行う企業理念のもと、単なる設計業務ではなく、社会への貢献を実感できる仕事ができます。 ■グループの支援体制 グループ内での福祉施設運営事業も行っているため、設計後の施設運営に携わる機会もあり、より広い視点での学習が可能です。 |
アピールポイント |
◆段階的な研修で専門性を深める OJTに加え、新入社員研修→一般社員研修→幹部研修と、キャリアステージに応じた教育体制が用意されています。これまでのスキルを活かしながら、当社での業務スキルと管理能力の両方を段階的に習得できます。 ◆親身なサポート体制が整っている 先輩社員による親身なアドバイスと、一緒に寄り添ってのOJTで、仕事上の課題や疑問に対応しやすい職場環境。設計経験を積みながら、安定した成長が見込めます。 ◎企業理念に共感できる職場 「地域のまちづくり」を理念とした建物づくりへの取り組み。何十年先を見据え、「人の蘇り」「土地の蘇り」「空間の蘇り」をテーマに設計・施工する企業理念のもとで働くことで、単なる設計業務を超えた社会への貢献を実感できます。 ◎待遇面で長く働く環境が整備 年間休日117日、平均残業30時間で、仕事と生活のバランスが取りやすい。通勤手当・家族手当・住宅手当・寮社宅利用可・退職金制度・65歳までの再雇用制度により、長期キャリアをサポートする体制が整備されています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎・幅広い年代活躍中～ ■必須条件： ・二級建築士の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築士二級 |
勤務時間 |
＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業：30時間 |
休日・休暇 |
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 一部土曜、日曜、祝日 ※土曜は月3～4日程度お休みです（会社カレンダーによる） 年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
アクセス |
本社 住所：静岡県三島市大場241 勤務地最寄駅：各線／大場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
勤務地 |
静岡県静岡県三島市静岡県三島市大場241 |
給与 |
月給 300,000円～450,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.7月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：0円～10,000円 寮社宅：世帯用の入居可能住宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上で再雇用あり ＜定年＞ 定年制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■子育て支援 ■定期健康診断 ■新入社員研修 ■一般社員研修 ■幹部研修 ■3KM表彰 ■災害支援（物資・義援金） ■地域スポーツイベント協賛 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###daiba010### |
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