職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
■当社での設計業務の特徴 当社は、単なる設計会社ではなく「地域のまちづくり」を実現する総合建設会社です。あなたの設計が企画から施工まで一貫して進むため、完成時の喜びと責任感を感じながら働けます。 ■対応する設計分野 •賃貸マンション設計：企画～施工の一貫体制がメイン •福祉施設・病院設計：多様なニーズへの対応 •公共施設・戸建住宅設計：あらゆる建物に挑戦 •木造・RC造両対応で幅広い案件に対応 ■BIM（建物情報モデル）システムの活用 当社はBIMに力を入れており、最新の設計技術で市場で求められるスキルを習得できます。3次元・4次元設計を通じて、未来に通じる設計能力を段階的に磨けます。 ■企業の理念と安定性 创業75年以上、500棟以上の実績を有し、国土交通省技術開発プロジェクトで認定された確かな技術力が特徴です。健全経営で人員削減のリスクが少なく、末長くキャリアを築けます。 ■将来の幹部候補として育成 このポジションは「将来の幹部候補」として位置づけられており、あなたの実績・能力に応じて昇進・昇給の道が用意されています。 ■OJT体制と研修体系 先輩社員による親身なアドバイスと寄り添ったOJTで、これまでのスキルを活かしながら当社の業務スタイルを習得。新入???員研修、一般社員研修、幹部研修で段階的に成長をサポートしています。 ■勤務地情報 静岡県三島市大場241（各線大場駅）。転勤なしで、地域への愛着を持ちながら長く働けます。屋内全面禁煙の衛生的な職場環境です。 |
アピールポイント |
◎休日制度が充実・生活と仕事のバランスが取れる 年間休日117日は多めの基準であり、週休2日制（土日祝日）、年間有給休暇10～20日で確実に休みを確保。水曜・土曜のノー残業デー制度で、突発的な残業に翻弄されない働き方が実現できます。 ◎二級建築士の資格を存分に活かせる職場 建築設計のプロフェッショナルとして、あなたの知見を最大限に発揮。BIM最新システムの習得により、設計スキルがさらに高まり、市場価値の向上にもつながります。 ◎各種手当・制度で家庭と仕事の両立をサポート ·通勤手当は交通費規定支給 ·家族手当で家族を支援 ·住宅手当0～1万円＋世帯用寮社宅で居住をサポート ·育休取得実績あり、子育てと仕事の両立が実現できます ·定期健康診断で健康管理 ◎給与・賞与・昇給で経験を評価 月給25～35万円+固定残業手当5～10万円（月給30～45万円）、年2回の賞与（実績2.7月分）で安定的な収入。毎年7月の昇給で、経験に応じた段階的な評価が得られます。 ◎将来設計がしやすい人事制度 定年後も不安なく過ごせます。勤続3年以上で退職金制度も利用可能で、人生の各段階で安心が得られます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎・幅広い年代活躍中～ ■必須条件： ・二級建築士の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築士二級 |
勤務時間 |
＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業：30時間 |
休日・休暇 |
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 一部土曜、日曜、祝日 ※土曜は月3～4日程度お休みです（会社カレンダーによる） 年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
アクセス |
本社 住所：静岡県三島市大場241 勤務地最寄駅：各線／大場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
勤務地 |
静岡県静岡県三島市静岡県三島市大場241 |
給与 |
年収 5,000,000円～7,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.7月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：0円～10,000円 寮社宅：世帯用の入居可能住宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上で再雇用あり ＜定年＞ 定年制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■子育て支援 ■定期健康診断 ■新入社員研修 ■一般社員研修 ■幹部研修 ■3KM表彰 ■災害支援（物資・義援金） ■地域スポーツイベント協賛 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###daiba010-2### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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