職種 |
建築土木建設 |
|---|---|
仕事内容 |
■建築設計エンジニアとしての役割 当社の設計エンジニアとして、賃貸マンション・福祉施設・公共施設など多様な建物の意匠設計を手がけます。企画～設計～施工の全段階で関わるため、自分の設計が完成する達成感を感じられる職場です。 ■BIM導入による最新設計環境 当社はBIMシステムに力を入れており、最新の設計技術で未来に通じる設計能力を習得できます。従来の2次元設計から3次元・4次元設計への移行を体験しながら、市場で求められる高度なスキルを磨けます。 ■対応建物の種類と特徴 ·マンション・福祉施設：企画から施工まで一貫体制 ·病院・公共施設：多様なニーズへの対応力 ·戸建住宅：個別カスタマイズ対応 ·リフォーム：既存建物への創意工夫 ■会社のビジョン：地域のまちづくり 「人の蘇り」「土地の蘇り」「空間の蘇り」というテーマで、数十年先を見据えた建物づくりに取り組んでいます。単なる建設ではなく、地域全体の価値向上を目指す企業姿勢です。 ■土地活用・資産運用への提案力 オーナーと末長くお付き合いさせていただく中で、相続・節税などの専門家とタッグを組み、最も適切な土地活用方法を企画立案します。あなたの設計知識が、オーナーの人生設計に役立つ仕事です。 ■研修と教育体制 新入社員研修から幹部研修まで、段階的な育成制度があります。先輩によるOJTで、あなたのスキルを活かしながら当社の業務スタイルを習得できます。 |
アピールポイント |
◆年500万～700万円の安定給与で生活設計が立てやすい 月給25～35万円+固定残業手当5～10万円（月給30～45万円）、年2回の賞与（過去実績2.7月分）で、年間500～700万円の年収が見込めます。毎年7月の昇給で、経験と成果に応じた評価が得られます。 ◆117日の年間休日と水曜・土曜のノー残業デー ·週休2日制（土日祝日）で確実に休日を確保 ·年間有給休暇10～20日 ·特に水曜・土曜はノー残業デー制度で、生活とのメリハリが付きやすい ·平均残業30時間の管理的な勤務環境 ◆転勤なしで地域に根差した人生設計 静岡県三島市での勤務で、末長く地域に関わることができます。引越しの負担がなく、家庭や親族との時間を大切にしながら働けます。 ◆充実した福利厚生と安定企業 ·通勤手当、家族手当、住宅手当（0～1万円）で生活をサポート ·世帯用の寮社宅で安心 ·健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備 ·定期健康診断、育休取得実績、65歳までの再雇用制度 ·勤続3年以上で退職金 ◆創業75年・500棟以上の実績で長期就業を実現 国土交通省技術開発プロジェクト認定、健全経営を続ける企業で、人員削減のリスクが少ない安定した環境です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎・幅広い年代活躍中～ ■必須条件： ・二級建築士の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築士二級 |
勤務時間 |
＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業：30時間 |
休日・休暇 |
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 一部土曜、日曜、祝日 ※土曜は月3～4日程度お休みです（会社カレンダーによる） 年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
アクセス |
本社 住所：静岡県三島市大場241 勤務地最寄駅：各線／大場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
勤務地 |
静岡県静岡県三島市静岡県三島市大場241 |
給与 |
年収 5,000,000円～7,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.7月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：0円～10,000円 寮社宅：世帯用の入居可能住宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上で再雇用あり ＜定年＞ 定年制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■子育て支援 ■定期健康診断 ■新入社員研修 ■一般社員研修 ■幹部研修 ■3KM表彰 ■災害支援（物資・義援金） ■地域スポーツイベント協賛 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###daiba010-2### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
