職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
■設計業務の全体像 当社では、賃貸マンション・福祉施設・戸建住宅・公共施設・リフォームなど、あらゆる建物の設計に携わります。企画～設計～施工の一貫体制を構築しており、あなたの設計が完成まで見守れるやりがいが特徴です。 ■具体的な業務内容 •木造設計：戸建住宅、福祉施設など •RC造設計：賃貸マンション、病院・公共施設など •設計システム：BIM（建物情報モデル）を活用した高度な設計 ■最新のBIM設計環境 従来のCADから、BIMシステムへの進化で、3次元・4次元での設計が可能に。未来に通じる設計能力を磨ける最先端の環境です。 ■地域との関わりを大切にする企業文化 当社が手がけるのは、すべてが地域のまちづくりにつながっていると考えています。「人の蘇り」「土地の蘇り」「空間の蘇り」をテーマに、数十年先を見据えた建物づくりを実践。敷地の特性と顧客ニーズに基づく、確かな品質方針での施工を誠実に行っています。 ■サポート体制 先輩社員による親身なアドバイスと、寄り添ったOJT。これまでの経験を活かしながら、当社の業務スタイルを安心して習得できます。 ■勤務地情報 静岡県三島市大場241（各線大場駅）。転勤なしで地域に根差して働けます。屋内全面禁煙の衛生的な職場です。 |
アピールポイント |
◎年間休日117日と残業管理体制で持続可能な勤務スタイル ·週休2日制（土日祝日） ·年間有給休暇10～20日 ·年間休日117日 ·水曜・土曜のノー残業デー制度 ·平均残業30時間で、計画的に業務遂行 ◎給与・賞与・昇給で長期就業をサポート 月給25～35万円+固定残業手当5～10万円（月給30～45万円）の基本給と、年2回の賞与（計2.7月分の実績）で安定した収入。毎年7月の昇給で、経験に応じた評価が得られます。 ◎生活に根ざした各種手当・制度 ·通勤手当：交通費規定支給 ·家族手当で家族を支援 ·住宅手当：0～1万円 ·世帯用の寮社宅で生活をサポート ·健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備 ·定期健康診断で健康管理 ◎育休取得実績・再雇用制度で家族を大事にする企業 ·育休取得実績があり、家庭と仕事の両立が実現できます ·勤続3年以上で退職金制度も利用可能 ◎企業の安定性と教育体制 創業75年以上・500棟以上の実績で信頼感あり。新入社員研修、一般社員研修、幹部研修など段階的な育成体制が整備されており、キャリア形成をバックアップします。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎・幅広い年代活躍中～ ■必須条件： ・二級建築士の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築士二級 |
勤務時間 |
＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業：30時間 |
休日・休暇 |
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 一部土曜、日曜、祝日 ※土曜は月3～4日程度お休みです（会社カレンダーによる） 年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
アクセス |
本社 住所：静岡県三島市大場241 勤務地最寄駅：各線／大場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
勤務地 |
静岡県静岡県三島市静岡県三島市大場241 |
給与 |
年収 5,000,000円～7,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.7月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：0円～10,000円 寮社宅：世帯用の入居可能住宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上で再雇用あり ＜定年＞ 定年制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■子育て支援 ■定期健康診断 ■新入社員研修 ■一般社員研修 ■幹部研修 ■3KM表彰 ■災害支援（物資・義援金） ■地域スポーツイベント協賛 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###daiba010-2### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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