職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
■職務内容 当社が取り扱う物件の建築設計業務全般をお任せします。将来の幹部候補として活躍いただける方からのご応募をお待ちしております。 ■担当業務 木造・RC造の意匠設計が中心。企画～設計～施工の一貫体制での賃貸マンション設計をメインに、福祉施設・戸建住宅・公共施設など、様々な建物設計にチャレンジいただけます。 ■最新の設計環境 ◆BIM（建物情報モデル）システムに力を入れており、最新の設計ツールを使いこなすことで、未来に通じる設計能力を磨ける環境です。これまでの経験と最新技術を組み合わせ、高度な設計スキルを磨いていただけます。 ■職場環境と安定性 ·当社は創業75年以上の実績と500棟以上の建設事績を誇ります ·国土交通省技術開発プロジェクトで認められた確かな商品力・技術力 ·安定経営を続ける業績で、末長くキャリアを築けます ■サポート体制 先輩社員による親身なアドバイスと、一緒に寄り添ったOJT体制で、あなたのスキルを活かしながら当社の業務スタイルをしっかり習得できます。 ■当社の建物づくりへの想い マンション・福祉施設・病院・公共施設・個人注文住宅など、すべてが地域のまちづくりにつながると考えており、「人の蘇り」「土地の蘇り」「空間の蘇り」をテーマに施工しています。敷地の特性と顧客のニーズに基づき、これまで培った技術と品質方針で、「より良い商品をより安く」を実現しています。 |
アピールポイント |
◎給与・賞与で長期就業をバックアップ 年収500万～700万円（月給25万～35万円+固定残業手当5万～10万円）、賞与年2回・計2.7月分の実績で、安定した収入が見込めます。昇給は毎年7月、経験・成???に応じて段階的な昇給が可能です。 ◎充実した休日・福利厚生で安心 週休2日制（土日祝日）、年間有給休暇10～20日、年間休日117日。特に水曜と土曜はノー残業デーで、仕事とプライベートのメリハリが付けやすい環境です。 ◆家族手当・住宅手当・寮社宅で生活安定 ·家族手当：家族を支える手厚い手当 ·住宅手当：0～1万円 ·寮社宅：世帯用の入居可能住宅あり ·通勤手当は交通費規定に基づき支給 ◎長期就業を支える制度 ·退職金制度：勤続3年以上 ·65歳までの再雇用制度で、人生設計が立てやすい ·育休取得実績あり、家庭と仕事の両立をサポート ◎資格・経験を活かす職場環境 二級建築士としての知見を存分に活かし、BIMなどの最新システムを使いこなしながら、デジタル時代の設計スキルを磨けます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎・幅広い年代活躍中～ ■必須条件： ・二級建築士の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築士二級 |
勤務時間 |
＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業：30時間 |
休日・休暇 |
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 一部土曜、日曜、祝日 ※土曜は月3～4日程度お休みです（会社カレンダーによる） 年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
アクセス |
本社 住所：静岡県三島市大場241 勤務地最寄駅：各線／大場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
勤務地 |
静岡県静岡県三島市静岡県三島市大場241 |
給与 |
年収 5,000,000円～7,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.7月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：0円～10,000円 寮社宅：世帯用の入居可能住宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上で再雇用あり ＜定年＞ 定年制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■子育て支援 ■定期健康診断 ■新入社員研修 ■一般社員研修 ■幹部研修 ■3KM表彰 ■災害支援（物資・義援金） ■地域スポーツイベント協賛 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###daiba010-2### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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