職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ このお仕事について ＝＝＝＝＝＝ 「スターキッズ」では、発達に支援が必要なお子さんを対象とした「児童発達支援」と「放課後等デイサービス」を提供しています。 指導員として、送迎・個別支援・記録作成・関係機関との連携など、子どもの生活全般に関わる業務を担当します。 「療育」とは、障害のある子どもの発達を支援するための教育・訓練のこと。 子どもの可能性を引き出す専門的な仕事です。 ＝＝＝＝＝＝ 1日の流れ（平日シフト例） ＝＝＝＝＝＝ 10:30 出勤・業務準備 ↓ 午前〜昼 書類作成・個別支援の準備・関係機関との連絡 ↓ 放課後 児童の送迎・受け入れ ↓ 夕方 個別支援計画に基づく活動・支援の実施 ↓ 19:30 記録作成・退勤 持ち帰り業務なし！ 仕事は職場内で完結するので、帰宅後はしっかり休めます。 ＝＝＝＝＝＝ 採用条件と入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 採用条件として「強度行動障害基礎研修」の修了が必要です。 これは、強度行動障害（自傷・他害などの行動が顕著な状態）のある方への支援技術を学ぶ研修で、未受講の方は採用前に修了していただきます。 入社後3〜6ヵ月は試用期間（契約社員）ですが、給与額は変わりません。 試用期間満了後、正社員として雇用されます。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 資格・スキルを伸ばせる制度 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ スターキッズには「資格取得支援制度」があります。 休みの調整などでバックアップしてもらえるため、働きながら専門性を高めていけます。 有資格者も大歓迎！これまでの経験・資格を存分に活かせる環境です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 制服・身だしなみルール ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・制服貸与あり（服装の準備不要） ・髪型・髪色自由 ・ピアスOK 「見た目のルールが厳しいと働きにくい…」という方にも安心の職場です◎ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 幅広い方を歓迎しています ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・未経験可 ・ブランク可 ・新卒可 ・学歴不問 ・年齢不問 ・フリーター歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・勤務開始時期の調整相談可 「今すぐ働けない」「しばらくブランクがある」という方でも、まずはお気軽にご応募ください！ |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
未経験可 ブランク可 年齢不問 新卒可 学歴不問 強度行動障害基礎研修修了の方 ※未受講の方は採用前に上記研修を修了していただきます。 ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・学生歓迎 ・フリーター歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
平日10：30～19：30（シフトによる 実働８時間休憩１時間） 土・祝 8:30～17:30 長期休暇（春、夏、冬）8:30～17:30 拘束9時間、実働8時間、休憩1時間 ※シフト勤務 ※持ち帰り業務なし 残業22時間程度/月 ・勤務開始時期調整 ・長期 |
休日・休暇 |
【休日】 完全週休2日制 日曜+他1日 年間休日120日以上 【休暇】 年末年始 ＧＷ休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 ボランティア休暇(年3日) 誕生日休暇 不妊治療休暇(年5日) ・シフト制 ・長期休暇あり ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
京急本線 梅屋敷駅から徒歩で4分 ・駅近5分以内 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 |
勤務地 |
東京都東京都大田区東京都大田区大森中2-1-20 エステシオン大森1階 |
給与 |
月給 236,700円～ |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 ★強度行動障害基礎研修修了者として採用の方 ■月給23万6700円(一律手当含む)+各種手当+賞与年2回+決算賞与(一律手当含む)※ 基本給：204,700円 固定残業代（22ｈ）：32,000円 ※月22時間分の固定残業の超過分は別途支給 ◇入社後3～6ヵ月間は試用期間として契約社員。その期間の給与額も同額。 契約期間満了後、正社員として雇用します。 ◇資格・経験・能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。 【待遇・福利厚生】 【諸手当】 処遇改善手当 残業手当 役職手当 住宅手当（15,000円まで/月） 交通費支給（20,000円まで/月) 特別手当 昼食代補助有（300円×勤務日数）※６時間以上勤務した場合に限る 昇給／年1回 賞与／年2回 【待遇】 各種社会保険完備（雇用、労災・健康、厚生年金） 退職金あり 結婚・出産お祝い金支給 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 制服貸与 産休育休制度 資格取得支援制度（休みの調整など） 借上げ社宅制度 昼食代補助有 【求人の特徴】 ・寮・社宅あり ・食事補助あり ・住宅手当あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###asuta0006### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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