職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
【募集ポジション】 児童発達支援および放課後等デイサービス事業の児童発達支援管理責任者 【勤務条件】 ・雇用形態:正社員 ・勤務地:東京都大田区大森中2-1-20 ・給与:月給30万円から37万円(各種手当含む) ・勤務形態:シフト制 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成と定期的な見直し ・関係機関との連携と情報共有 ・児童の送迎業務 ・児童に関する記録作成 ・その他関連書類の作成 【キャリアアップのポイント】 ・資格取得支援制度で専門性を高められます ・処遇改善手当や役職手当で評価されます ・昇給年1回、賞与年2回、決算賞与があります ・児童発達支援管理責任者としての経験を積めます 【働きやすさのポイント】 ・持ち帰り業務なしで勤務時間内に業務を完結できます ・残業は月22時間程度です ・完全週休2日制で年間休日120日以上です ・シフト制で実働8時間、休憩1時間です 【福利厚生】 ・借上社宅制度があります ・住宅手当月1万5千円を支給します ・昼食代補助1日300円を支給します ・交通費月2万円まで支給します ・各種社会保険完備です ・退職金制度があります ・結婚や出産時のお祝い金を支給します 【休日休暇】 ・完全週休2日制(日曜日プラス他1日) ・年間休日120日以上 ・年末年始、GW、夏季休暇 ・誕生日休暇、ボランティア休暇年3日、不妊治療休暇年5日 ・有給休暇、慶弔休暇 【求める人物像】 ・児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方 ・社会福祉士、保育士、幼稚園教諭、教員免許などの有資格者 ・福祉施設や学校で5年以上の実務経験があり、児童支援の経験が通算3年以上ある方 ・ブランクがある方も歓迎します |
アピールポイント |
■完全週休2日制と年間休日120日以上 日曜日プラス他1日がお休みで、完全週休2日制です。年間休日120日以上で、年末年始、GW、夏季休暇の長期休暇もあります。有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、ボランティア休暇年3日、不妊治療休暇年5日など多様な休暇制度が整っています。 ■ライフイベントを応援する制度 産休育休制度の取得実績があり、実際に取得して復帰している先輩スタッフもいます。結婚や出産時にはお祝い金が支給されます。不妊治療休暇年5日で治療と仕事の両立も可能です。借上社宅制度と住宅手当月1万5千円で、新しい環境でのスタートも安心です。 ■資格取得支援とキャリア形成 資格取得支援制度があり、更なる専門性を高めたい方には休みの調整など柔軟に対応します。児童発達支援管理責任者としての経験を積みながら、スキルアップを目指せます。処遇改善手当や役職手当もあり、キャリアに応じた評価が受けられます。 ■充実した手当と年2回の賞与 月給30万円から37万円に加え、処遇改善手当、役職手当、住宅手当月1万5千円、特別手当が支給されます。年2回の賞与と決算賞与があり、昇給は年1回です。昼食代補助1日300円も支給され、6時間以上勤務した日に適用されます。交通費は月2万円まで支給されます。 |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
ブランク可 年齢不問 学歴不問 児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方 社会福祉士、保育士、幼稚園教諭、教員免許等の有資格者で福祉施設、学校で5年以上の実務経験かつ児童に対する支援を内容とする業務に従事した期間が通算3年以上 ・髪型・髪色自由 ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・学生歓迎 ・フリーター歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・制服貸与 ・ピアスOK |
勤務時間 |
平日10：30～19：30（シフトによる 実働８時間休憩１時間） 土・祝 8:30～17:30 長期休暇（春、夏、冬）8:30～17:30 拘束9時間、実働8時間、休憩1時間 ※シフト勤務 ※持ち帰り業務なし 残業22時間程度/月 ・勤務開始時期調整 ・長期 |
休日・休暇 |
【休日】 完全週休2日制 日曜+他1日 年間休日120日以上 【休暇】 年末年始 ＧＷ休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 ボランティア休暇(年3日) 誕生日休暇 不妊治療休暇(年5日) ・シフト制 ・長期休暇あり ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
京急本線 梅屋敷駅から徒歩で4分 ・駅近5分以内 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 |
給与 |
月給 300,000円～370,000円 |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 ★児童発達支援管理責任者として採用の方 ■月給30万円～37万円+各種手当+賞与年2回+決算賞与(一律手当含む)※ 基本給：259,400円～319,500円 固定残業代（22ｈ）：40,600円～50,500円 ※月22時間分の固定残業代40,600円～50,500円分を含む。超過分は別途支給 ◇入社後3～6ヵ月間は試用期間として契約社員。その期間の給与額も同額。 契約期間満了後、正社員として雇用します。 ◇資格・経験・能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。 【待遇・福利厚生】 【諸手当】 処遇改善手当 残業手当 役職手当 住宅手当（15,000円まで/月） 交通費支給（20,000円まで/月) 特別手当 昼食代補助有（300円×勤務日数）※６時間以上勤務した場合に限る 昇給／年1回 賞与／年2回 【待遇】 各種社会保険完備（雇用、労災・健康、厚生年金） 退職金あり 結婚・出産お祝い金支給 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 制服貸与 産休育休制度 資格取得支援制度（休みの調整など） 借上げ社宅制度 昼食代補助有 【求人の特徴】 ・寮・社宅あり ・食事補助あり ・住宅手当あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###asuta0001### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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