職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
「児童の未来を支える仕事」を、自分の生活も守りながら続けたい方へ。 スターキッズでは、児童発達支援管理責任者として 専門知識を最大限に発揮できる環境を用意しています。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 担当する業務の範囲 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ・児童の送迎 ・個別支援計画の作成 ・児童に関する記録作成 ・関係機関（医療・教育・行政等）との連携 ・その他関連する書類作成 個別支援計画の立案を中心に、 送迎・記録・外部連携まで一貫して担う専門職ポジションです。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 1日の勤務イメージ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ▶ 平日シフト 10:30 出勤・業務開始 → 記録確認・支援計画の作業・関係機関との連絡調整 → 児童の送迎対応 19:30 退勤 ▶ 土曜・祝日・長期休暇シフト 8:30 出勤 17:30 退勤 実働8時間・休憩1時間。 シフト制のため、毎週同じ曜日に休めるとは限りませんが、 日曜＋他1日の完全週休2日制で年間休日は120日以上確保されています。 持ち帰り業務は一切なし。 退勤後は完全オフで、プライベートと仕事のメリハリをつけられます！ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 応募にあたって ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 必須要件： ・児童発達支援管理責任者研修の受講修了 ・社会福祉士・保育士・幼稚園教諭・教員免許等の有資格者であること ・福祉施設または学校での実務経験5年以上 ・児童支援業務への通算従事期間3年以上 年齢不問・学歴不問・ブランクOK。 勤務開始時期の調整も可能ですので、在職中の方もご相談ください。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ この求人を選ぶ理由①：休日・休暇の充実度 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 完全週休2日制（日曜＋他1日） 年間休日120日以上 さらに以下の特別休暇が用意されています。 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇（年3日） ・誕生日休暇 ・不妊治療休暇（年5日） ・育休・産休（取得実績あり） 一般的な法定休暇に加えて、 誕生日や不妊治療など個人の事情に合わせた休暇が充実。 育休取得実???もあるため、ライフイベントを迎えても続けやすい職場です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ この求人を選ぶ理由②：長く働ける安心の制度 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・退職金制度あり ・産休・育休制度（取得実績あり） ・資格取得支援制度（休みの調整など） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・結婚・出産お祝い金支給 入社後3〜6ヶ月の試用期間（契約社員）を経て、 正社員として雇用される仕組みです。 試用期間中も給与は同額で変わりません。 退職金制度があることで、 将来を見据えた長期就業のモチベーションにもつながります◎ |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
ブランク可 年齢不問 学歴不問 児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方 社会福祉士、保育士、幼稚園教諭、教員免許等の有資格者で福祉施設、学校で5年以上の実務経験かつ児童に対する支援を内容とする業務に従事した期間が通算3年以上 ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・学生歓迎 ・フリーター歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
平日10：30～19：30（シフトによる 実働８時間休憩１時間） 土・祝 8:30～17:30 長期休暇（春、夏、冬）8:30～17:30 拘束9時間、実働8時間、休憩1時間 ※シフト勤務 ※持ち帰り業務なし 残業22時間程度/月 ・勤務開始時期調整 ・長期 |
休日・休暇 |
【休日】 完全週休2日制 日曜+他1日 年間休日120日以上 【休暇】 年末年始 ＧＷ休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 ボランティア休暇(年3日) 誕生日休暇 不妊治療休暇(年5日) ・シフト制 ・長期休暇あり ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
京急本線 梅屋敷駅から徒歩で4分 ・駅近5分以内 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 |
勤務地 |
東京都東京都大田区東京都大田区大森中2-1-20 エステシオン大森1階 |
給与 |
月給 300,000円～370,000円 |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 ★児童発達支援管理責任者として採用の方 ■月給30万円～37万円+各種手当+賞与年2回+決算賞与(一律手当含む)※ 基本給：259,400円～319,500円 固定残業代（22ｈ）：40,600円～50,500円 ※月22時間分の固定残業代40,600円～50,500円分を含む。超過分は別途支給 ◇入社後3～6ヵ月間は試用期間として契約社員。その期間の給与額も同額。 契約期間満了後、正社員として雇用します。 ◇資格・経験・能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。 【待遇・福利厚生】 【諸手当】 処遇改善手当 残業手当 役職手当 住宅手当（15,000円まで/月） 交通費支給（20,000円まで/月) 特別手当 昼食代補助有（300円×勤務日数）※６時間以上勤務した場合に限る 昇給／年1回 賞与／年2回 【待遇】 各種社会保険完備（雇用、労災・健康、厚生年金） 退職金あり 結婚・出産お祝い金支給 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 制服貸与 産休育休制度 資格取得支援制度（休みの調整など） 借上げ社宅制度 昼食代補助有 【求人の特徴】 ・寮・社宅あり ・食事補助あり ・住宅手当あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###asuta0001### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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