職種 |
IT/クリエイティブ |
|---|---|
仕事内容 |
◆･◆･◆･◆･ ジーソル株式会社 開発エンジニアの仕事 ◆･◆･◆･◆･ 詳細設計・開発・テスト設計・テストの実施が主な業務です。 受託開発では要件定義から開発・テスト・保守・運用まで自社内で一貫して担当。 客先常駐はなく、リモートワークか自社オフィス内での業務に限られます。 ◆ 扱う案件の幅広さ 製造業向けの生産管理システム、官公庁・公益法人向けのITシステム、大企業・中小企業向けのBIシステムと、業種・規模を問わず多様な案件に携わります。 BIツール「Tableau」を使ったダッシュボード構築や、国産メジャーパッケージを用いたスクラッチ開発など、技術的な幅も広いのが特徴です。 ◆･◆･◆･◆･ 社員インタビュー① ソリューションシステム部 開発エンジニア（入社6年目） ◆･◆･◆･◆･ Q. ジーソルを選んだ決め手は？ 「裁量を持って働け、成果が正当に評価される環境だと感じました。 入社後すぐ実践的な案件に携われる点、そして評価制度の改善方針や環境など、会社としての将来像が明確である点に魅力を感じました。」 Q. 入社前の不安や、入社後のギャップは？ 「コロナ禍で入社し、コミュニケーションに不安がありましたが、リモートでお話できる機会を多くいただき、不安が解消されました。 出社後も業務だけでなくプライベートの相談もできる点も良かったです。」 Q. 最も成長を実感したエピソードは？ 「入社後は毎年目標を見直し、足りない点を上司と率直に話し合える環境があり、その積み重ねが大きな成長につながりました。 当初は与えられた役割で精一杯だった自分も、今ではプロジェクト全体を俯瞰し、お客様と直接要件を調整できるまでになりました。 挑戦したい分野があれば全力でサポートしていただき、その領域の案件に参画する機会も得られました。」 ◆･◆･◆･◆･ 社員インタビュー② ソリューションシステム部 部長（入社11年目・システム開発経験23年） ◆･◆･◆･◆･ Q. ジーソルで長く働き続けている中で、「ここは変わらない」と感じる良い点は？ 「品質へのこだわりと、お客様の満足を最優先に考える姿勢は、変わらない当社の良さだと感じます。 大きく声を上げるタイプの社員は多くありませんが、各自が確かな責任感を持ち仕事に向き合っています。」 Q. 部下と働くとき、特に大切にしていることは？ 「『仕事に誇りを持つこと』と『お客様への責任を忘れないこと』。 日々の小さな判断の積み重ねが結果を大きく変えます。 納期が厳しい案件でも『この品質でお客様に喜んでもらえるか』を考え、最後まで品質を意識する姿勢が信頼につながります。」 Q. 入社を検討しているエンジニアへのメッセージ 「落ち着いて仕事に向き合う人が多い職場です。 必要なときだけ自然と声を掛け合うような距離感があります。 静かに、誠実に仕事と向き合いたい方にとっては、落ち着いて力を発揮できる場所だと思います。」 |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ 週2日リモートで、プライベートも大切に ＝＝＝＝＝＝ 月曜・金曜は全社員リモートワーク日として固定されています。 週の始まりと終わりを自宅で迎えられるリズムは、通勤の負担を減らし、プライベートの時間確保にも直結します。 客先常駐はなく、業務はリモートワークか自社オフィス内のみ。 「今日はどこで仕事をするのか」が毎週明確で、生活設計が立てやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝ 残業が少なく、定時退社が現実的 ＝＝＝＝＝＝ 月間平均残業時間は20時間以下。案件によっては残業ゼロの実績もあります。 固定残業代はなく、残業した分だけ別途支給される仕組みです。 期限が迫ったタスクがなければ定時退社が基本であり、「残業が当たり前」という文化ではありません。 ＝＝＝＝＝＝ 休日・休暇のゆとり ＝＝＝＝＝＝ ・年間休日127日 ・土日祝休み ・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇 ・有給取得率：高（入社半年経過後10日付与） ・家庭都合による休暇取得もOK 土日祝に加えて年間127日の休日があるため、連休や長期休暇もしっかり確保できます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・次のステップとして、SEへの昇格を目指している方 ・現状維持に満足せず、常に成長を続けたい方 ・オフィスカジュアルOK ・学歴不問 ・有資格者歓迎 |
勤務時間 |
〈勤務時間、曜日〉 月曜～金曜 ※月、金リモートワーク、火、水、木出勤日 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 ※案件によっては09:30~18:30もございます。 【1日の流れ】 出勤日(オフィス) 時間 内容 9:00 - 10:00 出社。メールやSlackを確認。すぐに今日のメインタスクに取り掛かれるよう環境を準備。 10:00 - 11:00 朝会・進捗共有(対面) システムの障害をチームに報告し、解決策について助けを求める。 11:00 - 12:00 朝会の直後から午前中いっぱいの集中タイム。最も頭を使う設計タスクや複雑なコア機能の実装に没頭。 12:00 - 13:00 お昼休憩 チームでのランチ強制なし。個人の時間を大切に、自由にリフレッシュ。 13:00 - 15:00 朝会でチーム内で相談した件についてSEから解決策の共有をもらう。悩んでいた障害が解決し一安心。 15:00 - 16:00 集中力が切れ???ら近くのコンビニへ。新作アイスをゲットして気分転換。自席に戻り詳細設計書に沿って実装。不明点が出てきたら隣席のSEへすぐに相談。 16:00 - 17:00 一通りコードが出来上がったので動作確認。動作確認の結果不具合が発生したので修正作業を行い、不具合解消。 17:00 - 18:00 進捗記録と、翌朝すぐに集中できるタスク設定を明確にして、業務完了。期限が迫っているタスクがなければ定時退社。 リモート日(在宅) 時間 内容 9:00 - 10:00 始業(自宅)。タスク整理後、午前中のコーディングを開始。 10:00 - 11:00 朝会/進捗共有(WEB会議) スケジュールが遅れている旨報告。遅延の原因を伝え、技術的な課題ををメンバー全員に共有。 11:00 - 12:00 遅延対策として「緊急度の高いタスク」の解決に集中。 12:00 - 13:00 お昼休憩、カップラーメンで簡単ランチ。 13:00 - 15:00 遅延タスクの一部を他のメンバーに引き継ぐためのコードやドキュメントを整理し、レビュー/協力を依頼する。 15:00 - 16:00 遅延分の作業のコード作成を集中して進める。 16:00 - 17:00 遅延による全体スケジュールの新しい完了予定日を設定。管理ツールに記録し、関係者に共有。 17:00 - 18:00 進捗記録と、翌朝すぐに集中できるタスク設定を明確にして、業務完了。期限が迫っているタスクがあればチームで強力して完了させます。 ・勤務開始時期調整 ・残業月20時間以内 |
休日・休暇 |
〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：127日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 補足情報：■有給休暇：入社半年経過後10日 ※有給取得率：高 ・土日祝休み ・年間休日100～110日 ・年間休日110日以上 ・家庭都合休OK |
アクセス |
・JR⼭⼿線「⽥町」駅 徒歩5分 ・JR京浜東北線「⽥町」駅 徒歩5分 ・都営地下鉄浅草線「三⽥」駅 徒歩4分 ・駅近5分以内 ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
東京都東京都港区東京都港区三田3－1－17 Axior MITA 3F |
給与 |
月給 280,000円～350,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ▪️モデル年収 年収 400万円～500万円 月給 28万円～35万円 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 通勤手当：実費支給（上限あり） 20,000円/月 賞与手当：あり 年2回 5か月分(2回の合計) 【待遇・福利厚生】 交通費⽀給（⽉2万円まで） ・役職⼿当 ・資格取得手当(2年間、2つの資格まで毎月支給) ・最軽量ノートPC＆スマートフォン⽀給 ・週2日テレワーク（月・金テレワーク、火・水・木出勤) 選考フロー（4職種共通） 応募 ↓ カジュアル面談（WEB） ※必要に応じて ↓ 書類選考 ↓ 一次面接（WEB） ↓ 最終面接（対面）＋ 適正検査 ↓ 内定 【試用期間】 あり 3か月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###zeasol1### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
