職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
ご利用者の"その人らしい生活"を支えるお仕事 医療法人社団創生会（神戸市須磨区若草町）にて、 パートスタッフとしてご利用者の生活介助・環境整備をお任せします。 介護が初めての方も安心してスタートできます。 入職後は神戸研修センターでの社内研修があり、 知識・技術をしっかり学びながら仕事に慣れていけます。 .・*・..・*・ 担当するお仕事の内容 .・*・..・*・ 【生活の介助】 移動・食事・入浴・排せつなど、日常のさまざまな場面でサポートします。 【環境の整備】 清掃・洗濯・調理補助など、快適な生活環境を整える作業も担当します。 【事務作業】 ご利用者の状況記録・書類整理など。 【送迎業務】 担当する場合に限り、ご利用者の送迎を行います。 .・*・..・*・ こんな方を歓迎しています .・*・..・*・ ✅ 人と関わる仕事がしたい方 ✅ 生涯役立つスキルを身に付けたい方 ✅ 扶養内や短時間での勤務を希望する方 ✅ 週2日から働きたい方 【勤務スケジュール】 シフト制 8:30〜17:30 午前・午後・夜勤のシフトパターンを選択可 週2日からの勤務対応 【勤務地】 神戸市須磨区若草町3-622-11 神戸市営バス5系統「若草町」バス停 徒歩8分 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 休日と生活のバランスを整えやすい ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ◆ 月9日以上の休日を確保 シフト制で月9日以上のお休みが取れます。 プライベートや家庭の予定も立てやすく、 無理なく長く続けられる働き方が実現できます。 ◆ 扶養内勤務の相談もOK パートならではの柔軟なシフト調整で、 扶養の範囲内に収めた働き方も相談できます。 週2日からの勤務にも対応しているため、 家庭や育児との両立を希望する方も歓迎しています。 ◆ 産休・育休の取得実績あり 産休・育休制度の実績が職場にあり、 ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。 看??介護休暇制度・特別休暇・有給休暇（法定通り）も完備しています！ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 交通費・通勤について ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 交通費支給（上限5万円/月） マイカー・自転車・バイク通勤可 神戸市営バス「若草町」バス停 徒歩8分のアクセス |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
【歓迎要件】 ・ゼロから生涯役立つスキルを身に付けたい方 ・人のために仕事がしたい方 ・履歴書不要 ・未経験OK ・英語力不要 ・フレックスタイム制度あり ・年間休日100～110日 ・正社員登用あり ・接客なし ・U・Iターン歓迎 ・短期 ・平日のみの勤務OK ・扶養内勤務OK ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・給料前払いOK |
勤務時間 |
シフト制 8：30～17：30 ・リモートワーク/在宅勤務OK ・履歴書不要 ・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満 ・午前/午後/夜勤 パターン選択可 ・週2からOK ・日払いOK ・もくもく作業（1人作業・会話が少ない） ・ブランクOK ・単発 ・土日祝のみの勤務OK ・育休・育休取得実績あり ・扶養内勤務OK ・車通勤OK ・現金払いOK |
休日・休暇 |
月9日休以上（シフト制） 有給休暇 （法定通り） 特別休暇 産休育休→実績有 看護介護休暇制度 ・副業・WワークOK ・リモートワーク/在宅勤務OK ・オフィスカジュアルOK ・残業なし ・土日祝休み ・現場直行直帰OK ・引越し・転居費用負担 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・長期 ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり ・扶養内勤務OK ・週払いOK |
アクセス |
神戸市営バス５系統「若草町」バス停から徒歩８分 ・新店/オープニングスタッフ ・副業・WワークOK ・髪型・髪色自由 ・夜勤のみ ・シフト制 ・駅近5分以内 ・社割あり ・接客なし ・残業月10時間以内 ・短期 ・長期休暇あり ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり ・転勤なし |
勤務地 |
神戸市神戸市神戸市須磨区若草町 3-622-11 |
給与 |
時給 1,302円～1,402円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 時給 1302～1402円 ※処遇改善手当（210円）含む 別途支給 運転手当 7,000円/月(送迎業務行った場合） 残業手当（法定通り） 正月手当（出勤した場合） 【待遇・福利厚生】 社会保険は雇用条件により異なる 処遇改善金一時金 交通費支給/上限5万円/月 社内研修充実 入職者には創生会神戸研修センターで社内研修 マイカー・自転車・バイク通勤可 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 食事補助 結婚祝い金（社内規定あり） サークル活動補助制度 原則屋内禁煙 【試用期間】 あり 3か月 変更なし ・ビジネスホテル勤務 ・新店/オープニングスタッフ ・シニアOK ・短時間のみOK（4時間以内） ・フレックスタイム制度あり ・年間休日110日以上 ・住宅手当あり ・もくもく作業（1人作業・会話が少ない） ・勤務開始時期調整 ・単発 ・平日のみの勤務OK ・長期休暇あり ・家庭都合休OK ・交通費支給 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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