職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
.・*・..・*・ 仕事内容 .・*・..・*・ 医療法人社団創生会での介護スタッフ（パート）のお仕事です。 介護業務を中心に、一部事務作業も担当します。 「介護は未経験だけど人の役に立ちたい」という方、 「資格を持っているけどブランクがある」という方、どちらも歓迎しています。 入職後は創生会神戸研修センターで研修を受けてから現場へ入るため、 初めての方も安心してスタートできます。 .・*・..・*・ 勤務時間・シフトの詳細 .・*・..・*・ 【選べる4つのシフト】 ・07:30〜16:30 ・11:30〜20:30 ・12:30〜21:30 ・21:30〜翌07:30（夜勤） 「1つのシフトだけ入りたい」という方でも大丈夫。 午前・午後・夜勤とパターンが選べるので、生活リズムに合った時間帯を選べます。 土日祝のみ・平日のみの勤務も相談可能です。 .・*・..・*・ 勤務地・通勤について .・*・..・*・ 神戸市須磨区若草町が勤務地。 神戸市営バス5系統「若草町」バス停から徒歩8分です。 マイカー・バイク・自転車での通勤も可能なので、 バス以外のアクセス手段でも通いやすい環境です。 .・*・..・*・ こんな方にピッタリ .・*・..・*・ ・家事・育児・介護と両立しながら働きたい方 ・扶養内でムリなく収入を得たい方 ・副業・Wワークとして介護の仕事を始めたい方 ・ブランクがあって復帰したい方 ・履歴書を書かずにまず話を聞いてみたい方 |
アピールポイント |
✅ 年休110日以上・希望休考慮で休みやすい 月9日以上の休日に加え、希望休を考慮してもらえるシフト制。 年間休日は110日以上あるため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 有給休暇（法定通り）・特別休暇・看護介護休暇制度と、休みに関する制度が充実◎ ✅ 副業・Wワーク歓迎 副業・Wワークが認められているので、 「今の仕事に加えてもう1つ収入の柱を作りたい」という方にも対応しています。 週2日からのスタートなので、掛け持ちしながら無理なく続けられます。 ✅ 給与の受け取り方も柔軟 日払い・週払い・現金払いにも対応。 「給与をすぐに受け取りたい」という場面でも、 生活のリズムに合わせた受け取り方を選べるのは安心材料の一つです。 |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
【具体的には】 ・ゼロから生涯役立つ資格を身に付けたい方 ・??のために仕事がしたい方 ・履歴書不要 ・未経験OK ・フレックスタイム制度あり ・年間休日100～110日 ・正社員登用あり ・接客なし ・U・Iターン歓迎 ・短期 ・平日のみの勤務OK ・扶養内勤務OK ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・給料前払いOK |
勤務時間 |
いずれかの１シフトの勤務でも可能です！ 07:30～16:30 11:30～20:30 12:30～21:30 21:30～翌07:30（夜勤手当支給） 休憩60分、120分 ・リモートワーク/在宅勤務OK ・履歴書不要 ・午前/午後/夜勤 パターン選択可 ・週2からOK ・日払いOK ・もくもく作業（1人作業・会話が少ない） ・ブランクOK ・単発 ・土日祝のみの勤務OK ・育休・育休取得実績あり ・扶養内勤務OK ・車通勤OK ・現金払いOK |
休日・休暇 |
月9日休以上（シフト制） 希望休考慮 有給休暇 （法定通り） 特別休暇 産休育休→実績有 看護介護休暇制度 ・副業・WワークOK ・リモートワーク/在宅勤務OK ・残業なし ・土日祝休み ・現場直行直帰OK ・引越し・転居費用負担 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・長期 ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり ・扶養内勤務OK ・週払いOK |
アクセス |
神戸市営バス５系統「若草町」バス停から徒歩８分 ・新店/オープニングスタッフ ・副業・WワークOK ・夜勤のみ ・シフト制 ・駅近5分以内 ・社割あり ・接客なし ・残業月10時間以内 ・短期 ・長期休暇あり ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり ・転勤なし |
勤務地 |
神戸市神戸市神戸市須磨区若草町 3-622-11 |
給与 |
時給 1,302円～1,402円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 時給1,273～1,373円 ※処遇改善手当（263円）を含む ＜別途支給＞ 夜勤手当 5,000円/回 残業手当（法定通り） 正月手当（勤務した場合） 【待遇・福利厚生】 社会保険は雇用条件により異なる 処遇改善金一時金 交通費支給（上限5万円/月、法人規定による） 社内研修充実 入職者には創生会神戸研修センターで社内研修 マイカー・自転車・バイク通勤可 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 食事補助 結婚祝い金（社内規定あり） サークル活動補助制度 原則屋内禁煙 【試用期間】 あり 3か月 変更なし ・ビジネスホテル勤務 ・新店/オープニングスタッフ ・短時間のみOK（4時間以内） ・フレックスタイム制度あり ・年間休日110日以上 ・住宅手当あり ・もくもく作業（1人作業・会話が少ない） ・勤務開始時期調整 ・単発 ・平日のみの勤務OK ・長期休暇あり ・家庭都合休OK ・交通費支給 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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