職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ お仕事の全体像 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 医療法人社団創生会で介護スタッフ（パート）として勤務いただきます。 介護業務に加え、事務作業も一部担当。 「人のために仕事がしたい」という思いを、毎日の仕事で実感できる環境です。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 研修・サポート体制 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 入職後は創生会神戸研修センターでの社内研修を受けてから現場へ。 社内研修が充実しているため、未経験でも基礎をしっかり身に付けてからスタートできます。 「ゼロから生涯役立つ資格を取得したい」という??の目標を、この職場で実現できます。 また有資格者の方には、これまでの経験・資格をそのまま活かして活躍できるポジションです。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 勤務シフト ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 以下のシフトからいずれか1シフトを選択できます。 ・07:30〜16:30 ・11:30〜20:30 ・12:30〜21:30 ・21:30〜翌07:30（夜勤） 休憩は60分または120分。 週2日からの勤務が可能で、土日祝のみ・平日のみなど希望に合わせて相談できます。 フレックスタイム制度もあり、柔軟な働き方に対応しています。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ こんな職場です ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ・年齢不問・学歴不問・ブランクOK ・履歴書不要で気軽に応募できる ・正社員登用制度あり（将来的にステップアップも可能） ・U・Iターン歓迎 ・原則屋内禁煙 |
アピールポイント |
▶ 昇給制度・正社員登用のある職場 パートからのスタートでも、昇給・昇格制度があります。 正社員登用制度もあるため、「将来的にしっかり働きたい」という方にとっても 長期的なキャリアを描きやすい環境です。 ▶ 処遇改善手当で時給アップ 時給1,302円〜（処遇改善手当263円を含む） 介護職員の処遇改善を目的とした手当が時給に含まれているため、 一般的なパートよりも時給が高めに設定されています。 正月に勤務した場合は正月手当も別途支給◎ ▶ 産休・育休の取得実績あり 産休・育休の取得実績があるため、 「出産後も働き続けたい」という方に安心できる職場です。 看護介護休暇制度もあり、家族の急な体調変化にも対応できます。 |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
【具体的には】 ・ゼロから生涯役立つ資格を身に付けたい方 ・人のために仕事がしたい方 ・履歴書不要 ・未経験OK ・フレックスタイム制度あり ・年間休日100～110日 ・正社員登用あり ・接客なし ・U・Iターン歓迎 ・短期 ・平日のみの勤務OK ・扶養内勤務OK ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・給料前払いOK |
勤務時間 |
いずれかの１シフトの勤務でも可能です！ 07:30～16:30 11:30～20:30 12:30～21:30 21:30～翌07:30（夜勤手当支給） 休憩60分、120分 ・リモートワーク/在宅勤務OK ・履歴書不要 ・午前/午後/夜勤 パターン選択可 ・週2からOK ・日払いOK ・もくもく作業（1人作業・会話が少ない） ・ブランクOK ・単発 ・土日祝のみの勤務OK ・育休・育休取得実績あり ・扶養内勤務OK ・車通勤OK ・現金払いOK |
休日・休暇 |
月9日休以上（シフト制） 希望休考慮 有給休暇 （法定通り） 特別休暇 産休育休→実績有 看護介護休暇制度 ・副業・WワークOK ・リモートワーク/在宅勤務OK ・残業なし ・土日祝休み ・現場直行直帰OK ・引越し・転居費用負担 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・長期 ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり ・扶養内勤務OK ・週払いOK |
アクセス |
神戸市営バス５系統「若草町」バス停から徒歩８分 ・新店/オープニングスタッフ ・副業・WワークOK ・夜勤のみ ・シフト制 ・駅近5分以内 ・社割あり ・接客なし ・残業月10時間以内 ・短期 ・長期休暇あり ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり ・転勤なし |
勤務地 |
神戸市神戸市神戸市須磨区若草町 3-622-11 |
給与 |
時給 1,302円～1,402円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 時給1,273～1,373円 ※処遇改善手当（263円）を含む ＜別途支給＞ 夜勤手当 5,000円/回 残業手当（法定通り） 正月手当（勤務した場合） 【待遇・福利厚生】 社会保険は雇用条件により異なる 処遇改善金一時金 交通費支給（上限5万円/月、法人規定による） 社内研修充実 入職者には創生会神戸研修センターで社内研修 マイカー・自転車・バイク通勤可 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 食事補助 結婚祝い金（社内規定あり） サークル活動補助制度 原則屋内禁煙 【試用期間】 あり 3か月 変更なし ・ビジネスホテル勤務 ・新店/オープニングスタッフ ・短時間のみOK（4時間以内） ・フレックスタイム制度あり ・年間休日110日以上 ・住宅手当あり ・もくもく作業（1人作業・会話が少ない） ・勤務開始時期調整 ・単発 ・平日のみの勤務OK ・長期休暇あり ・家庭都合休OK ・交通費支給 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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