職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 医療法人社団創生会で、介護スタッフ（パート）として働いていただきます。 介護業務のほか、一部事務作業も担当します。 未経験の方でも、入職時に創生会神戸研修センターでの研修があるため、 基礎からしっかり学んでから現場に入れます。 ＝＝＝＝＝＝ 選べるシフト ＝＝＝＝＝＝ 4つのシフトから、自分に合う時間帯を選べます。 ① 07:30〜16:30（日勤・早番） ② 11:30〜20:30（日勤・遅番） ③ 12:30〜21:30（日勤・遅番） ④ 21:30〜翌07:30（夜勤） 夜勤シフトには夜勤手当（5,000円/回）が別途支給されます。 夜間帯に働いてしっかり稼ぎたい方にとって、大きなプラスになります。 1シフトのみの勤務でもOKなので、日中の予定に合わせた働き方も可能です。 ＝＝＝＝＝＝ こんな方を歓迎します ＝＝＝＝＝＝ ・介護未経験だけど、資格を取りながら働きたい方 ・人の役に立つ仕事をしたい方 ・ブランクがあって復帰を考えている方 ・マイカー・バイクで通勤したい方 年齢・学歴・経験は問いません。 「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫です。 |
アピールポイント |
⭕ 夜勤手当でしっかり稼ぐ 夜勤シフト（21:30〜翌07:30）に入ると、 1回あたり5,000円の夜勤手当が別途支給されます。 時給（処遇改善手当含む1,302円〜）に加えて夜勤手当も加算されるため、 夜間帯に働ける方は収入アップを狙いやすい環境です。 ⭕ 交通費・通勤手段のサポート ・交通費支給（上限5万円/月・法人規定による） ・マイカー・バイク・自転車通勤OK 車やバイクで通勤できるため、公共交通機関が使いにくい時間帯でも安心。 夜勤明けの帰宅も、マイカー通勤なら負担が少なく済みます。 ⭕ 福利厚生のいろいろ ・健康診断あり ・インフルエンザ予防接種補助 ・食事補助 ・結婚祝い金（社内規定あり） ・サークル活動補助制度 日々の健康管理から生活サポートまで、 長く安心して働き続けるための制度が整っています◎ |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
【具体的には】 ・ゼロから生涯役立つ資格を身に付けたい方 ・人のために仕事がしたい方 ・履歴書不要 ・未経験OK ・フレックスタイム制度あり ・年間休日100～110日 ・正社員登用あり ・接客なし ・U・Iターン歓迎 ・短期 ・平日のみの勤務OK ・扶養内勤務OK ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・給料前払いOK |
勤務時間 |
いずれかの１シフトの勤務でも可能です！ 07:30～16:30 11:30～20:30 12:30～21:30 21:30～翌07:30（夜勤手当支給） 休憩60分、120分 ・リモートワーク/在宅勤務OK ・履歴書不要 ・午前/午後/夜勤 パターン選択可 ・週2からOK ・日払いOK ・もくもく作業（1人作業・会話が少ない） ・ブランクOK ・単発 ・土日祝のみの勤務OK ・育休・育休取得実績あり ・扶養内勤務OK ・車通勤OK ・現金払いOK |
休日・休暇 |
月9日休以上（シフト制） 希望休考慮 有給休暇 （法定通り） 特別休暇 産休育休→実績有 看護介護休暇制度 ・副業・WワークOK ・リモートワーク/在宅勤務OK ・残業なし ・土日祝休み ・現場直行直帰OK ・引越し・転居費用負担 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・長期 ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり ・扶養内勤務OK ・週払いOK |
アクセス |
神戸市営バス５系統「若草町」バス停から徒歩８分 ・新店/オープニングスタッフ ・副業・WワークOK ・夜勤のみ ・シフト制 ・駅近5分以内 ・社割あり ・接客なし ・残業月10時間以内 ・短期 ・長期休暇あり ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり ・転勤なし |
勤務地 |
神戸市神戸市神戸市須磨区若草町 3-622-11 |
給与 |
時給 1,302円～1,402円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 時給1,273～1,373円 ※処遇改善手当（263円）を含む ＜別途支給＞ 夜勤手当 5,000円/回 残業手当（法定通り） 正月手当（勤務した場合） 【待遇・福利厚生】 社会保険は雇用条件により異なる 処遇改善金一時金 交通費支給（上限5万円/月、法人規定による） 社内研修充実 入職者には創生会神戸研修センターで社内研修 マイカー・自転車・バイク通勤可 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 食事補助 結婚祝い金（社内規定あり） サークル活動補助制度 原則屋内禁煙 【試用期間】 あり 3か月 変更なし ・ビジネスホテル勤務 ・新店/オープニングスタッフ ・短時間のみOK（4時間以内） ・フレックスタイム制度あり ・年間休日110日以上 ・住宅手当あり ・もくもく作業（1人作業・会話が少ない） ・勤務開始時期調整 ・単発 ・平日のみの勤務OK ・長期休暇あり ・家庭都合休OK ・交通費支給 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
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