職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
◆◆ どんな職場か、まずはイメージしてみてください ◆◆ 医療法人社団 創生会が運営する 神戸市東灘区・魚崎エリアのグループホーム。 グループホームとは、認知症などのある高齢者が 少人数で共同生活をする施設です。 「住まい」に近い環境なので、 施設全??がアットホームな雰囲気で運営されています。 そのため「職員が怖そう」「忙しすぎそう」と感じている方も、 比較的落ち着いた環境でスタートしやすい職場です。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 【お仕事内容】 グループホームに入居している高齢者の方の 日常生活全般をサポートします。 ● 身体介助（食事・入浴・排泄などの補助） ● 生活援助（掃除・洗濯・料理の補助など） ● レクリエーションや日中活動のサポート ● 事務作業（ケア記録・書類対応など） 介護の現場だけでなく、記録や書類仕事も含まれるため、 「書くことが得意」「事務も経験したい」という方にも向いています。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 【勤務時間・シフトのパターン】 シフト制で以下の5パターンがあります。 07:00〜16:00 ／ 08:30〜17:30 ／ 10:00〜19:00 14:00〜23:00 ／ 23:00〜翌08:00 ※ 休憩60分 ※ 日勤帯のみの勤務は相談に応じてもらえます ※ 週2日からOKなので、生活リズムに合わせやすい！ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 介護の知識がゼロでも大丈夫。 入職後は創生会神戸研修センターで研修を受け、 しっかり基礎を身につけてから現場デビューです◎ |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ 休日のとりやすさと、長く働くための制度 ＝＝＝＝＝＝ 月9日以上の休日（シフト制）を確保。 希望休も考慮してもらえるので、 プライベートの予定に合わせてシフトを組みやすいです。 有給休暇は法定通り付与。 その他にも以下の制度を利用できます。 ・特別休暇 ・看護介護休暇制度 ・産休・育休（取得実績あり） 「子育てしながら働きたい」「家族の介護と両立したい」 という方にとっても安心できる環境です！ ＝＝＝＝＝＝ 通勤のしやすさ ＝＝＝＝＝＝ 最寄りは阪神本線「魚崎」駅から徒歩4分。 電車通勤はもちろん、 自転車・バイク・車での通勤もOKです。 交通費は月5万円を上限に支給（法人規定による）。 遠方からでも通いやすい立地なので、 「近くで仕事が見つからない」という方にもおすすめです◎ |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
以下の方にはピッタリな職場です！ ・手に職をつけてみたい方 ・地元で働きたい方 ・自分のペースで働きたい方 ・介護のことを基礎から勉強してみたい方 ・履歴書不要 ・未経験OK ・フレックスタイム制度あり ・土日祝休み ・年間休日100～110日 ・正社員登用あり ・接客なし ・U・Iターン歓迎 ・短期 ・平日のみの勤務OK ・扶養内勤務OK ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・給料前払いOK |
勤務時間 |
シフト制 7：00～16：00 8：30～17：30 10：00～19：00 14：00～23：00 23：00～翌8：00 休憩60分 ・リモートワーク/在宅勤務OK ・履歴書不要 ・午前/午後/夜勤 パターン選択可 ・シフト制 ・週2からOK ・日払いOK ・もくもく作業（1人作業・会話が少ない） ・ブランクOK ・単発 ・土日祝のみの勤務OK ・育休・育休取得実績あり ・扶養内勤務OK ・車通勤OK ・現金払いOK |
休日・休暇 |
月9日休以上（シフト制） 希望休考慮 有給休暇 （法定通り） 特別休暇 産休育休→実績有 看護介護休暇制度 ・副業・WワークOK ・リモートワーク/在宅勤務OK ・残業なし ・フレックスタイム制度あり ・土日祝休み ・現場直行直帰OK ・引越し・転居費用負担 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・長期 ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり ・扶養内勤務OK ・週払いOK |
アクセス |
阪神本線「魚崎」駅から徒歩4分 ・新店/オープニングスタッフ ・副業・WワークOK ・夜勤のみ ・午前/午後/夜勤 パターン選択可 ・シフト制 ・駅近5分以内 ・社割あり ・接客なし ・残業月10時間以内 ・短期 ・長期休暇あり ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり ・転勤なし |
勤務地 |
神戸市神戸市神戸市東灘区魚崎南町5-13-6 |
給与 |
時給 1,302円～1,402円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 時給1302～1402円 ※内処遇改善手当（263円）を含む ＜別途支給＞ 残業手当（法定通り） 正月手当（勤務した場合） 夜勤手当5,000円/回 準夜勤手当1,500円/回 【待遇・福利厚生】 社会保険は雇用条件により異なる 処遇改善金一時金（昨年度実績） 交通費支給（上限5万円/月、法人規定による） 社内研修充実 入職者には創生会神戸研修センターで社内研修 自転車・バイク通勤可 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 食事補助 慶弔見舞金（社内規定あり） サークル活動補助制度 原則屋内禁煙 【試用期間】 あり 3か月 変更なし ・ビジネスホテル勤務 ・新店/オープニングスタッフ ・短時間のみOK（4時間以内） ・残業なし ・フレックスタイム制度あり ・年間休日110日以上 ・住宅手当あり ・もくもく作業（1人作業・会話が少ない） ・勤務開始時期調整 ・単発 ・平日のみの勤務OK ・長期休暇あり ・家庭都合休OK ・交通費支給 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
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