職種 |
IT/クリエイティブ |
|---|---|
仕事内容 |
Q. どんな仕事を担当しますか？ SES（システムエンジニアリングサービス）として、お客様先または自社プロジェクトに参画し、 システム開発の上流工程を中心に担当します。 Web・オープン系、汎用機系、組み込み制御系と対応領域が広く、 案件によって異なる技術領域に携わることができます。 Q. どんな案件がありますか？ 中部地区を軸に、製造業向け開発案件・中小企業のDX化対応・AI/VR/ARアプリ開発など多様な案件があります。 他社が「実現が難しい」と判???したシステム構築にも対応してきた実績があり、技術的な引き出しの多さが強みです。 他社との協働案件も受注しており、社内だけでは積めない経験値を得られます。 Q. 一人で仕事をするのですか？ 基本はチームで参画します。先輩や仲間と助け合いながら進めるため、 経験者でも「初めての技術領域」に安心してチャレンジできます。 Q. キャリアについてはどう考えていますか？ 入社時に将来の夢・展望をヒアリングし、実現に向けたキャリアパスを設計します。 「少し頑張ればクリアできる仕事」から始め、段階的にステップアップしていく進め方です。 特定分野にこだわりすぎず、時代のニーズとあなたの希望に沿ったスキルを身に付けていけます。 ◆ 基本勤務条件 勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分） 残業 ：平均月20時間以内 在宅勤務：相談可 転勤 ：なし |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ 休みやすさが数字で証明されている ＝＝＝＝＝＝ 年間休日130日・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）に加え、 夏期4日間・年末年始4日間の長期休暇も確保されています。 有給取得率90%超えという実績は、職場として「休みを取りやすい環境」が機能している証拠です。 有給は入社直後から5日付与され、半年後にさらに5日追加されます。 ＝＝＝＝＝＝ ライフイベントを支える制度 ＝＝＝＝＝＝ ・育児・介護支援制度あり ・慶弔休暇あり（結婚休暇5日間 等） ・特別休暇あり（子どもの結婚など） ・出産・育児支援制度あり 結婚・出産・育児・介護とさまざまなライフイベントに対応できる制度が整っており、 長いキャリアを見据えて働き続けやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝ 駅から1分・通勤ストレスゼロ ＝＝＝＝＝＝ 熊本市電・通町筋駅から徒歩1分。 自転車・マイカー通勤も可能で、駐車場・駐輪場・ガソリン代も支給（上限40,000円／月、上限内全額支給）。 万が一の災害時はタクシー代・宿泊代の補助（災害サポート手当）もあります。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】開発における上流工程に携わった経験をお持ちの方（経験年数：3年以上） ※SES（システムエンジニアリングサービス）として、お客様先または自社プロジェクトで以下の業務をお任せします。 あなたの将来の夢・展望をお聞きし、「実現する為に必要な業務」を選定します。そのためのキャリアパスを作成し、少し頑張ればクリアできる仕事から始めていただき、段階的にステップアップしていけるように携わっていただきます。様々なシステム開発に対応できる人材となって頂く為に、この業務しかしない！等のこだわりを持ちすぎず、時代のニーズとあなたの希望にマッチしたスキルが身に着くようサポートいたします。 ●経験者歓迎 ●キャリアアップ ●学問不問 ●ブランクOK 【求人の特徴】 |
勤務時間 |
標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） 平均残業時間：20時間／月 フレックスタイム制：無 ●残業月20時間以内 【求人の特徴】 |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・夏期休暇：4日 ・年末年始休暇：4日 ・年間休日：130日 ・有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（入社時5日付与、半年後5日付与） ・慶弔休暇・特別休暇あり（結婚休暇5日間 等） ●年間休日120日以上 ●土日祝日休み ●長期休暇あり 【求人の特徴】 |
アクセス |
熊本市交通局熊本市電健軍線通町筋駅 徒歩1分 【求人の特徴】 |
勤務地 |
熊本県熊本県熊本市熊本県熊本市中央区 |
給与 |
年収 5,000,000円～10,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：332,500円〜 ■想定年収：500万円〜1000万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当：5,000円〜20,000円／月（国家試験対象、ベンダー資格は一時金） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：無 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ・在宅勤務（相談可） ・転勤なし ・副業OK（全従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・【通勤手当補足】会社規程に基づき支給 公共交通機関・駐車場・駐輪場・ガソリン代支給（上限４０，００ ０円／月） ※上限内であれば全額支給 ・災害サポート手当（災害時に帰宅困難の場合のタクシー代や宿泊代の補助等） ・資格手当（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・リファラル手当※毎月10,000円（全従業員利用可） ・引っ越し手当（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度/慶弔休暇 ・特別休暇（結婚休暇5日間、子どもの結婚など） ・リロクラブ加入 ・有給休暇 入社半年経過時点10日 入社直後5日付与 ※有給取得率90%越え 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
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