職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ あなたの「やりたいこと」から仕事を決める会社 ＝＝＝＝＝＝ SES（システムエンジニアリングサービス）として、お客様先または自社プロジェクトで活躍していただきます。 ■ まず、あなたの将来の夢・展望をお聞きします それを実現するために必要な業務を選定し、キャリアパスを一緒に作成。 「少し頑張ればクリアできる仕事」から始め、段階的にステップアップできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝ 担当できるプロジェクトの幅 ＝＝＝＝＝＝ ・Web系／オープン系システムの開発 ・汎用機系システムの開発・保守 ・組み込み制御系システムの開発 基本はチームで参画し、先輩や仲間と助け合いながら業務を進めていただきます。 ■ 中部地区を中心とした案件の特徴 製造業向けの開発案件が多く、中小企業からのDX化相談も多数。 AI・VR・ARアプリの開発も手がけており、他社が「難しい」と断ったシステム構築にも対応実績があります。 他社との協働案件もあり、経験の幅がさらに広がる環境です。 ＝＝＝＝＝＝ 勤務条件 ＝＝＝＝＝＝ 勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分） 平均残業：月20時間以内 フレックスタイム制：なし 在宅勤務：相談可 転勤：なし ※変更の範囲：会社の定める業務 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 収入と昇給のしくみ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 基本給332,500円〜からスタートし、想定年収は500万〜1000万円。 昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）と収入アップの機会が定期的にあります。 経験者は歩合制の給与体系も選択可能で、成果を収入に反映しやすい仕組みです。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 現場が合わなければ即異動できる安心感 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ SES勤務で「現場環境が不安」という方にも安心していただけます。 現場が合わないと感じた場合は即異動に対応。自分に合ったプロジェクトで力を発揮できる体制です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 資格を収入に直結させる制度 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・資格手当：5,000円〜20,000円／月（国家試験対象） ・ベンダー資格は一時金として支給 ・資格取得支援制度あり（一部対象） スキルアップが月々の収入増につながる仕組みが整っています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】開発における上流工程に携わった経験をお持ちの方（経験年数：3年以上） ※SES（システムエンジニアリングサービス）として、お客様先または自社プロジェクトで以下の業務をお任せします。 あなたの将来の夢・展望をお聞きし、「実現する為に必要な業務」を選定します。そのためのキャリアパスを作成し、少し頑張ればクリアできる仕事から始めていただき、段階的にステップアップしていけるように携わっていただきます。様々なシステム開発に対応できる人材となって頂く為に、この業務しかしない！等のこだわりを持ちすぎず、時代のニーズとあなたの希望にマッチしたスキルが身に着くようサポートいたします。 ●経験者歓迎 ●キャリアアップ ●学問不問 ●ブランクOK 【求人の特徴】 |
勤務時間 |
標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） 平均残業時間：20時間／月 フレックスタイム制：無 ●残業月20時間以内 【求人の特徴】 |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・夏期休暇：4日 ・年末年始休暇：4日 ・年間休日：130日 ・有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（入社時5日付与、半年後5日付与） ・慶弔休暇・特別休暇あり（結婚休暇5日間 等） ●年間休日120日以上 ●土日祝日休み ●長期休暇あり 【求人の特徴】 |
アクセス |
熊本市交通局熊本市電健軍線通町筋駅 徒歩1分 【求人の特徴】 |
勤務地 |
熊本県熊本県熊本市熊本県熊本市中央区 |
給与 |
年収 5,000,000円～10,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：332,500円〜 ■想定年収：500万円〜1000万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当：5,000円〜20,000円／月（国家試験対象、ベンダー資格は一時金） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：無 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ・在宅勤務（相談可） ・転勤なし ・副業OK（全従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・【通勤手当補足】会社規程に基づき支給 公共交通機関・駐車場・駐輪場・ガソリン代支給（上限４０，００ ０円／月） ※上限内であれば全額支給 ・災害サポート手当（災害時に帰宅困難の場合のタクシー代や宿泊代の補助等） ・資格手当（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・リファラル手当※毎月10,000円（全従業員利用可） ・引っ越し手当（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度/慶弔休暇 ・特別休暇（結婚休暇5日間、子どもの結婚など） ・リロクラブ加入 ・有給休暇 入社半年経過時点10日 入社直後5日付与 ※有給取得率90%越え 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
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