職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
南港病院グループの施設管理員として、法人が運営する病院・クリニック・グループホーム・特別養護老人ホームなどの「設備管理」「車両管理」「送迎業務」を一手に担います。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 仕事内容の全体像 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 各施設を安心・快適に保つことが、このポジションの大きな役割。 具体的には以下の3つの業務を組み合わせて担当します。 ◎ 設備点検・修繕 建物や設備の点検を行い、不具合があれば対応。 エアコン故障・漏水・電気系統など、専門業者の対応が必要なケースはメーカーや業者への取り次ぎ・手配を担います。自分で解決できない案件をきちんとつないでいくことも大切な仕事です。 ◎ 車両の維持管理 法人保有車両の日常管理・車検・オイル交換・タイヤ交換など。 整備が必要な場合は業者に依頼するため、専門的な整備技術は求められません。 ◎ 利用者様・医師の送迎 デイサービスやグループホームの利用者様、病院の患者様、各施設を訪問する医師の送迎を担当。 AT限定免許での対応が可能で、使用車両は軽自動車・ワンボックスカーが中心です。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ この仕事が向いている方 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ・施設・設備管理の経験をお持ちの方 ・電気工事士の資格をお持ちの方（資格を活かせる場面があります） ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 大がかりな工事や高度な専門作業はなく、必須資格は普通免許のみ。 経験や資格をお持ちの方はより幅広い場面で活躍できます。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 勤務地と今後の移転について ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 現在は南港病院（北加賀屋駅 徒歩2分）での勤務。 駅直下型のため、雨の日も濡れずに通勤できます。 2026年11月頃に新病院「南港ユマニテ病院」（住之江公園駅 徒歩5分）へ移転予定。 いずれも大阪メトロ四つ橋線の駅チカで、通勤のしやすさは変わりません。 担当施設はすべて住之江区内に集中しており、社用車で移動するため長距離移動はありません。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ワークライフバランスを大切にできる職場 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 年間休日124日・夜勤なしで、生活リズムを守りながら働けます。 さらに、以下の休暇制度でプライベートの時間を確保できます。 ・公休：月10日（5月・12月は12日） ・有給休暇：法定通り付与 ・入職時特別有給：入職直後から使える有給3日間（使用期限6か月） ・リフレッシュ休暇：年3日間 ・慶弔休暇 入職直後から使える特別有給は、新しい環境に慣れながらも休みを取りやすい仕組みです。 リフレッシュ休暇と合わせると、有給とは別に年間6日分の上乗せ休暇が得られます。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 手当の充実と透明な給与体系 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 月給には住宅手当・食事手当・調整手当①が含まれており、生活面での支えになります。 さらに給与例とは別に、残業手当・家族手当（5,000円〜20,000円、条件あり）が支給されます。 固定残業代はなく、残業した分はきちんと残業手当として支払われます。 賞与は年2回・昇給は年1回（いずれも人事考課制度による）で、働きに応じた評価が給与に反映される仕組みです。 交通費は定期代の範囲で支給されるため、通勤コストの負担を抑えて働けます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
□応募資格 普通自動車免許（AT限定可）必須 □歓迎要件 ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・施設/設備管理の経験のある方 |
勤務時間 |
□シフト制 ①8：45～17：15 ②8：45～13：00 ※②のシフトについては土曜日の勤務時間になります。 土曜日についてはローテーション勤務になります。 |
休日・休暇 |
◇公休月10日（5月・12月は12日） 年間休日 124日 ◇有休休暇：法定通り付与 ◇入職時特別有給：入職された際にすぐに使える有給を3日間付与します（使用期限半年） ◇リフレッシュ休暇：年3日間 （入職年度は入職時期により日数が変動致します次年度は３日間） ◇慶弔休暇 |
アクセス |
◇新病院（南港ユマニテ病院） 大阪メトロ 四つ橋線 住之江公園駅 徒歩5分 ◇現病院（南港病院） 地下鉄四つ橋線 北加賀屋駅 徒歩2分 ※駅直下型なので雨にも濡れずに勤務出来ます |
勤務地 |
大阪府大阪府大阪市〒559-0011 大阪府大阪市住之江区北加賀屋2丁目11-15 |
給与 |
月給 200,500円～280,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 給与例 ： 200,500円 ～ 280,000円 ※給与幅は経験等により変動をする 【給与例に含む手当】 ※住宅手当 ※食事手当 ※調整手当① 【給与例とは別で支給される手当】 ◆残業手当 ◆家族手当（条件あり）：5,000円～20,000円 ○賞与（人事考課制度により支給） ※有 年2回支給 ○昇給（人事考課制度により支給） ※有 年1回 【待遇・福利厚生】 ◇雇用・労災・健康・厚生年金 各種保険加入 ◇病院企業年金基金加入 ◇退職金制度有 （勤続5年以上） ◇交通費は定期代の範囲で支給 ◇定年65歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり 3カ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sanpoukai036### |
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