職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
四つ橋線・北加賀屋駅から徒歩2分の南港病院ケアプランセンターで、 居宅介護支援のケアマネジャーとして活躍していただきます。 .・*・..・*・.・*・.・*・.・*・..・*・. ✅ 5名の主任介護支援専門員が在籍し、いつでも相談できる環境 ✅ 年間休日124日＋リフレッシュ休暇でプライベートも充実 ✅ 駅直結型で雨の日も快適に通勤 .・*・..・*・.・*・.・*・.・*・..・*・. 【ポジション】 居宅ケアマネジャー（正社員） 【主なお仕事について】 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・市町村や介護サービス提供事業者との連絡・調整 ・介護に関する相談援助 ・介護認定の申請・更新の代行 勤務シフトは8:45〜17:15（休憩60分）の固定制で、 生活リズムを整えやすい環境です。 利用者一人ひとりのニーズに向き合い、 より良い生活環境を支えるやりがいある仕事です。 |
アピールポイント |
･*:.｡ ｡.:*･ﾟ✽.｡.:*・ﾟ ✽.｡.:*・ﾟ ✽.｡.:*・ﾟ ◆事業所紹介◆ 「笑顔ですばらしい対応とやさしさ」の理念のもと、 住之江区を中心に患者様・利用者様に寄り添う医療・介護を提供しています。 ケアプランセンターでは高齢者の生活支援を中心に、 個別ニーズに合わせたプランの作成・提案を行っています。 ･*:.｡ ｡.:*･ﾟ✽.｡.:*・ﾟ ✽.｡.:*・ﾟ ✽.｡.:*・ﾟ ✅ 主任介護支援専門員が5名在籍。経験豊富な上位職員にいつでも相談できます。 ✅ 年間休日124日＋リフレッシュ休暇（年3日）＋入職時特別休暇3日付与。 ✅ 院内の休憩スペースは複数あり、電子レンジ・冷蔵庫・給湯器が自由に使えます。 ✅ グループ施設のフィットネスジム・アロマ・銭湯（寿楽温泉）を職員価格で利用可。 ✅ 四つ橋線「北加賀屋駅」から徒歩2分・駅直結型で天候を問わず通勤できます。 ✅ 担当人数に応じたインセンティブ制度あり（35人以上から適用）。 ✅ 賞与年2回・昇給年1回・退職金制度（勤続5年以上）と安定した待遇を整備。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
◇資格 ： ケアマネジャー ◇経験 ： 3年以上の実務経験 ※ご不明な点などあれば、お気軽にご相談ください。 |
勤務時間 |
シフト制 ①8：45 ～ 17：15 （休憩60分） |
休日・休暇 |
◇年間休日124日 ・ 月公休10日（5月・12月は12日公休） ◇有休：6ヶ月後法定通り付与 ◇入職時特別休暇：３日（入職時にすぐに付与される休暇になります使用期限半年間） ◇リフレッシュ休暇：年3日間（入職時期により初年度は日数は異なります） |
アクセス |
大阪メトロ 四つ橋線 北加賀屋駅 徒歩2分 |
勤務地 |
大阪府大阪府大阪市〒559-0011 大阪府大阪市住之江区北加賀屋2丁目11-15 |
給与 |
月給 280,000円～320,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 【給与例】 ◇月給280,000～320,000円 （居宅サービス計画経験 3年以上優遇） ※給与幅は経験により変動をします。 〇上記給与例に含まれる手当 ※資格手当：介護支援専門員 15000円 主任介護支援専門員 20000円 ※調整手当① ※食事手当 ※住宅手当 ○その他手当 ※残業手当： 別途支給 ※交通費 ： 交通費・定期代の範囲で全額支給 ※家族手当： 配偶者10000円・一人目のお子さん5000円・二人目は3000円（扶養内） ※担当人数に対してインセンティブ制度対応：３５人～３９人 １５００円/１人に対して ４０人～ ２０００円 【待遇・福利厚生】 ◇雇用・労災・健康・厚生年金 各種保険加入 ◇福利厚生が充実 ◇退職金制度有 （勤続5年以上） ◇交通費は定期代の範囲で全額支給 ◇制服貸与 ○賞与（人事考課制度により支給） ※有 年2回支給 ○昇給（人事考課制度により支給） ※有 年1回 【試用期間】 あり 3カ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sanpoukai028### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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