職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
南港病院ケアプランセンターにて、居宅介護支援のスペシャリストとして 利用者の生活を包括的にサポートしていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の立案・作成 ・介護サービス事業者および市町村との連絡調整 ・利用者・ご家族からの介護相談への対応・援助 ・介護保険認定申請および更新手続きの代行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務時間は8:45〜17:15（休憩60分）のシフト制。 日勤帯のみで規則的に働ける体制が整っています。 5名の主任介護支援専門員が在籍しており、 日々の業務や難しいケースについても気軽に相談できます。 経験3年以上のケアマネジャーを歓迎しており、 これまでのスキルを最大限に発揮できる職場です。 |
アピールポイント |
⭐ケアマネジャーとして腰を据えて働ける環境が整っています⭐ ◇5名の主任介護支援専門員が常駐しており、困ったときにすぐ相談できる体制です。 ◇担当件数に応じたインセンティブ制度（35〜39人：1,500円/人、40人以上：2,000円/人）で、 頑張りが収入に直結します。 ◇賞与は年2回、昇給は年1回（いずれも人事考課制度による）。 退職金制度（勤続5年以上）もあり、長期的な安定を見据えて働けます。 ◇年間休日124日に加え、リフレッシュ休暇（年3日）・入職時特別休暇（3日）を付与。 5月・12月は月12日公休となり、まとまった連休が取りやすい設計です。 ◇配偶者・お子さんへの家族手当も支給しており、ライフステージが変わっても安心です。 ◇大阪メトロ四つ橋線「北加賀屋駅」から徒歩2分・駅直結型のため、 雨天でも快適に通勤できます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
◇資格 ： ケアマネジャー ◇経験 ： 3年以上の実務経験 ※ご不明な点などあれば、お気軽にご相談ください。 |
勤務時間 |
シフト制 ①8：45 ～ 17：15 （休憩60分） |
休日・休暇 |
◇年間休日124日 ・ 月公休10日（5月・12月は12日公休） ◇有休：6ヶ月後法定通り付与 ◇入職時特別休暇：３日（入職時にすぐに付与される休暇になります使用期限半年間） ◇リフレッシュ休暇：年3日間（入職時期により初年度は日数は異なります） |
アクセス |
大阪メトロ 四つ橋線 北加賀屋駅 徒歩2分 |
勤務地 |
大阪府大阪府大阪市〒559-0011 大阪府大阪市住之江区北加賀屋2丁目11-15 |
給与 |
月給 280,000円～320,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 【給与例】 ◇月給280,000～320,000円 （居宅サービス計画経験 3年以上優遇） ※給与幅は経験により変動をします。 〇上記給与例に含まれる手当 ※資格手当：介護支援専門員 15000円 主任介護支援専門員 20000円 ※調整手当① ※食事手当 ※住宅手当 ○その他手当 ※残業手当： 別途支給 ※交通費 ： 交通費・定期代の範囲で全額支給 ※家族手当： 配偶者10000円・一人目のお子さん5000円・二人目は3000円（扶養内） ※担当人数に対してインセンティブ制度対応：３５人～３９人 １５００円/１人に対して ４０人～ ２０００円 【待遇・福利厚生】 ◇雇用・労災・健康・厚生年金 各種保険加入 ◇福利厚生が充実 ◇退職金制度有 （勤続5年以上） ◇交通費は定期代の範囲で全額支給 ◇制服貸与 ○賞与（人事考課制度により支給） ※有 年2回支給 ○昇給（人事考課制度により支給） ※有 年1回 【試用期間】 あり 3カ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sanpoukai028### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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