職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
◆こんなお仕事です◆ Q. どんな職場ですか？ A. 南港病院に併設するケアプランセンターです。 「笑顔ですばらしい対応とやさしさ」を理念に掲げ、 住之江区を中心とした高齢者の在宅生活を支援しています。 Q. 具体的に何をするの？ A. 居宅サービス計画（ケアプラン）の作成を中心に、 市町村・介護サービス事業者との連絡調整、 介護相談への対応、介護認定申請・更新の代行など、 ケアマネジャーとしての一連の業務を担当します。 勤務は8:45〜17:15（休憩60分）のシフト制です。 Q. サポート体制はありますか？ A. 主任介護支援専門員が5名在籍しており、 日常的に相談・助言を受けられる環境が整っています。 経験が豊富なメンバーと連携しながら着実にキャリアを積めます。 Q. どんな方に向いていますか？ A. ケアマネジャーの資格をお持ちで実務経験3年以上の方、 腰を据えて利用者と向き合いたいとお考えの方に最適な職場です。 |
アピールポイント |
≪働きやすい環境が整っています≫ ▼充実した休暇制度 年間休日124日に加え、リフレッシュ休暇（年3日）・入職時特別休暇（3日）を付与。 5月・12月は月12日公休となり、メリハリのある働き方を実現できます。 有給は6ヶ月後に法定通り付与されます。 ▼抜群のアクセス・設備 大阪メトロ四つ橋線「北加賀屋駅」から徒歩2分・駅直結型。 雨天でも濡れずに出勤できます。 院内には休憩スペースが複数あり、冷蔵庫・電子レンジ・トースター・給湯器を自由に使用可。 バリスタコーヒーも1杯50円でリーズナブルに楽しめます。 ▼グループ施設の優待利用 南港病院グループが運営する複合施設「ウェルネスラボ」（アロマトリートメント・ フィットネスジム・健康診断・栄養相談）や銭湯「寿楽温泉」を職員価格で利用できます。 オフタイムのリフレッシュに役立てられる環境です。 ▼安定した待遇・サポート体制 賞与年2回・昇給年1回・退職金制度（勤続5年以上）のほか、 家族手当（配偶者・お子さん対象）や交通費全額支給など手厚い待遇を用意。 主任介護支援専門員5名が常駐し、専門的な相談にも迅速に対応できます。 ✨利用者の生活に寄り添いながら、自身のキャリアも着実に育てられる職場です✨ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
◇資格 ： ケアマネジャー ◇経験 ： 3年以上の実務経験 ※ご不明な点などあれば、お気軽にご相談ください。 |
勤務時間 |
シフト制 ①8：45 ～ 17：15 （休憩60分） |
休日・休暇 |
◇年間休日124日 ・ 月公休10日（5月・12月は12日公休） ◇有休：6ヶ月後法定通り付与 ◇入職時特別休暇：３日（入職時にすぐに付与される休暇になります使用期限半年間） ◇リフレッシュ休暇：年3日間（入職時期により初年度は日数は異なります） |
アクセス |
大阪メトロ 四つ橋線 北加賀屋駅 徒歩2分 |
勤務地 |
大阪府大阪府大阪市〒559-0011 大阪府大阪市住之江区北加賀屋2丁目11-15 |
給与 |
月給 280,000円～320,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 【給与例】 ◇月給280,000～320,000円 （居宅サービス計画経験 3年以上優遇） ※給与幅は経験により変動をします。 〇上記給与例に含まれる手当 ※資格手当：介護支援専門員 15000円 主任介護支援専門員 20000円 ※調整手当① ※食事手当 ※住宅手当 ○その他手当 ※残業手当： 別途支給 ※交通費 ： 交通費・定期代の範囲で全額支給 ※家族手当： 配偶者10000円・一人目のお子さん5000円・二人目は3000円（扶養内） ※担当人数に対してインセンティブ制度対応：３５人～３９人 １５００円/１人に対して ４０人～ ２０００円 【待遇・福利厚生】 ◇雇用・労災・健康・厚生年金 各種保険加入 ◇福利???生が充実 ◇退職金制度有 （勤続5年以上） ◇交通費は定期代の範囲で全額支給 ◇制服貸与 ○賞与（人事考課制度により支給） ※有 年2回支給 ○昇給（人事考課制度により支給） ※有 年1回 【試用期間】 あり 3カ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sanpoukai028### |
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