職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
住之江区の認知症グループホームで、利用者様の暮らしを支える正社員スタッフを募集します。 「人間らしさ」を大切にするユマニチュードの考え方を職員全員で共有し、質の高いケアに取り組んでいます。 .・*・..・*・.・*・.・*・.・*・..・*・. ✅身体介助 ユマニチュードの哲学に基づき、目線・声かけ・触れ方に配慮したケアを実践します。 ✅入浴介助 利用者様のご希望を確認しながら、体調・状況に応じて週2回以上実施します。 ✅レクリエーション 利用者様の生活に彩りをもたらす活動を企画・実施します。 ✅調理 材料はすべてレシピ付きで提供されます。調理未経験の方も安心してお任せいただけます。 .・*・..・*・.・*・.・*・.・*・..・*・. ＜勤務シフト＞ ・7:30～16:00 ・9:00～17:30 ・11:30～20:00 ・16:30～翌9:30（休憩120分） ＜応募資格＞ ・介護職員初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 いずれかをお持ちの方が対象です。 ＜アクセス＞ 地下鉄四つ橋線 住之江公園駅 徒歩14分 |
アピールポイント |
≪働きやすい環境が整っています≫ ▼ユマニチュード教育体制 全職員がユマニチュードの考え方を学び、研修・セミナーへの派遣や学会参加、委員会での継続的な学習会を実施しています。専門性を深めながら働ける職場です。 ▼福利厚生・施設利用 法人が運営する複合施設ウェルネスラボ（アロマトリートメント・フィットネスジム・健康診断・栄養相談）と銭湯「寿楽温泉」を職員価格で利用できます。 休憩スペースには冷蔵庫・電子レンジ・トースター・給湯器を完備。バリスタコーヒーも1杯50円で楽しめます。 ▼子育て支援 法人内に保育園（病児対応）を併設しており、お子さんを安心して預けながら勤務できます。 ▼待遇・安定性 社会保険4種完備、退職金制度あり（勤続5年以上）。 当直手当（4,500円/回）・資格手当・住宅手当・食事手当・家族手当・交通費（定期代支給）など各種手当が整っています。 賞与は年2回、昇給は年1回、いずれも人事考課制度に基づき支給されます。 ✨年間休日124日以上を確保しつつ、専門スキルも磨ける環境で長く働き続けられる職場です。✨ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
◇資格 ： 初任者研修 又は 実務者研修 又は 介護福祉士 |
勤務時間 |
シフト制 ①7：30～16：00 ②9：00～17：30 ③11：30～20：00 ④16：30～翌朝9：30 （休憩120分） |
休日・休暇 |
◇年間休日124日 ・ 月公休10日（5月・12月は12日公休） ◇有休：6ヶ月後法定通り付与 ◇入職時特別休暇：３日（入職時にすぐに付与される休暇になります使用期限半年間） ◇リフレッシュ休暇：年3日間（入職時期により初年度は日数は異なります） |
アクセス |
地下鉄四つ橋線 住之江公園駅 徒歩14分 |
勤務地 |
大阪府大阪府大阪市〒559-0015 大阪府大阪市住之江区南加賀屋4丁目8番22号 |
給与 |
月給 228,500円～300,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 【給与例】 ◇月給228,500円～300,000円 ※給与は経験により変動をします。 ○給与例に含まれる手当 ---------------------------------- ・当直手当（4500円/回） ※給与例には当直手当4回分が含まれます。 ・資格手当：初任者/実務者3,000円 介護福祉士10,000円 ・食事手当 ・調整手当① ・住宅手当 ---------------------------------- ○その他手当(給与例に含まれない手当) ---------------------------------- ・残業手当 ・交通費 ：期代の範囲で支給 ・家族手当：配偶者10000円・一人目のお子さん5000円・ 二人目は3000円（扶養内） ---------------------------------- 【待遇・福利厚生】 ・賞与あり 年2回（２ヶ月）人事考課制度により支給 ・昇給あり 年1回 人事考課制度により支給 ・社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ・福利厚生が充実 ＊複合施設ウェルネスラボ（アロマトリートメント、フィットネスジム、健康診断、栄養相談）や銭湯事業（寿楽温泉）を職員価格で利用可能 ＊複数の休憩スペース完備（冷蔵庫、電子レンジ、トースター、給湯器自由使用） ＊1杯50円でバリスタコーヒーが楽しめる ＊法人内に保育園（病児）があるので、働くママさんはお子さんを安心して預けて働いていただけます ・退職金制度有 （勤続5年以上） 【試用期間】 あり 3カ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sanpoukai019### |
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