職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
住之江区南加賀屋の認知症グループホームで、介護業務全般をお任せします。 正社員として、利用者様の生活に寄り添いながら、やりがいのあるケアを実践できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・身体介助（ユマニチュードの考え方をもとに、人間らしさを大切にした関わりを実践） ・入浴介助（利用者様のご希望を確認し、週2回以上を目安に実施） ・レクリエーションの企画・実施 ・調理補助（材料はすべてレシピ付きのため、調理未経験の方も安心） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜シフト＞ ・7:30～16:00 ・9:00～17:30 ・11:30～20:00 ・16:30～翌9:30（休憩120分） ＜ユマニチュードとは＞ フランス語で「人間らしさ」を意味するケア技法で、話し方・目線の高さ・体への触れ方などに配慮し、「あなたを大切に思っている」と伝えることを重視する考え方です。 施設では研修・セミナーへの職員派遣や学会参加、委員会での学習会を通じて実践活動を継続しています。 ＜対象資格＞ 介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかをお持ちの方 |
アピールポイント |
･*:.｡ ｡.:*･ﾟ✽.｡.:*・ﾟ ✽.｡.:*・ﾟ ✽.｡.:*・ﾟ ◆事業所紹介◆ 「つるさんかめさんの家」は、大阪市住之江区南加賀屋に位置する認知症グループホームです。 ユマニチュードという哲学を全職員で共有し、利用者様一人ひとりの人間らしさを大切にするケアを追求しています。 研修・学会参加・委員会活動を通じて、専門性を継続的に高められる職場環境を整えています。 ･*:.｡ ｡.:*･ﾟ✽.｡.:*・ﾟ ✽.｡.:*・ﾟ ✽.｡.:*・ﾟ ✅年間休日124日＋リフレッシュ休暇2～4日＋入職時特別休暇3日付与 ✅賞与年2回（人事考課制度による）・昇給年1回 ✅法人内保育園（病児対応）あり、子育て中の方も安心 ✅複合施設ウェルネスラボ・銭湯（寿楽温泉）を職員価格で利用可 ✅社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・退職金制度あり（勤続5年以上） ✅住宅手当・家族手当・食事手当など各種手当を完備 ✅休憩スペース充実（冷蔵庫・電子レンジ・トースター・給湯器完備） |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
◇資格 ： 初任者研修 又は 実務者研修 又は 介護福祉士 |
勤務時間 |
シフト制 ①7：30～16：00 ②9：00～17：30 ③11：30～20：00 ④16：30～翌朝9：30 （休憩120分） |
休日・休暇 |
◇年間休日124日 ・ 月公休10日（5月・12月は12日公休） ◇有休：6ヶ月後法定通り付与 ◇入職時特別休暇：３日（入職時にすぐに付与される休暇になります使用期限半年間） ◇リフレッシュ休暇：年3日間（入職時期により初年度は日数は異なります） |
アクセス |
地下鉄四つ橋線 住之江公園駅 徒歩14分 |
勤務地 |
大阪府大阪府大阪市〒559-0015 大阪府大阪市住之江区南加賀屋4丁目8番22号 |
給与 |
月給 228,500円～300,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 【給与例】 ◇月給228,500円～300,000円 ※給与は経験により変動をします。 ○給与例に含まれる手当 ---------------------------------- ・当直手当（4500円/回） ※給与例には当直手当4回分が含まれます。 ・資格手当：初任者/実務者3,000円 介護福祉士10,000円 ・食事手当 ・調整手当① ・住宅手当 ---------------------------------- ○その他手当(給与例に含まれない手当) ---------------------------------- ・残業手当 ・交通費 ：期代の範囲で支?? ・家族手当：配偶者10000円・一人目のお子さん5000円・ 二人目は3000円（扶養内） ---------------------------------- 【待遇・福利厚生】 ・賞与あり 年2回（２ヶ月）人事考課制度により支給 ・昇給あり 年1回 人事考課制度により支給 ・社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ・福利厚生が充実 ＊複合施設ウェルネスラボ（アロマトリートメント、フィットネスジム、健康診断、栄養相談）や銭湯事業（寿楽温泉）を職員価格で利用可能 ＊複数の休憩スペース完備（冷蔵庫、電子レンジ、トースター、給湯器自由使用） ＊1杯50円でバリスタコーヒーが楽しめる ＊法人内に保育園（病児）があるので、働くママさんはお子さんを安心して預けて働いていただけます ・退職金制度有 （勤続5年以上） 【試用期間】 あり 3カ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sanpoukai019### |
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