職種 |
営業 |
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仕事内容 |
.・*・..・*・.・*・.・*・.・*・..・*・. ✅関東トップクラスの実績を持つ原状回復工事の提案営業 ✅既存顧客中心でリピート率90％の安定した営業スタイル ✅企画から引き渡しまでワンストップで担当 ✅直行直帰OK！自由度の高い働き方 .・*・..・*・.・*・.・*・.・*・..・*・. 【ポジション】 法人営業スタッフ 【主なお仕事について】 ・管理会社への原状回復工事・リフォーム提案 ・現地調査と見積もり作成 ・協力会社との工事進行管理 ・完成物件の品質チェックと顧客への引き渡し |
アピールポイント |
⭐未経験から月収50万円も目指せる成長環境⭐ ◇4ヶ月間の丁寧なOJT研修で建築知識をゼロから習得可能 ◇入社2年で主任、3～4年で店長昇格の早期キャリアアップ ◇資格取得支援制度で一級建築士なら月5万円の資格手当 ◇日曜＋他1日の自由な希望休で土日休みも選択可能 ◇蒲田駅徒歩10分の好立地で直行直帰の効率的な働き方 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須資格】普通自動車運転免許 【こんな方を歓迎】 ・安定業界でキャリアを築きたい方 ・間取りや物件データを見るのが好きな方 ・裁量を持って自由に働きたい方 ・やりがいを感じられる仕事をしたい方 【求人特徴】未経験歓迎/学歴不問/ブランクOK/U・Iターン歓迎/有資格者優遇/フリーター歓迎/オフィスカジュアル可/服装自由/制服貸与 |
勤務時間 |
【勤務形態】事業場外みなし労働時間制(みなし8時間/日) 【勤務時間例】9:00~18:00 【働き方の特徴】 ・リモートワーク積極実施 ・裁量権のある働き方が可能 ・スケジュールを自由に組める ・直行直帰可能 ・日勤のみ ・時差出勤OK ・入社時期相談可 ・残業月20時間以内 |
休日・休暇 |
【年間休日】117日 【休日・休暇制度】 ■完全週休2日制:日曜+週1日(希望休を自由に取得可能)※大半の社員が土日休み ■年末年始:9日間(2024年度予定) ■GW:5日間(2023年度実績) ■夏季休暇:9日間(2024年度実績) ■慶弔休暇:関係性により2~5日 ■年次有給:入社時付与、在籍年数で増加(初年度10日) ■産前産後休暇:取得実績あり(男性社員も実績あり) ■育児休業:取得実績あり ■入社祝い休暇 ■アニバーサリー休暇 ■結婚休暇 ★最大9日間の大型連休取得可能 【勤務地】本人希望以外の店舗異動なし/全国転勤なし 【特徴】年間休日110日以上/長期休暇制度/家庭都合休可/育休取得実績 |
アクセス |
【勤務地】蒲田本店：東京都大田区東蒲田2-21-4 OKビル2F 【アクセス】京急蒲田駅から徒歩10分 【働き方】転勤なし/リモートワーク可/現場直行直帰可能 【通勤】車・バイク通勤OK/交通費支給 |
勤務地 |
東京都大田区--------------------------------------- 東蒲田2-21-4 OKビル2F --------------------------------------- |
給与 |
月給 260,000円～520,000円 |
待遇・福利厚生 |
【給与】 ・月給:26万円~52万円(固定残業代49,587円/40時間分含む、超過分別途支給) ・想定年収:364万円以上 ・賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与(8月)※設立以来毎年支給 ・昇給:年2回(2月・8月) ・インセンティブ:目標達成で月10万円以上獲得可能 ・ととのう手当:月1万円(一律) ・交通費:月3万円まで支給 ・家族手当:配偶者月1万円、子1人月5千円 ・資格手当:一級建築士月5万円、2級施工管理技士月1万円、宅建士月2万円等 ・引越手当:店舗近く引越で一律10万円 ・役職手当 【年収例】750万円(33歳/5年目)、600万円(34歳/5年目)、480万円(27歳/2年目) ※未経験入社2年目で月収50万円のメンバーも在籍 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・家賃補助サービス利用可 ・テーマパーク割引 ・国内宿泊割引 ・ベネフィットステーション利用可 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種無料 ・時差出勤制度(8時・9時・10時選択可) ・U・Iターン支援 ・服装自由 ・PC・社用携帯支給 ・在宅勤務相談可 ・空調完備 ・社割あり 【社内イベント】決算報告会・決起集会(年2回、表彰・賞品授与)、社員旅行(旅費全額会社負担)、忘年会、協賛音楽フェスTHE CAMP BOOK招待 【独自制度】リペアソビ(社員掲示板、BBQ・フットサル等)、入籍祝金10万円、出産祝金2万円、ウェルカムバック制度、誰でもスカウト制度(報奨金10万円)、CAMPGROUND BREEZE TATEYAMA年1回無料 【スキルアップ支援】e-learning、外部研修、資格受験料負担、社内キャリア研修、書籍購入制度、メンター制度、アウトドア研修 |
採用までの流れ |
【応募方法】 （１）応募フォームよりエントリーしてください （２）担当者から電話・メール・SMSにてご連絡差し上げますので、ご返信をお願いいたします 社内確認用ID###repair005### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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