職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
ナッセケアベイス兵庫駅前で、介護主任（ケアリーダー）を募集しています。 2026年4月にオープンしたばかりのリハビリナーシングホームで、 施設の文化・チームをゼロから一緒に育てていけるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝ Q. どんな施設ですか？ ＝＝＝＝＝＝ A. がん末期・パーキンソン病に特化したナーシングホームです。 「満足な在宅医療を受けられず亡くなる人を何とかしたい」という想いを原点に、 リハビリデイや訪問看護のノウハウを活かした24時間体制の医療・介護サービスを提供しています。 "延命のため"ではなく"生き方を支える"ケアが、この施設の根幹です。 ＝＝＝＝＝＝ Q. 主任として何をしますか？ ＝＝＝＝＝＝ A. 介護業務全般と、主任として施設運営をサポートする業務をお任せします。 ・身体介護（移乗・入浴・排泄介助など） ・生活援助（食事・口腔ケアなど） ・レクリエーションの企画・実施 ・日々の記録対応 ・その他付随する主任業務 管理者経験・マネジメント経験は問いません。 「挑戦したい」という意欲が、最も大切な条件です。 ＝＝＝＝＝＝ Q. 職場の雰囲気はどうですか？ ＝＝＝＝＝＝ A. 「We start from YES」の文化が根づいています。 "やったことがない"を理由に拒まず、まずは肯定から始まる職場です。 スタッフ一人ひとりが目標を持ち、「こうしたい」と思って動けるように、 何でも話し合える温かいムードが特徴。 ・社員満足度調査「意見が反映される職場」スコア：4.2/5点 ・キャリア相談・配置転換も希望制で対応 ・人事部が各部署に多角的に関わり、全体把握と連携できる組織体制 施設長・副施設長には「代理」ポジションを設けた2枚刃構成で、 リスクヘッジと組織の稼働安定性を担保しています。 ＝＝＝＝＝＝ Q. 残業は多いですか？ ＝＝＝＝＝＝ A. 月間平均残業時間は5時間未満です。 業務改善提案を積極的に取り入れ、効率化を推進。 「ワークライフバランス満足度」調査では平均4.5/5点という結果が出ており、 定着率の高さがその証明です。 勤務はシフト制（9:00〜18:00）。 固定残業代なしの透明な給与設計で、安心して働けます。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 退職金制度と長期就業の安心感 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ナッセには退職金制度が整備されています。 長く働き続けることへの安心材料として、将来を見据えた就業が可能です。 「定着率の高さが自慢」とのことで、一度入社したスタッフが長く在籍し続ける職場環境が実現しています◎ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 産休・育休など、ライフイベントへの対応 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 人生の節目でも仕事を続けられる制度が整っています。 ・産休・育休 ・介護休業 ・子の看護休暇 ・感染症休暇 ・慶弔休暇 ライフステージが変わっても、長くキャリアを続けられる環境です！ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ うれしい福利厚生の数々 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 仕事の充実だけでなく、日常の「暮らし」も豊かにするサポートが揃っています。 ・ご家族へのバースデーギフト ・阪神タイガース主催試合観戦チケットプレゼント ・リゾート優待 ・レクリエーション制度 ・定期健康診断 ・予防接種補助 家族も含めて喜べる福利厚生は、長く働く上での大切なモチベーションになります。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 実務者研修費用の会社負担 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 実務者研修・新卒初任者研修については会社負担。 国家資格以外の民間資格にも手当が支給されるため、スキルアップの費用を自己負担せずに済みます！ 資格を増やすほど収入にも反映される、キャリアと収入が連動した職場です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
介護福祉士の資格をお持ちの方 |
勤務時間 |
平均所定労働時間：170時間/月 シフト制 ・9:00～18:00 就労期間：期間の定め無し |
休日・休暇 |
【休日】 ・シフトによる ∟年間休日109日 【休暇】 ・有休休暇 ・年末年始休暇（12／30～1／3） ・バースデー休暇 ・子の看護休暇 ・感染症休暇 ・産休育休 ・介護休業 ・慶弔休暇 |
アクセス |
勤務先名: ナッセケアベイス兵庫駅前 兵庫県神戸市兵庫区浜崎通 3‐12 |
勤務地 |
兵庫県兵庫県神戸市兵庫県神戸市兵庫区浜崎通 |
給与 |
月給 285,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 285,000円 ※これまでの経験と保有資格により変動します。 ※上記月給は各種一律手当を含む金額です。 【各種手当】 ■月額給与：298,000円 ∟基本給：175,000円 ∟役職手当：10,000円 ∟職務手当：5,000円 ∟地域手当：10,000円 ∟資格手当：20,000円 ∟処遇改善手当：28,000円 ∟夜勤手当：50,000円 賞与：787,500円 想定年収：4,363,500円 【賞与想定支給額】 賞与：832,500円 【想定年収】 想定年収：4,363,500円 試用期間あり 本採用と条件が同じ ※3ヶ月間です。 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・予防接種補助 ・ご家族へのバースデーギフト ・阪神タイガース主催試合観戦チケットプレゼント ・退職金制度 ・研修制度 ∟介護スキルアップ セラピスト勉強会 協力医療機関や顧問医師による医療的研修 ミドル???タッフ向け、管理職向け研修 など 【ポイント】 高い収入と着実なキャリアアップを目指せる環境で働ける ・地域高水準の給与と待遇 ・年1回の昇給、年2回賞与＋決算賞与 ・モデル年収：管理職600万円以上、看護師550万円以上、介護職420万円以上、リハ職420万円以上 ・収益・省力化・教育すべてが仕組み化されていて、組織生産性が高いことから報酬も高く設計することができる ・実務者研修・新卒初任者研修については会社負担。国家資格以外の民間資格にも手当あり。 ・ケア領域が特化しているので、カリキュラムが限定でき、活躍しやすく専門性を追求することもできる。 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###necess005### |
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