職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
「生きる」をまもる仕事に、あなたの専門性を。 .・*・..・*・ ナッセケアベイス兵庫駅前 リハ主任（PT・OT）募集 .・*・..・*・ 2026年4月オープンのリハビリナーシングホームで、理学療法士（PT）または作業療法士（OT）の資格を活かし、リハ主任として活躍できる方を募集しています。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 入居者様が「より長く自分らしくいられる」ための介護リハビリ全般を担当します。 ・個別プログラムによるマンツーマンリハビリ ・運動・ストレッチ・トレーニングのサポート ・関節可動域訓練 ・体力測定の実施 ・リハビリ計画書の作成と評価 "延命のため"ではなく、"生き方を支える"ケアを実践する施設。 食事・リハ・看取りすべてを"人生支援"としてチームで取り組んでいます。 独自の「食支援」では「今〇〇が食べたい」という入居者様の願いを叶えるため、嚥下状態に合わせたスイーツや居酒屋メニューを自社で加工。「最後の1週間も"おいしい"で満たされる」ケアを制度化しています。 ━━━━━━━━━━━━ 働き方の特徴 ━━━━━━━━━━━━ ■ 勤務時間：9:00〜18:00（シフト制） ■ 夜勤なし・日勤常勤制度あり ■ 月間平均残業時間5時間未満を達成 ■ 改善提案による業務効率化で残業を抑制 ■ 24時間十分な人員配置で、一人あたりの労働負荷を軽減 日中：看護9名・介護11名 夜勤：看護3名・介護3名 一人に負担が集中しない体制で、毎日定時に近い時間で帰れる環境が整っています！ ━━━━━━━━━━━━ 社内の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━ 「We start from YES」 "やったことがない"を理由に拒まず、まずは肯定から始まる文化が根付いています。 トップダウンではなく、みんなで創る職場づくりをモットーにした経営理念のもと、スタッフ一人ひとりが目標を持ち、自ら「こうしたい」と思って動ける温かいムード。 社員満足度調査で「意見が反映される職場」のスコアは4.2/5点。 勤務柔軟性満足度は平均4.3/5点と、高い評価を得ています。 管理者・マネジメント経験は不問。 「挑戦したい」という想いがあれば、一緒に成長していける職場です。 |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ 休日・休暇の充実度 ＝＝＝＝＝＝ 年間休日109日。シフト制で、有休取得も含めたプライベートとの両立がしやすい環境です。 【取得できる休暇の種類】 ・有給休暇 ・年末年始休暇（12/30〜1/3） ・バースデー休暇 ・子の看護休暇 ・感染症休暇 ・産休・育休 ・介護休業 ・慶弔休暇 バースデー休暇や年末年始の連続休暇など、「暮らし」を支える休暇制度が充実。 産休・育休・介護休業の制度もあり、ライフステージが変わっても長く働き続けられます◎ ＝＝＝＝＝＝ ユニークな福利厚生 ＝＝＝＝＝＝ ▶ ご家族へのバースデーギフト ▶ 阪神タイガース主催試合観戦チケットプレゼント ▶ リゾート優待・レクリエーション ▶ 予防接種補助 ▶ 定期健康診断 仕事だけでなく、スタッフとその家族の「暮らし」まで大切にする会社の姿勢が、これらの制度に表れています！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
理学療法士資格をお持ちの方 作業療法士資格をお持ちの方 |
勤務時間 |
平均所定労働時間：170時間/月 シフト制 ・9:00～18:00 就労期間：期間の定め無し |
休日・休暇 |
【休日】 ・シフトによる ∟年間休日109日 【休暇】 ・有休休暇 ・年末年始休暇（12／30～1／3） ・バースデー休暇 ・子の看護休暇 ・感染症休暇 ・産休育休 ・介護休業 ・慶弔休暇 |
アクセス |
勤務先名: ナッセケアベイス兵庫駅前 兵庫県神戸市兵庫区浜崎通 3‐12 |
勤務地 |
兵庫県兵庫県神戸市兵庫県神戸市兵庫区浜崎通 |
給与 |
月給 285,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 285,000円 ※これまでの経験と保有資格により変動します。 ※上記月給は各種一律手当を含む金額です。 【各種手当】 ■月額給与：285,000円 ∟基本給：185,000円 ∟役職手当：10,000円 ∟職務手当：60,000円 ∟地域手当：10,000円 ∟資格手当：20,000円 賞与：832,500円 想定年収：4,252,500円 【賞与想定支給額】 賞与：832,500円 【想定年収】 想定年収：4,252,500円 試用期間あり 本採用と条件が同じ ※3ヶ月間です。 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・予防接種補助 ・ご家族へのバースデーギフト ・阪神タイガース主催試合観戦チケットプレゼント ・退職金制度 ・研修制度 ∟介護スキルアップ セラピスト勉強会 協力医療機関や顧問医師による医療的研修 ミドルスタッフ向け、管理職向け研修 など 【ポイント】 高い収入と着実なキャリアアップを目指せる環境で働ける ・地域高水準の給与と待遇 ・年1回の昇給、年2回賞与＋決算賞与 ・モデル年収：管理職600万円以上、看護師550万円以上、介護職420万円以上、リハ職420万円以上 ・収益・省力化・教育すべてが仕組み化されていて、組織生産性が高いことから報酬も高く設計することができる ・実務者研修・新卒初任者研修については会社負担。国家資格以外の民間資格にも手当あり。 ・ケア領域が特化しているので、カリキュラムが限定でき、活躍しやすく専門性を追求することもできる。 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###necess004### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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