職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
◆･◆･◆･◆･ 「したいことがしてあげられる」 ケアを実現できる職場 ◆･◆･◆･◆･ Q. この施設ではどんなケアを実践しているの？ A. 「最期まで自分らしく生きる」という入居者様の希望を支える、"人生支援"のケアです。 ・食事：「今〇〇が食べたい」という願いを叶えるため、嚥下状態に合わせたスイーツや居酒屋メニューを自社で加工する独自の「食支援」を実施。「最後の1週間も"おいしい"で満たされる」ケアを制度化。 ・リハ：個別プログラムによるマンツーマンリハビリで、一人ひとりの「自分らしさ」を支える。 ・看取り：チーム全体で"延命のため"ではなく"生き方を支える"ケアを実践。 Q. リハ主任の仕事内容は？ A. PT（理学療法士）またはOT（作業療法士）として、介護リハビリ全般を担当します。 ・個別プログラムによるマンツーマンリハビリ ・運動・ストレッチ・トレーニングのサポート ・関節可動域訓練 ・体力測定の実施 ・リハビリ計画書の作成と評価 主任ポジションとして、リハビリ業務の中心を担いながら、チームでの実践をリードする役割です。 Q. 管理職経験がなくても大丈夫？ A. はい、管理者・マネジメント経験は不問です。 「挑戦したい」という想いがあれば十分。施設長・副施設長には代理ポジションが設けられており、2枚刃構成でサポートし合いながら成長できる体制があります。 Q. 職場の雰囲気は？ A. 「We start from YES」を文化とする職場。 トップダウンではなく、みんなで創る職場づくりをモットーに、スタッフ一人ひとりが目標を持って動けるよう何でも話し合える温かいムードがあります。 社員満足度調査で「意見が反映される職場」スコアは4.2/5点。人事部が各部署に多角的に関わり、全体把握と連携ができる組織形成を実現しています。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 賞与・昇給の充実 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 最大賞与4.5か月分！ 賞与は年2回の定期賞与に加えて決算賞与もあり。 想定賞与額は832,500円、想定年収???約425万円。 年1回の昇給制度もあり、長く働くほど収入が着実に上がっていく仕組みです。 「収入・省力化・教育すべてが仕組み化されていて組織生産性が高いことから、報酬も高く設計できる」というのが同社の強み。 モデル年収としてリハ職420万円以上の実績が示されています⭕ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 資格・スキルへの評価 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 月給285,000円の内訳には、資格手当20,000円が含まれています。 国家資格以外の民間資格にも手当があり、取得した資格がそのまま収入に反映される設計。 ケア領域が特化しているため専門性を追求しやすく、「地域高水準の給与と待遇」を実現している点も大きな魅力です！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
理学療法士資格をお持ちの方 作業療法士資格をお持ちの方 |
勤務時間 |
平均所定労働時間：170時間/月 シフト制 ・9:00～18:00 就労期間：期間の定め無し |
休日・休暇 |
【休日】 ・シフトによる ∟年間休日109日 【休暇】 ・有休休暇 ・年末年始休暇（12／30～1／3） ・バースデー休暇 ・子の看護休暇 ・感染症休暇 ・産休育休 ・介護休業 ・慶弔休暇 |
アクセス |
勤務先名: ナッセケアベイス兵庫駅前 兵庫県神戸市兵庫区浜崎通 3‐12 |
勤務地 |
兵庫県兵庫県神戸市兵庫県神戸市兵庫区浜崎通 |
給与 |
月給 285,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 285,000円 ※これまでの経験と保有資格により変動します。 ※上記月給は各種一律手当を含む金額です。 【各種手当】 ■月額給与：285,000円 ∟基本給：185,000円 ∟役職手当：10,000円 ∟職務手当：60,000円 ∟地域手当：10,000円 ∟資格手当：20,000円 賞与：832,500円 想定年収：4,252,500円 【賞与想定支給額】 賞与：832,500円 【想定年収】 想定年収：4,252,500円 試用期間あり 本採用と条件が同じ ※3ヶ月間です。 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・予防接種補助 ・ご家族へのバースデーギフト ・阪神タイガース主催試合観戦チケットプレゼント ・退職金制度 ・研修制度 ∟介護スキルアップ セラピスト勉強会 協力医療機関や顧問医師による医療的研修 ミドルスタッフ向け、管理職向け研修 など 【ポイント】 高い収入と着実なキャリアアップを目指せる環境で働ける ・地域高水準の給与と待遇 ・年1回の昇給、年2回賞与＋決算賞与 ・モデル年収：管理職600万円以上、看護師550万円以上、介護職420万円以上、リハ職420万円以上 ・収益・省力化・教育すべてが仕組み化されていて、組織生産性が高いことから報酬も高く設計することができる ・実務者研修・新卒初任者研修については会社負担。国家資格以外の民間資格にも手当あり。 ・ケア領域が特化しているので、カリキュラムが限定でき、活躍しやすく専門性を追求することもできる。 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###necess004### |
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