職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
「したいことをしてあげられる」ケアが実現できる職場で、介護主任として働きませんか？ ナッセケアベイス兵庫駅前は2026年4月にオープンしたばかりのリハビリナーシングホーム。 がん末期・パーキンソン病に特化した施設として、医療と介護を24時間体制で提供しています。 .・*・..・*・ ■ 主任として担当する業務 .・*・..・*・ 介護業務全般を担いながら、主任として施設運営をサポートしていただきます。 ・身体介護（移乗・入浴・排泄介助など） ・生活援助（食事・口腔ケアなど） ・レクリエーションの企画・実施 ・日々の記録対応 ・その他付随する主任業務 「管理者・マネジメント経験は不問」とのこと。 まずは現場に入りながら、主任としての役割を一緒に育てていける環境です。 .・*・..・*・ ■ 職場の雰囲気・チームの文化 .・*・..・*・ ナッセには「We start from YES」という文化が根づいています。 "やったことがない"を理由に拒まず、まずは肯定から始まる職場。 ・トップダウンではなく「みんなで創る職場づくり」をモットーに ・社員満足度調査で「意見が反映される職場」スコア4.2/5点 ・スタッフ一人ひとりが目標を持ち、「こうしたい」と思って動ける温かいムード ・人事部が各部署に多角的に関わり、全体把握と連携できる組織体制 ・施設長・副施設長にはバディ的な「代理」ポジションを設け、組織の安定性を担保 キャリア相談・配置転換も希望制で対応しています◎ .・*・..・*・ ■ 勤務体制と人員配置 .・*・..・*・ シフト制（9:00〜18:00）／平均所定労働時間：170時間/月 24時間十分な人員を配置することで、一人あたりの労働負荷を軽減しています。 【日中の配置】 ・看護：最大9名 ・介護：最大11名 【夜勤時の配置】 ・看護：3名 ・介護：3名 業務改善提案を積極的に取り入れ、月間平均残業時間5時間未満を達成。 「ワークライフバランス満足度」調査では平均4.5/5点・「勤務柔軟性満足度」平均4.3/5点という結果が出ています。 .・*・..・*・ ■ 株式会社ナッセの成長性 .・*・..・*・ 大阪府・兵庫県を中心に介護・福祉業界で幅広く展開する成長企業。 年に1億円単位で成長し、2031年100億企業を目指しています。 帝国データバンクで"安定収益企業"に分類され、東京商工リサーチではA評価を取得。 ナーシングホーム事業の稼働率は100%を維持しており、経営基盤の安定性は折り紙付きです。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 休日・休暇の充実 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 年間休日109日。シフト制での取得となりますが、以下の多彩な休暇制度が整っています。 ・有給休暇 ・年末年始休暇（12/30〜1/3） ・バースデー休暇 ・子の看護休暇 ・感染症休暇 ・産休・育休 ・介護休業 ・慶弔休暇 誕生日を休める「バースデー休暇」や、急な子どもの体調不良に対応できる「子の看護休暇」など、 プライベートの事情に合わせて休みが取りやすい制度設計が特徴です！ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 複数の働き方から選べる柔軟な雇用制度 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ライフステージに合わせて働き方を変えられるのも、ナッセの強み。 ・夜勤なし日勤常勤制度 ・時短正社員制度 ・週4日正社員制度 正社員として長く安定して働きながら、生活スタイルに合わせた勤務パターンを選べます◎ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 暮らしを支える福利厚生 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 仕事以外の「暮らし」も豊かにするための福利厚生を整備しています。 ・ご家族へのバースデーギフト ・阪神タイガース主催試合観戦チケットプレゼント ・リゾート優待 ・レクリエーション制度 ・定期健康診断 ・予防接種補助 定着率の高さが自慢の職場で、長く・楽しく・充実して働ける環境です！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
介護福祉士の資格をお持ちの方 |
勤務時間 |
平均所定労働時間：170時間/月 シフト制 ・9:00～18:00 就労期間：期間の定め無し |
休日・休暇 |
【休日】 ・シフトによる ∟年間休日109日 【休暇】 ・有休休暇 ・年末年始休暇（12／30～1／3） ・バースデー休暇 ・子の看護休暇 ・感染症休暇 ・産休育休 ・介護休業 ・慶弔休暇 |
アクセス |
勤務先名: ナッセケアベイス兵庫駅前 兵庫県神戸市兵庫区浜崎通 3‐12 |
勤務地 |
兵庫県兵庫県神戸市兵庫県神戸市兵庫区浜崎通 |
給与 |
月給 285,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 285,000円 ※これまでの経験と保有資格により変動します。 ※上記月給は各種一律手当を含む金額です。 【各種手当】 ■月額給与：298,000円 ∟基本給：175,000円 ∟役職手当：10,000円 ∟職務手当：5,000円 ∟地域手当：10,000円 ∟資格手当：20,000円 ∟処遇改善手当：28,000円 ∟夜勤手当：50,000円 賞与：787,500円 想定年収：4,363,500円 【賞与想定支??額】 賞与：832,500円 【想定年収】 想定年収：4,363,500円 試用期間あり 本採用と条件が同じ ※3ヶ月間です。 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・予防接種補助 ・ご家族へのバースデーギフト ・阪神タイガース主催試合観戦チケットプレゼント ・退職金制度 ・研修制度 ∟介護スキルアップ セラピスト勉強会 協力医療機関や顧問医師による医療的研修 ミドルスタッフ向け、管理職向け研修 など 【ポイント】 高い収入と着実なキャリアアップを目指せる環境で働ける ・地域高水準の給与と待遇 ・年1回の昇給、年2回賞与＋決算賞与 ・モデル年収：管理職600万円以上、看護師550万円以上、介護職420万円以上、リハ職420万円以上 ・収益・省力化・教育すべてが仕組み化されていて、組織生産性が高いことから報酬も高く設計することができる ・実務者研修・新卒初任者研修については会社負担。国家資格以外の民間資格にも手当あり。 ・ケア領域が特化しているので、カリキュラムが限定でき、活躍しやすく専門性を追求することもできる。 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###necess005### |
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