職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
「"生きる"をまもる仕事」に共感できる方へ、ぜひ読んでください。 ナッセケアベイス兵庫駅前は、2026年4月に神戸市兵庫区にオープンしたリハビリナーシングホーム。 「満足な在宅医療を受けられず亡くなる人を何とかしたい」という原点から生まれたサービスです。 最後までご利用者様が"自分らしく"いられるように、あなたが想う"寄り添う介護"を体現できる場所がここにあります。 ◆･◆･◆･◆･ この施設ならではのケアの仕組み ◆･◆･◆･◆･ がん末期・パーキンソン病に特化したナーシングホームとして、医療・介護・リハビリを一体的に提供。 リハビリデイや訪問看護のノウハウを活かした「住宅型有料老人ホーム」として、24時間体制で"生活の場"を大切にしながら運営しています。 ▶ 独自の「食支援」 嚥下状態に合わせたスイーツや居酒屋メニューを自社で加工・提供。 「今◯◯が食べたい」という入居者の願いを実現する仕組みが整っています。 ▶ 「最後の1週間も"おいしい"で満たされる」ケアを制度化 食事・リハ・看取りのすべてを"人生支援"としてチームで実践。 ▶ 最新テクノロジーの活用 AI研修・「ねむりスキャン」を導入し、ケアの質と業務効率を両立しています。 ◆･◆･◆･◆･ 主任として担う業務の範囲 ◆･◆･◆･◆･ 介護主任として、介護業務全般と主任業務をお任せします。 ・身体介護 ・生活援助 ・レクリエーションの企画・実施 ・日々の記録対応 ・その他付随する主任業務 「マネジメント経験は不問」。挑戦したい意欲があれば、一緒に成長できる体制が整っています。 施設長・副施設長には「代理」ポジションを設けた2枚刃構成で、主任一人に過度な負荷がかかりにくい組織設計になっています。 ◆･◆･◆･◆･ 研修・スキルアップの仕組み ◆･◆･◆･◆･ 介護のプロとして専門性を追求できるカリキュラムが揃っています。 ・介護スキルアップ研修 ・セラピスト勉強会 ・協力医療機関・顧問医師による医療的研修 ・ミドルスタッフ向け研修 ・管理職向け研修 ケア領域が特化しているため学ぶ範囲が明確で、スキルが身につきやすい環境です。 国家資格以外の民間資格にも手当が支給されます◎ ◆･◆･◆･◆･ 会社の安定性・成長性 ◆･◆･◆･◆･ ・帝国データバンク"安定収益企業"分類 ・東京商工リサーチA評価 ・ナーシングホーム事業稼働率100% ・年に1億円単位で成長、2031年100億企業を目指す ・2026年にはさらに2施設のオープンを予定 基盤が安定しているからこそ、介護のプロが安心して長く働ける環境が実現しています！ |
アピールポイント |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 昇給・賞与でしっかり収入アップ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ■ 年1回の昇給あり 頑張りを年に1度、給与として反映。継続して働くほど収入が上がる仕組みです。 ■ 賞与は年2回＋決算賞与 想定賞与額は約83万円。最大4.5カ月分の支給実績があります。 「待遇改善を目指したい」という方にとって、明確な収入増が見込める環境です！ ■ モデル年収（参考） ・管理職：600万円以上 ・介護職：420万円以上 地域トップクラスの給与水準を実現しており、収益・省力化・教育の仕組み化によって報酬を高く設計できる体制が整っています◎ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 通勤・アクセスの利便性 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 勤務先は「ナッセケアベイス兵庫駅前」（兵庫県神戸市兵庫区浜崎通3-12）。 駅前立地のため、通勤ストレスが少なく、毎日の移動が快適です！ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 社会保険・安心の就業条件 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 社会保険は全種類完備。試用期間3カ月は本採用と条件が同じため、入社初日から安心して働けます。 固定残業代なしの給与設計で、残業分は別途支給される透明な賃金体系です！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
介護福祉士の資格をお持ちの方 |
勤務時間 |
平均所定労働時間：170時間/月 シフト制 ・9:00～18:00 就労期間：期間の定め無し |
休日・休暇 |
【休日】 ・シフトによる ∟年間休日109日 【休暇】 ・有休休暇 ・年末年始休暇（12／30～1／3） ・バースデー休暇 ・子の看護休暇 ・感染症休暇 ・産休育休 ・介護休業 ・慶弔休暇 |
アクセス |
勤務先名: ナッセケアベイス兵庫駅前 兵庫県神戸市兵庫区浜崎通 3‐12 |
勤務地 |
兵庫県兵庫県神戸市兵庫県神戸市兵庫区浜崎通 |
給与 |
月給 285,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 285,000円 ※これまでの経験と保有資格により変動します。 ※上記月給は各種一律手当を含む金額です。 【各種手当】 ■月額給与：298,000円 ∟基本給：175,000円 ∟役職手当：10,000円 ∟職務手当：5,000円 ∟地域手当：10,000円 ∟資格手当：20,000円 ∟処遇改善手当：28,000円 ∟夜勤手当：50,000円 賞与：787,500円 想定年収：4,363,500円 【賞与想定支給額】 賞与：832,500円 【想定年収】 想定年収：4,363,500円 試用期間あり 本採用と条件が同じ ※3ヶ月間です。 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・予防接種補助 ・ご家族へのバースデーギフト ・阪神タイガース主催試合観戦チケットプレゼント ・退職金制度 ・研修制度 ∟介護スキルアップ セラピスト勉強会 協力医療機関や顧問医師による医療的研修 ミドルスタッフ向け、管理職向け研修 など 【ポイント】 高い収入と着実なキャリアアップを目指せる環境で働ける ・地域高水準の給与と待遇 ・年1回の昇給、年2回賞与＋決算賞与 ・モデル年収：管理職600万円以上、看護師550万円以上、介護職420万円以上、リハ職420万円以上 ・収益・省力化・教育すべてが仕組み化されていて、組織生産性が高いことから報酬も高く設計することができる ・実務者研修・新卒初任者研修については会社負担。国家資格以外の民間資格にも手当あり。 ・ケア領域が特化しているので、カリキュラムが限定でき、活躍しやすく専門性を追求することもできる。 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###necess005### |
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