職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ 「生きる」をまもる仕事 ナッセケアベイス兵庫駅前 ＝＝＝＝＝＝ 「満足な在宅医療を受けられずに亡くなる人を何とかしたい」 この想いから生まれたのが、ナッセケアベイスのサービスです。 がん末期・パーキンソン病に特化したリハビリナーシングホームとして、 食事・リハ・看取りすべてを"人生支援"としてチームで実践。 2026年4月に神戸市兵庫区にオープンしたばかりの施設で、 リハ主任（PT・OT）として活躍できる方を募集しています。 ━━━━━━━━━━━━ 担当業務 ━━━━━━━━━━━━ 理学療法士（PT）または作業療法士（OT）として、 介護リハビリ全般を担当します。 ・個別プログラムによるマンツーマンリハビリ ・運動・ストレッチ・トレーニングのサポート ・関節可動域訓練 ・体力測定の実施 ・リハビリ計画書の作成と評価 入居者様が「より長く自分らしくいられる環境」を、 チームと一緒に創り上げていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 施設・組織の安定性 ━━━━━━━━━━━━ 株式会社ナッセは大阪・兵庫を中心に成長を続ける企業。 ・2031年100億円企業を目指し、年1億円単位で成長 ・ナーシングホーム事業の稼働率100％ ・帝国データバンク"安定収益企業"に分類 ・東京商工リサーチA評価 ・2026年内にさらに2施設のナーシングホームをオープン予定 経営基盤が安定しているからこそ、専門職が腰を据えてスキルを発揮できます。 ━━━━━━━━━━━━ 勤務条件 ━━━━━━━━━━━━ ・勤務時間：9:00〜18:00（シフト制） ・夜勤なし・日勤常勤制度あり ・月間平均残業時間5時間未満 ・固定残業代なし ・雇用期間：期間の定め無し（正社員） ・試用期間：3か月（本採用と条件変更なし） 十分な人員配置（日中：看護9名・介護11名）のもと、 一人あたりの負荷を分散させる体制が整っています。 週4日正社員制度・時短正社員制度など、複数パターンの雇用形態も用意されており、 ライフスタイルに合わせた働き方が選べます◎ |
アピールポイント |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 長く働くための安心材料 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 定着率の高さが自慢の職場。 その背景には、スタッフが長く働き続けられる制度の厚みがあります。 【退職金制度】 正社員として長く勤めるほど積み上がる退職金制度あり。 将来の安心を見据えた就業が可能です。 【豊富な休暇制度】 ・有給休暇 ・年末年始休暇（12/30〜1/3） ・バースデー休暇 ・子の看護休暇・感染症休暇 ・産休・育休・介護休業・慶弔休暇 ライフステージが変わっても、制度を活用しながら働き続けられます。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 個性的な福利厚生 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ▶ ご家族へのバースデーギフト ▶ 阪神タイガース主催試合観戦チケットプレゼント ▶ リゾート優待・レクリエーション ▶ 予防接種補助・定期健康診断 「ワークライフバランス満足度」調査では平均4.5/5点を獲得。 スタッフとその家族の「暮らし」まで大切にする姿勢が、数字に表れています！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
理学療法士資格をお持ちの方 作業療法士資格をお持ちの方 |
勤務時間 |
平均所定労働時間：170時間/月 シフト制 ・9:00～18:00 就労期間：期間の定め無し |
休日・休暇 |
【休日】 ・シフトによる ∟年間休日109日 【休暇】 ・有休休暇 ・年末年始休暇（12／30～1／3） ・バースデー休暇 ・子の看護休暇 ・感染症休暇 ・産休育休 ・介護休業 ・慶弔休暇 |
アクセス |
勤務先名: ナッセケアベイス兵庫駅前 兵庫県神戸市兵庫区浜崎通 3‐12 |
勤務地 |
兵庫県兵庫県神戸市兵庫県神戸市兵庫区浜崎通 |
給与 |
月給 285,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 285,000円 ※これまでの経験と保有資格により変動します。 ※上記月給は各種一律手当を含む金額です。 【各種手当】 ■月額給与：285,000円 ∟基本給：185,000円 ∟役職手当：10,000円 ∟職務手当：60,000円 ∟地域手当：10,000円 ∟資格手当：20,000円 賞与：832,500円 想定年収：4,252,500円 【賞与想定支給額】 賞与：832,500円 【想定年収】 想定年収：4,252,500円 試用期間あり 本採用と条件が同じ ※3ヶ月間です。 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・予防接種補助 ・ご家族へのバースデーギフト ・阪神タイガース主催試合観戦チケットプレゼント ・退職金制度 ・研修制度 ∟介護スキルアップ セラピスト勉強会 協力医療機関や顧問医師による医療的研修 ミドルスタッフ向け、管理職向け研修 など 【ポイント】 高い収入と着実なキャリアアップを目指せる環境で働ける ・地域高水準の給与と待遇 ・年1回の昇給、年2回賞与＋決算賞与 ・モデル年収：管理職600万円以上、看護師550万円以上、介護職420万円以上、リハ職420万円以上 ・収益・省力化・教育すべてが仕組み化されていて、組織生産性が高いことから報酬も高く設計することができる ・実務者研修・新卒初任者研修については会社負担。国家資格以外の民間資格にも手当あり。 ・ケア領域が特化しているので、カリキュラムが限定でき、活躍しやすく専門性を追求することもできる。 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###necess004### |
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