職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ナッセケアベイス兵庫駅前 セラピスト（リハ主任）募集 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ■ 施設の特徴 がん末期・パーキンソン病に特化したリハビリナーシングホーム。 住宅型有料老人ホームとして「生活の場」を大切にしながら、24時間体制で医療と介護を提供しています。 リハビリデイや訪問看護のノウハウを活かした施設設計で、稼働率100％の人気施設。 2026年4月にオープンしたばかりのオープニング施設で、リハ主任として施設づくりから携わることができます。 ■ 担当する業務 PT（理学療法士）またはOT（作業療法士）として、介護リハビリ全般を担当。 ・個別プログラムによるマンツーマンリハビリ ・運動・ストレッチ・トレーニングのサポート ・関節可動域訓練 ・体力測定の実施 ・リハビリ計画書の作成と評価 ケア領域が特化しているため、カリキュラムが限定でき、専門性を追求しやすい環境です。 ■ 株式会社ナッセの安定性 大阪府・兵庫県を中心に、有料老人ホーム・通所デイサービス・放課後デイサービスなど幅広く展開。 ・2031年100億円企業を目指し、年に1億円単位で成長 ・ナーシングホーム事業の稼働率100％ ・帝国データバンクで"安定収益企業"に分類 ・東京商工リサーチA評価 経営基盤が安定しているからこそ、専門職が安心してスキルを発揮できます。 ■ 研修・成長支援 入職後も学び続けられる研修制度が整っています。 ・セラピスト勉強会 ・協力医療機関・顧問医師による医療的研修 ・ミドルスタッフ向け・管理職向け研修 ・AI研修、「ねむりスキャン」など最新技術の導入 キャリア相談・配置転換も希望制で対応。自分のペースでキャリアを描けます。 ■ リハ主任へのチャレンジ 管理者・マネジメント経験は問いません。 施設長・副施設長には"バディ的"な代理ポジションを設け、2枚刃構成でサポートし合う体制。 「挑戦したい」という想いを大切にする職場で、一緒に成長しましょう！ |
アピールポイント |
.・*・..・*・ 通勤・立地の魅力 .・*・..・*・ 勤務先は「ナッセケアベイス兵庫駅前」（神戸市兵庫区浜崎通3-12）。 施設名のとおり、兵庫駅前エリアに位置するアクセスしやすい立地です。 毎日の通勤負担が少ないことは、長く働き続けるための大切な条件。 駅近の施設だからこそ、残業が少ない環境と合わさって、プライベートの時間をしっかり確保できます◎ .・*・..・*・ 雇用条件の安心感 .・*・..・*・ ・雇用形態：正社員（期間の定め無し） ・試用期間：3か月（本採用と条件同じ） ・固定残業代：なし ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり 試用期間中も本採用と同じ条件で働けるため、入社直後から安定した収入が保証されます。 退職金制度もあり、長期的なキャリアを見据えた就業が可能です！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
理学療法士資格をお持ちの方 作業療法士資格をお持ちの方 |
勤務時間 |
平均所定労働時間：170時間/月 シフト制 ・9:00～18:00 就労期間：期間の定め無し |
休日・休暇 |
【休日】 ・シフトによる ∟年間休日109日 【休暇】 ・有休休暇 ・年末年始休暇（12／30～1／3） ・バースデー休暇 ・子の看護休暇 ・感染症休暇 ・産休育休 ・介護休業 ・慶弔休暇 |
アクセス |
勤務先名: ナッセケアベイス兵庫駅前 兵庫県神戸市兵庫区浜崎通 3‐12 |
勤務地 |
兵庫県兵庫県神戸市兵庫県神戸市兵庫区浜崎通 |
給与 |
月給 285,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 285,000円 ※これまでの経験と保有資格により変動します。 ※上記月給は各種一律手当を含む金額です。 【各種手当】 ■月額給与：285,000円 ∟基本給：185,000円 ∟役職手当：10,000円 ∟職務手当：60,000円 ∟地域手当：10,000円 ∟資格手当：20,000円 賞与：832,500円 想定年収：4,252,500円 【賞与想定支給額】 賞与：832,500円 【想定年収】 想定年収：4,252,500円 試用期間あり 本採用と条件が同じ ※3ヶ月間です。 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・予防接種補助 ・ご家族へのバースデーギフト ・阪神タイガース主催試合観戦チケットプレゼント ・退職金制度 ・研修制度 ∟介護スキルアップ セラピスト勉強会 協力医療機関や顧問医師による医療的研修 ミドルスタッフ向け、管理職向け研修 など 【ポイント】 高い収入と着実なキャリアアップを目指せる環境で働ける ・地域高水準の給与と待遇 ・年1回の昇給、年2回賞与＋決算賞与 ・モデル年収：管理職600万円以上、看護師550万円以上、介護職420万円以上、リハ職420万円以上 ・収益・省力化・教育すべてが仕組み化されていて、組織生産性が高いことから報酬も高く設計することができる ・実務者研修・新卒初任者研修については会社負担。国家資格以外の民間資格にも手当あり。 ・ケア領域が特化しているので、カリキュラムが限定でき、活躍しやすく専門性を追求することもできる。 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###necess004### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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