職種 |
建築土木建設 |
|---|---|
仕事内容 |
【募集ポジション】 電気工事管理・監督者（正社員） 【勤務条件】 ・勤務地：静岡県浜松市中央区 ・給与：月給29万円～ ・勤務時間：8:00～17:00（実働8時間） ・休日：年間休日107日＋指定有給休暇5日間 【主な業務内容】 ・低圧から高圧まで設計施工管理 ・公共工事、新築住宅、工場、アパートマンション、テナントの施工管理 ・太陽光発電、蓄電池、EV関連の施工管理 ・積算業務 ・事前打ち合わせ、見積り、工事スケジューリング ・倉庫担当と連携した材料管理 【業務の特徴】 ・変形労働時間制による柔軟な勤務体系 ・月平均8時間の時間外労働 ・複数現場担当時の移動時間考慮 ・事務作業も含む総合的な管理業務 ・大型免許不要（普通免許のみでOK） 【1日の流れ】 ・8:00 始業（朝礼） ・8:15～12:00 指導者、先輩監督の指示に従う ・12:00〜13:00 お昼休憩 ・13:00〜17:00 指導者、先輩監督の指示に従う ・17:00 退社 【求める人物像】 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・第二種電気工事士（歓迎） ・第一種電気工事士（なお歓迎） ・ブランクOK、U・Iターン歓迎 【入社後のサポート】 ・主任管理者によるマンツーマン指導 ・勉強会を随時開催 ・試用期間1～3ヶ月（条件変更なし） ・資格取得支援制度あり |
アピールポイント |
■ 経験を活かして更なる高収入を目指せる職場 ▼ 月給29万円からの好待遇 基本給月給29万円からスタートし、経験や能力に応じて昇給・昇格も可能。賞与年2回に加え、決算賞与も業績に応じて支給されます。 ▼ 多様なプロジェクトで技術力向上 低圧から高圧まで、公共工事から住宅・工場・太陽光発電まで幅広い施工管理業務を担当。工事管理、監督として事前打ち合わせ、見積り、工事スケジューリング、材料管理を行います。 ▼ 主任管理者によるマンツーマン指導 当社主任管理者が日常業務をマンツーマンで指導。勉強会も随時開催し、レベルアップできる環境を整備しています。 ▼ 駅徒歩1分の抜群立地 遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分で通勤便利。車・バイク通勤もOKで、交通費は月額上限10,000円まで支給されます。 ■ 手厚いサポート体制で安心スタート ▼ 充実の研修・試用期間 1～3ヵ月の試用期間中も本採用と同じ条件。丁寧な指導により、確実にスキルを身につけられます。 ▼ 豊富な手当制度 夜間手当、工具備品手当、家族手当、職能手当、皆勤手当、電話手当、物価上昇手当、資格手当など、多彩な手当で収入をサポートします。 ▼ 資格取得支援制度 第二種・第一種電気工事士などの資格取得を支援。資格取得により監督業務への早期対応と給与面での優遇も検討します。 ▼ 年間休日112日でプライベート充実 年間休日107日＋指定有給休暇5日間で実質112日の休日。夏季・冬期休暇、GW、育児・介護休暇も完備しています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
あなたのポテンシャルを高く買います！ ◎高卒以上 ◎普通自動車免許 ◎年齢25～50歳（参考） ◎第二種電気工事士（歓迎） ◎第一種電気工事士（なお歓迎） ※資格取得者であれば監督の仕事にも早く慣れると思いますし、独り立ちができれば、給与面でも相談に応じます。 ・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
勤務形態：変形労働時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 【早出・残業のない場合】 8:00：始業（朝礼） 8:15～12:00：指導者、先輩監督の指示に従う 12:00〜13:00：お昼休憩 13:00〜17:00：指導者、先輩監督の指示に従う 17:00：退社 ※複数の現場を担当する場合は移動時間あり 時間外労働：月平均8時間 |
休日・休暇 |
休日は当社年間カレンダーによる 祝日休み 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 GW 育児休暇 介護休暇 有り 年間休日 107日＋指定有給休暇5日間＝資質112日 ・年間休日100～110日 ・長期休暇あり |
アクセス |
遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分 ・駅近5分以内 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
月給 290,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 29万円 〜 基本給：月給 29万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 賞与年2回（夏・冬） 決算賞与（業績による） 夜間手当 工具備品手当 家族手当（扶養家族1名につき） 職能手当（経験による） 皆勤手当（入社1年以降） 電話手当（入社6ヵ月以降） 物価上昇手当（有期） 資格手当（取得種類による） 交通費（月額支給上限10000円） 退職金制度（規定有） 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度（入社3年以降加入） ・永年勤続表彰 ・年間貢献賞表彰 ・忘新年会（社会情勢、業績による） 試用・研修期間：1ヶ月～3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：期間1ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員/手当支給なし 【選考フロー】 面接 → 審査 → 採用不採用の決定 → 採用不採用の結果連絡 【試用期間】 あり 1～3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###nakaichi003### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
