包装機械の設置・保守エンジニア/インセンティブ制度

包装機械の設置・保守エンジニア/インセンティブ制度

光陽商事株式会社

  •  
    東京都東京都港区東京都港区虎ノ門一丁目13番5号 VPO虎ノ門一丁目ビル 4階
  •  
    正社員
  •  
    年収 5,000,000円~6,000,000円
土日祝休み/年休120日/包装機械エンジニア/東京・虎ノ門/技術営業

職種

営業

仕事内容

・雇用形態:正社員
・勤務地:東京都港区虎ノ門一丁目13番5号 VPO虎ノ門一丁目ビル4階
・給与:月給375,000円〜
・勤務時間:08:25〜17:30(所定労働7時間50分・休憩75分)

======

【募集ポジション】
包装機械セールスエンジニア(東京支社)

【主な業務内容】
・営業担当に同行し、顧客の現場課題をヒアリング・把握
・食品等の包装ライン・機械の選定および導入提案
・包装設備の設置・調整・立ち上げ対応
・導入後の定期メンテナンスおよびトラブル対応
・機械メーカーとの連携による2重体制でのサポート業務

【業務の特徴】
・商談のメインは営業担当が担当し、技術面のサポートを担う役割分担
・単体機械だけでなく、ライン全体の効率化を視野に入れた提案を実施
・出張頻度:既存顧客は3ヶ月に1回(1泊2日)、新規は年数回(2泊3日)程度
・配属先:東京支社(2026年3月立ち上げ・現在4名体制)

【求める人物像】
・包装機械業界での設置・メンテナンス経験5年以上をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許を保有している方
・大学・大学院卒以上の学歴をお持ちの方
・新たな拠点づくりにコアメンバーとして参画したい方

アピールポイント

◆ 年間休日120日・土日祝休み・完全週休二日制
土日祝日休みで年間休日120日(年3日程度の土曜出勤あり)。
平???有給取得日数15日、半休制度ありでプライベートの時間を確保しやすい環境です。

◆ 残業代1分単位支給・各種手当が充実
残業時間に応じた手当が1分単位で別途支給されます。
通勤手当(6ヶ月定期代)・地域手当・役職手当など複数の手当制度が整備されています。

◆ 創業1963年・黒字経営継続・従業員600名以上の安定企業
食品包装・物流・医薬品など生活関連の複数事業を展開し、景気に左右されにくい経営基盤を持ちます。
定着率84%、退職金制度・社会保険完備で、長期的な就業環境が整っています。

◆ インセンティブ制度・社員紹介制度あり
毎年の「優秀社員表彰(光陽祭)」で成果を上げた社員には賞金が支給されます。
家族・友人を正社員として紹介した場合に10万円が支給される社員紹介制度も整備されています。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

【必須】
・包装機械業界で機械設備の設置およびメンテナンスの経験(経験目安:5年以上)
・第一種運転免許(普通自動車)

これまでの経験を活かし、東京支社の即戦力として活躍いただけます。

【学歴】大学院・大学

・オフィスカジュアルOK

勤務時間

固定時間制
・就業時間:08:25~17:30(1日あたり所定労働時間7時間50分)
・休憩:75分
・残業:有

・日勤のみ

休日・休暇

・年間休日120日
・休日内訳:土曜・日曜・祝日(※年間3日程度土曜出勤日あり)
・慶弔休暇あり
・有給休暇:あり(10~20日)※入社3ヶ月で5日+半年経過で5日の計10日

・土日祝休み
・年間休日110日以上

アクセス

・東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」
※車通勤(マイカー通勤)不可

・交通費支給

勤務地

東京都東京都港区東京都港区虎ノ門一丁目13番5号 VPO虎ノ門一丁目ビル 4階

給与

年収 5,000,000円~6,000,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
■月給:375,000円~(基本給375,000円~を含む)
■想定年収:500万円~
■賞与:あり 年2回(7月・12月)実績
■昇給:あり 年1回(7月)実績
■各種手当:
・通勤手当(会社規定に基づき支給。電車・バス通勤者は6か月定期代支給)
・地域手当(単身者・単身赴任者3万円/既婚者4万円)
・役職手当(主任職以上の役付者に毎月支給)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給/1分単位で支給)
・社員紹介制度(家族や友人等を正社員として紹介した場合、10万円支給)
■試用期間:あり(6ヶ月)/条件変更:無し

【待遇・福利厚生】
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険

【その他制度・福利厚生】
・退職金:あり
・寮・社宅:無
・インセンティブ制度(毎年1回、社員感謝祭「光陽祭」内で「優秀社員表彰制度」を実施。顕著な成果を収めた社員を表彰し、受賞者には賞金を支給)
・時短勤務(育児勤務者が対象、本人が希望する期間)
・エクシブと法人契約締結、会員制価格で利用可
・転勤や出張が発生する場合は社内規定に基づき手当等を支給
・喫煙環境:屋内全面禁煙
・転勤:無

選考の流れ
一次面接:WEB
↓
筆記試験:有 その他(適性検査)
↓
二次面接:対面(遠方はWEB)
↓
内定

【試用期間】
あり

6ヶ月

変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・引越し・転居費用負担
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・退職金あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###koyoshoji005-2###
応募する
応募する

※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。

あなたにおすすめの求人