職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
◆･◆･◆･◆･ グループホームなごみ国分寺北町での 介護スタッフのお仕事 ◆･◆･◆･◆･ 認知症の高齢者を少人数でケアする「グループホーム」。 ここでの介護は、いわゆる"なんでもやってあげる"介護ではありません。 ご入居者が包丁を握り、火を使って料理をし、洗濯・掃除を行い、街へ買い物に出かける。 そんな「普通に暮らす姿」を支えることが、このお仕事の核心です。 スタッフはあくまで"黒子"。 率先してやるのではなく、"一緒に"行う。 ご入居者が「できないこと」を応援し、できる力を引き出すことが私たちの役割です。 .・*・..・*・ ■ 具体的な業務内容 .・*・..・*・ ・起床支援 ・食事介助（調理もご入居者と一緒に） ・排泄介助 ・入浴介助 ・洗濯・掃除（ご入居者と一緒に） ・買い物同行 ・就寝支援 など 「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」という考え方のもと、 ご入居者の自立を支えるケアを実践します。 .・*・..・*・ ■ 1日の勤務イメージ（日勤） .・*・..・*・ 9:00 勤務開始 ・洗濯（ご入居者と一緒に） ・掃除（ご入居者と一緒に） ・排泄介助 ・買い物（ご入居者と一緒に） ・昼食準備・調理（ご入居者と一緒に） 12:00 昼食 13:00 休憩 14:00〜 ・洗濯取り込み（ご入居者と一緒に） ・排泄介助 ・お風呂介助 ・夕食準備・調理（ご入居者と一緒に） 18:00 勤務終了 .・*・..・*・ ■ 未経験の方も安心！入社時研修について .・*・..・*・ 入社後3日間の集中研修を実施。 専門講師による座学と実技を組み合わせたプログラムで、 介護の基礎知識から現場で必要なスキルまでをしっかり習得できます。 【研修内容の一例】 ・高齢者との接し方・心理理解 ・老人保健福祉制度の基礎 ・感染症・虐待防止・法令遵守 ・基礎医学・身体介助（移乗・移動・腰痛予防） ・入浴・排泄介助の基礎 ・介護記録、職業倫理、メンタルヘルス など 動画研修も併用し、試用期間中に必要な知識をしっかり???得できます。 「安心して現場に立てること」を大切にした研修制度です◎ .・*・..・*・ ■ 勤務シフトについて .・*・..・*・ ・日勤 9:00〜18:00（休憩60分） ・遅番 11:00〜20:00（休憩60分） ・夜勤 18:00〜翌11:00（休憩180分） 3交代シフト制。夜勤業務は2日勤務扱いです。 夜勤は月6回程度を想定しています。 .・*・..・*・ ■ この施設・会社の特徴 .・*・..・*・ NHK「プロフェッショナル仕事の流儀」にも出演し、 全国で講演活動を行う和田行男氏が部長を務める会社です。 理学療法士のスペシャリスト・田中義行氏も在籍しており、 介護技術・腰痛予防・認知症ケアなどの現場指導も受けられます。 「介護のベースをしっかりつける」ことができる職場環境です！ |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 入社後の安心を支える研修・育成制度 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 入社後3日間の集中研修に加え、年間を通じた複数回の社内研修を実施。 キャリアが浅い方には「一通りの知識を身につけた状態」を目指したカリキュラム、 経験者にはチームワーク向上を意識した内容と、 受講者ごとに"いま必要な学び"が得られる体制を整えています。 また、全社員参加型の「選択研修」では、 理学療法士による負担の少ない介助技術の講座や、 認知症の方への災害対策など、多彩なテーマで知識を広げられます。 「資格取得支援制度」もあり、介護職としてのキャリアを着実に積み上げられる環境です◎ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 長く働き続けるための制度が充実 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ▶ 退職金制度（在職3年以上・規程あり） ▶ 昇給制度（年1回・規程あり） ▶ 賞与年2回（業績による） ▶ 処遇職務手当（役割に応じて支給） 「続けるほどに報われる」仕組みが整っているのは、 長期就業を考える方にとって大きな安心材料です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 心身の健康を守るバックアップ体制 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用の一部支給 ・専門カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング（プライバシー保護） ・全職員対象のストレスチェック（2019年より実施） ご利用者に良いサービスを届けるには、まず職員自身が健康であること。 会社全体で職員の心身をサポートしています！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ・夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※3交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです ＜1日の勤務イメージ(日勤業務)＞ 9：00 勤務開始 ・洗濯 ※ご入居者と一緒に ・掃除 ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・買い物 ※ご入居者と一緒に ・昼食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 12：00 昼食 13：00 休憩 14：00 ・洗濯取り込み ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・お風呂介助 ・夕食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 18：00 勤務終了 |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・シフト制 ・年間休日100～110日 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
西武国分寺線「鷹の台駅」下車 徒歩約8分 ・交通費支給 |
勤務地 |
東京都東京都国分寺市東京都国分寺市北町1-21-1 |
給与 |
月給 272,220円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給272,220円～ 基本給220,220円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む）＋居住支援特別手当20,000円 ・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格）をお持ちの方は基本給232,328円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給219,308円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 ※副業不可 【試用期間】 あり（給与補足欄に詳細記載） 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###GHなごみ国分寺北町【正社員・介護職】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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