職種 |
医療介護保育 |
|---|---|
仕事内容 |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ グループホームなごみ国分寺北町 介護スタッフのお仕事とは？ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 認知症の高齢者を少人数でケアする「グループホーム」は、 現在最も効果が高い認知症ケアのあり方とされています。 ここで学べるのは、介護の基本そのもの—— 認知症の方との接し方、関わり方、そして「普通に暮らす」を支える力。 介護のベースをしっかりつけたい方にとって、 最適な職場環境のひとつです。 ◆ 1日の流れ（日勤の場合） 9:00 出勤 ↓ 洗濯・掃除（ご入居者と一緒に） ↓ 排泄介助 ↓ 買い物同行（ご入居者と一緒に） ↓ 昼食準備・調理（ご入居者と一緒に） 12:00 昼食 13:00 休憩 14:00 ↓ 洗濯取り込み（ご入居者と一緒に） ↓ 排泄介助 ↓ お風呂介助 ↓ 夕食準備・調理（ご入居者と一緒に） 18:00 勤務終了 すべての業務において「一緒に行う」が基本。 ご入居者の自立を引き出しながら、生活全体を支えます。 ◆ 勤務シフト ・日勤 9:00〜18:00 ・遅番 11:00〜20:00 ・夜勤 18:00〜翌11:00（2日勤務扱い） 夜勤は月6回程度。3交代シフト制です。 ◆ 職場環境・サポート体制 NHK「プロフェッショナル仕事の流儀」出演の和田行男氏が部長を務め、 理学療法士スペシャリストの田中義行氏が在籍する会社。 腰痛予防・拘縮予防改善ケア・認知症ケアなど、 現場で役立つ専門的な指導を受けられます。 また、子どもを職場に連れてくることが???きる事業所もあり、 周りの職員やご利用者が一緒になって子どもの面倒を見ることも。 職員一人ひとりの事情に合わせ、柔軟に働き方を変えられる文化があります。 ◆ 職員の声（岩下実和さん・介護スタッフ・2009年新卒入社） 「私は新卒で入社し、その後、結婚。当社で二度の育休を経験しました。 いま私が家庭と仕事を両立できるのは、間違いなく周りのサポートがあったから。 自宅に近い職場への異動願いを受け入れてくれた人事部や、 『子どもを職場に連れてきなよ』と言ってくれた上司、 その子どもの面倒を見てくれる同僚やご利用者など、 お世話になったことは数えればきりがありません。 子育てに関して、制度がしっかりしているだけでなく、 これだけ協力的な方が集まっている会社はなかなかないと思います。」 |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ 育児・家庭との両立を支える制度 ＝＝＝＝＝＝ 育休は最長3年（子どもが3歳まで）取得可能。 男性職員の育休取得実績もあります。 育休中も上長・事業部長への相談が可能で、 ・より近い事業所への異動希望 ・復帰後の勤務時間の短縮 ・出勤日数の調整 など、ご本人の希望に応じた柔軟な対応が可能です。 職場復帰前には希望があれば事業所の見学も実施。 多くの職員が現場に戻っているのが当社の特徴です！ ＝＝＝＝＝＝ 共働き手当・育児支援のしくみ ＝＝＝＝＝＝ 大起エンゼルヘルプで働く全夫婦を対象に、 「共働き手当」として一世帯あたり最大月3万円を毎月支給。 育休・時短勤務・雇用形態変更・配置転換など、 ライフステージに合わせた働き方を選べる体制が整っています。 子の看護休暇・介護休業・介護休暇（「トモニン」マーク取得）も完備。 ＝＝＝＝＝＝ 休日・休暇のしくみ ＝＝＝＝＝＝ ・年間休日108日（月9日・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 月に9日の休みをシフト制で取得。 プライベートの予定も立てやすい休日設計です◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ・夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※3交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです ＜1日の勤務イメージ(日勤業務)＞ 9：00 勤務開始 ・洗濯 ※ご入居者と一緒に ・掃除 ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・買い物 ※ご入居者と一緒に ・昼食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 12：00 昼食 13：00 休憩 14：00 ・洗濯取り込み ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・お風呂介助 ・夕食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 18：00 勤務終了 |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・シフト制 ・年間休日100～110日 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
西武国分寺線「鷹の台駅」下車 徒歩約8分 ・交通費支給 |
勤務地 |
東京都東京都国分寺市東京都国分寺市北町1-21-1 |
給与 |
月給 272,220円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給272,220円～ 基本給220,220円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む）＋居住支援特別手当20,000円 ・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格）をお持ちの方は基本給232,328円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給219,308円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 ※副業不可 【試用期間】 あり（給与補足欄に詳細記載） 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###GHなごみ国分寺北町【正社員・介護職】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
