職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
◆ このお仕事について 訪問介護は、在宅で生活する高齢者・障害者の方のお宅を訪問し、入浴・排泄・調理などの日常生活の支援を行うお仕事です。 施設介護と大きく異なるのは、「1対1でご利用者と向き合える」点。複数人を同時対応するのが苦手な方や、個人のペースに寄り添いたい方に向いているサービス形態です。 ◆ 支援の進め方 訪問介護計画書に沿って、ご利用者が持っている力を活かしながらサポート。「何でも代わりにやってあげる」のではなく、ご利用者自身の能力を引き出す自立支援を大切にしています。 年に数回、ご利用者への目標達成状況を確認・点検し、支援内容を見直しながら継続的に関わります。 ◆ 「ねこの手ブラウニー」という取り組み 当社独自の自費サービス「ねこの手ブラウニー」では、介護保険の範囲を超えた支援も提供しています。ご利用者との旅行・犬の散歩・年末の大掃除など、ご利用者の「やってみたい」を叶えるための活動です。 ご利用者の願い・ヘルパーの想い・会社のサポートが一体となった、この会社ならではの取り組みです。 ◆ 学べる環境 NHK「プロフェッショナル仕事の流儀」出演・「注文を間違える料理店」代表理事を務める和田行男が部長を務める当社では、全国での講演や研修会、現場での直接指導、オンライン研修を通じて、介護技術・認知症ケア・腰痛予防・拘縮予防改善ケア・機能訓練指導員のスキルまで幅広く学べます。 「技術」だけでなく「考え方」も身につく環境です。 ◆ 入社後の流れ 入社後3日間の集中研修を受講 → 動画研修で知識を定着 → 職員が同行訪問でサポート → 一人立ちへ ブランクがある方も、同行訪問期間を通じてペースをつかんでいただけます。 ◆ 勤務条件 ・8:30〜17:30（休憩60分）※相談可 ・日勤のみ・残業月10時間以内 ・週2〜3日〜週5日まで相談OK ・平日のみ・扶養内勤務も可 |
アピールポイント |
✅ 育児・介護と仕事の両立を会社が支援 当社は「トモニン（仕事と介護の両立支援）」マークを取得しており、介護をしながら働く職員もしっかりサポートされています。 ▶ 育児支援 ・育児休業：最長3年まで取得可能 ・男性職員の育児休業取得実績あり ・育休後の職場復帰者が多い ・時短勤務・雇用形態の変更・配置転換に柔軟対応 ▶ 休暇制度 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・介護休業・介護休暇 ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長期的に続けやすい職場です。 ✅ 健康管理のバックアップ ・定期健康診断（労働条件により受診） ・インフルエンザ予防接種費用の一部支給 ・専門カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング ・社内ストレスチェックの実施 身体面・精神面の両方から職員の健康を会社がサポートしています。カウンセリングで相談した内容のプライバシー・個人情報は保護されます。 ✅ 年間休日100〜110日・シフト制 シフト制で年間休日は100〜110日。平日のみの勤務も選べるため、生活リズムに合わせたスケジュールを組みやすい環境です。 |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・未経験の方も大歓迎です。多くの職員が未経験入社です。 もちろんブランクのある方もOKです。 ・同業界のダブルワーク及び同業界以外でも複数社あわせての週40時間以上の勤務は不可になりますのでご了承ください。 ・未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・主婦・主夫歓迎 |
勤務時間 |
8：30～17：30（休憩60分） ※勤務時間はご相談ください。働き方を応援します。 扶養範囲内での勤務でも可能です。 ＜勤務日数＞ 週5日働ける方はもちろん、週2・3日の勤務でも可能です。 ・日勤のみ ・残業月10時間以内 ・長期 |
休日・休暇 |
＜休日＞ 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） 子の看護休暇 介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） 介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・シフト制 ・年間休日100～110日 ・平日のみの勤務OK ・育休・育休取得実績あり ・扶養内勤務OK |
アクセス |
京成線「京成高砂駅」下車 徒歩約4分 ・駅近5分以内 ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
東京都東京都葛飾区東京都葛飾区高砂2-17-9 神谷コーポ1階 |
給与 |
時給 1,862円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 時給1,862円～ ※試用期間（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）中は時給1,762円 ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・交通費支給（社内規程あり） ※訪問介護以外の業務（研修等）は時給1,396円（試用期間中は1,320円） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（労働条件により加入） ・定期健康診断（労働条件により受診） ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、当社では健康管理をバックアップしています。 ◆身体面 定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています。 ◆精神面 外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施しています。また社内にてストレスチェックも実施しております。 【試用期間】 あり（給与補足欄に詳細記載） 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###葛飾CC_訪問【アルバイト】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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