職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ どんな職場ですか？ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 認知症の高齢者を少人数でケアする「グループホームなごみ荒川」でのお仕事。 株式会社大起エンゼルヘルプが運営しており、 NHKのテレビ番組にも出演した和田行男が部長を務める会社です。 グループホームは認知症ケアのあり方として現在最も効果が高いとされており、 ここでのケア経験は介護のベースになる大切なスキルです。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 実際の仕事内容 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ご入居者の日常生活全般を「一緒に」サポートします。 Q. 「一緒に」とはどういうことですか？ A. スタッフが率先してやるのではなく、ご入居者と並んでやること。 料理・洗濯・掃除・買い物など、できることは一緒に行います。 介護職員は"メガネ"のような存在として、 ご入居者がご自身でできないことだけをサポートするスタイルです。 【業務の一例（日勤9:00〜18:00）】 ・洗濯・掃除（ご入居者と一緒に） ・排泄介助 ・買い物の同行 ・昼食・夕食の調理補助 ・入浴介助 ・各種生活支援全般 シフトは日勤・遅番・夜勤の3交代制で、夜勤は月約6回。 夜勤は2日勤務扱いとなります。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 研修・スキルアップについて ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 入社後3日間の全体集中研修のほか、 理学療法士のスペシャリストによる腰痛予防・介護技術・認知症ケアの指導も受けられます。 年間を通じて社内研修・事業部研修・選択研修（全社員対象・自由参加）を実施。 「仕事のストレスケア」など、職員自身が講師を務める選択研修も特徴的です。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 応募資格 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 無資格・未経験の方も歓迎。 介護の基礎資格（初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれか）をお持ちの方は 資格手当が基本給に上乗せされます（基本給232,328円スタート）。 ブランクOK・学歴不問・入社日の相談可。 髪型・髪色・ひげは自由。面接時のマスク着用もOKです。 |
アピールポイント |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ スキルを収入に反映できる給与体系 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 月給272,220円〜（夜勤月6回実施時） 介護の基礎資格保有者は基本給232,328円スタートと、 無資格者の基本給220,220円との差が収入にしっかり反映されます。 資格を取得するほど給与に反映される仕組みです◎ 役割に応じた処遇職務手当も別途発生します。 昇給は年1回・退職金制度（在職3年以上）あり。 長く続けるほど待遇が厚くなっていく点が安心材料のひとつです。 固定残業代はなし。 時間外労働分は別途支給される体系です。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 年間108日の休日と多彩な休暇制度 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ・年間休日108日（月9日・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後から取得可能） ・慶弔休暇・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年・男性取得実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業・介護休暇（「トモニン」マーク取得済） 育休中も事業部長へ復帰後の希望を伝えられるため、 職場復帰した職員が多いのが特徴です。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 健康管理・メンタルサポート ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用の一部支給を実施。 外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングも用意されており、 プライバシーを守った形で専門カウンセラーに相談できます。 全職員を対象としたストレスチェックも定期実施。 身体・精神の両面から働く環境を整えています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ※65歳定年制度 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、中高年の方も歓迎します ・未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ???夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※3交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです ＜1日の勤務イメージ(日勤業務)＞ 9：00 勤務開始 ・洗濯 ※ご入居者と一緒に ・掃除 ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・買い物 ※ご入居者と一緒に ・昼食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 12：00 昼食 13：00 休憩 14：00 ・洗濯取り込み ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・お風呂介助 ・夕食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 18：00 勤務終了 |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・シフト制 ・年間休日100～110日 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
・都電荒川線「荒川二丁目駅」「荒川区役所前駅」下車 徒歩約9～10分 ・つくばエクスプレス線、日比谷線「南千住駅」下車 徒歩約22分 ・交通費支給 |
勤務地 |
東京都東京都荒川区東京都荒川区荒川8-8-3 |
給与 |
月給 272,220円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給272,220円～ 基本給220,220円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む）＋居住支援特別手当20,000円 ・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格）をお持ちの方は基本給232,328円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給219,308円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 ※副業不可 【試用期間】 あり（給与補足欄に詳細記載） 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###GHなごみ荒川【正社員・介護職】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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