職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
◆･◆･◆･◆･ グループホームなごみ荒川とは ◆･◆･◆･◆･ 認知症の高齢者を少人数でケアするグループホームは、 現在、最も効果の高い認知症高齢者ケアのあり方とされています。 介護の基本となる「認知症の方との接し方・関わり方」を 現場で学びながらスキルのベースをつくることができる職場です。 ◆･◆･◆･◆･ どんなお仕事をするの？ ◆･◆･◆･◆･ このお仕事の目的は「なんでもやってあげる」ことではありません。 例えるなら"メガネ"のような存在になること。 メガネは目を治す道具ではなく、 治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。 私たちが行うことも同じで、 「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」こと。 ご入居者が自分でできることは一緒にやりながら、 難しい部分だけそっと手を差し伸べます。 ◆･◆･◆･◆･ 具体的な業務内容 ◆･◆･◆･◆･ 起床支援・食事・排泄・入浴・買い物・就寝など、 日常生活全般をご入居者と「一緒に」サポートします。 午前中は洗濯・掃除・排泄介助・買い物・昼食の調理補助。 午後は洗濯の取り込み・排泄介助・入浴介助・夕食の調理補助と続きます。 （日勤9:00〜18:00の場合） シフトは日勤・遅番・夜勤の3交代制。 夜勤は18:00〜翌11:00で、月に6回程度の実施です。 ※夜勤は2日勤務扱いとなります。 ◆･◆･◆･◆･ 入社後の流れ ◆･◆･◆･◆･ 入社直後は3日間の集中研修からスタート。 高齢者心理の理解から身体介助の実技まで、専門講師が丁寧に指導します。 動画研修も組み合わせているため、自分のペースで知識を深めることも可能。 OJT期間中は育成担当者とともに夜勤にも同行しながら、 実際の業務の流れを確認しながら慣れていけます。 試用期間は入社から3ヶ月（3ヶ月経過後の20日まで）。 その後、夜勤の独立従事へと移行していきます。 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 育児・介護と仕事を両立できる環境 ◆･◆･◆･◆･ 育児休業は最長3年（子が3歳になるまで）取得可能。 男性職員の育児休業取得実績もあります。 育休中も上長や事業部長に 「復帰後は短時間勤務にしたい」「近くの事業所に異動したい」などの 希望を相談でき、スムーズな職場復帰をサポートしています。 復帰にあたっては勤務先・雇用形態・勤務時間・出勤日数を柔軟に調整。 「事業所が協力的で、子育てに関して制度だけでなく職場全体でサポートしてくれる」 というのが実際に育休を経験した職員の声です。 子の看護休暇・介護休業・介護休暇も整備されており、 仕事と介護の両立支援「トモニン」マークを取得しています。 ◆･◆･◆･◆･ 休日・休暇の取りやすさ ◆･◆･◆･◆･ 年間休日108日（月9日・シフト制） 有給休暇は試用期間終了後から取得可能で、 慶弔休暇・産前産後休暇も整っています。 ◆･◆･◆･◆･ 通勤アクセス ◆･◆･◆･◆･ ・都電荒川線「荒川二丁目駅」「荒川区役所前駅」より徒歩約9〜10分 ・つくばエクスプレス線・日比谷線「南千住駅」より徒歩約22分 交通費は規程に沿って支給されます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ※65歳定年制度 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、中高年の方も歓迎します ・未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ・夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※3交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです ＜1日の勤務イメージ(日勤業務)＞ 9：00 勤務開始 ・洗濯 ※ご入居者と一緒に ・掃除 ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・買い物 ※ご入居者と一緒に ・昼食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 12：00 昼食 13：00 休憩 14：00 ・洗濯取り込み ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・お風呂介助 ・夕食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 18：00 勤務終了 |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・シフト制 ・年間休日100～110日 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
・都電荒川線「荒川二丁目駅」「荒川区役所前駅」下車 徒歩約9～10分 ・つくばエクスプレス線、日比谷線「南千住駅」下車 徒歩約22分 ・交通費支給 |
勤務地 |
東京都東京都荒川区東京都荒川区荒川8-8-3 |
給与 |
月給 272,220円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給272,220円～ 基本給220,220円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む）＋居住支援特別手当20,000円 ・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格）をお持ちの方は基本給232,328円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給219,308円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセ???ング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 ※副業不可 【試用期間】 あり（給与補足欄に詳細記載） 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###GHなごみ荒川【正社員・介護職】### |
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