職種 |
レジャーイベントエンタメ |
|---|---|
仕事内容 |
今治国際ホテルで調理人として、あなたの料理人生を次のステージへ導きませんか✨ 月給24万円～38万円・賞与年間4ヶ月分という充実した待遇で、長期的なキャリア形成をサポートします。 【成長できる環境があります】 ホテルならではの高レベルな調理技術や団体料理作成スキルを着実に習得できる環境です。各レストラン調理や宴会調理を経験した後は、レストラン店長や管理職として活躍していただけます⭐ 【あなたの一日のお仕事】 ・和洋各レストランでの本格調理 多彩なジャンルの料理に携わり、調理技術の幅を広げていただきます ・宴会での団体料理作成 大人数のお客様に喜んでいただける、華やかで美味しい料理を手がけます ・効率的な仕込み業務 計画的な準備作業で、スムーズな営業をサポートしていただきます 【キャリア成長の魅力】 技術向上の機会：多様な調理経験を通じて、プロとしてのスキルを磨けます 昇進の可能性：経験を積んだ後は店長や管理職として責任あるポジションへ✅ 充実したサポート：資格取得支援制度や職種別・階層別研修で成長を応援 【働き方の例】 ＜宴会業務の場合＞ ・10:00 出社、宴会スケジュール確認 ・10:30 料理仕込み開始 ・12:00 昼休憩 ・13:00 夜宴会料理準備 ・17:00 宴会対応開始 ・20:00頃 退社 【こんな方のご応募をお待ちしています】 調理師免許をお持ちの方：国家資格を活かして本格的なホテル調理に挑戦 向上心を持つ方：新しい技術や知識を積極的に学ぼうとする姿勢を大切にします 将来を見据える方：長期的なキャリアプランを描きたい方を全力でサポート✨ 住宅手当（月3万円または5万円）や交通費支給（上限10万円）など、生活面でのサポートも充実しています。あなたも今治国際ホテルで、調理人としての夢を実現しませんか❗ |
アピールポイント |
✨明確な1日の流れで働きやすい環境 レストラン業務は9時〜19時頃、宴会業務は10時〜20時頃と、業務の流れが明確に設定されています。計画的に業務に取り組め、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ⭐月平均残業30時間以内でワークライフバランス重視 残業時間は月平均30時間以内に抑えられており、プライベートの時間もしっかり確保できます。無理のないペースで長く続けられる職場環境が整っています。 ✅年次有給休暇の取得実績あり 産休育休、介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応。有給休暇も取得しやすい環境で、安心して長期的にキャリアを積むことができます。 〇社内活動で職場の絆を深める 忘年新年会やレジャーなどの社内活動も充実。仕事だけでなく、スタッフ同士の交流を大切にする温かい職場で、楽しく働くことができます。 |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須免許】 調理師免許 【歓迎スキル】 調理経験 【年齢】 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限に募集・採用するため 【学歴】不問 ・未経験OK ・年齢不問 |
勤務時間 |
シフト制 ①10:00～18:40（所定労働時間8時間40分 休憩1時間） ②11:00～19:40（所定労働時間8時間40分 休憩1時間） |
休日・休暇 |
シフト制 休憩時間：60分 休日等：勤務表によって異なる（月／８回） 年間休日数 96日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 他：取得実績あり ・有給休暇 ・産休育休休暇 ・介護休暇 ・シフト制 |
アクセス |
最寄り駅 ＪＲ今治駅から徒歩 10分 マイカー通勤可（駐車場あり） |
勤務地 |
愛媛県今治市旭町2-3-4 |
給与 |
月給 240,000円～380,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 【給与詳細】 想定残業30時間分込みの金額です。 【待遇・福利厚生】 1ヶ月の試用期間後、正社員登用の可能性あり 《各種手当》 ・食事手当（月2200円） ・交通費支給（上限10万円） ・家族手当（月3000円～1万円） ・住宅手当（月3万円または5万円） 《各種制度》 ・社保完備 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・研修制度（職種別・階層別研修） ・社内活動（防年新年会・レジャー他） 【試用期間】 あり 1ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・食事補助あり ・社員食堂あり ・住宅手当あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###imabari-0004### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
