職種 |
教育 |
|---|---|
仕事内容 |
「トロフィーアップ高部」は、 静岡市清水区で最初に開所された児童発達支援事業所です。 子どもたちに全方位から刺激を与え、 成長を促す支援を行っています。 ━━ 担当していただく業務 ━━ 午前から午後にかけての9：00〜15：00（原則）の 滞在時間の中で、以下の支援を行います。 ・機能訓練 ・衣食住を中心とした身辺自立へのアプローチ ・多彩な支援メニューによる刺激提供 ・一部送迎業務（自宅⇔事業所） ・保護者のニーズを傾聴し、個別支援を実施 一人ひとりの子どもに合った支援方針を組み立て、 保護者のさまざまなニーズにも応えていく仕事です。 ━━ 職場の雰囲気 ━━ チャレンジを常に評価し、 結果が出るまでさまざまなサポートを受けながら 改革していく文化があります。 スキルは仲間と共有し合い、教え合い、学び合う。 そのような風通しの良い組織づくりを大切にしています。 また、ITを活用した業務の合理化を積極的に推進。 「やりやすい方法を考える」ことを優先し、 常に改善を繰り返している職場です。 ━━ 社員の声（育休・復帰について） ━━ 「自分だけが悩みや仕事を抱えることがないよう、 頼れる先をたくさん作っておくことが大切。 家庭と職場でオンオフを切り替えて 自分のご機嫌を取りながら過ごしています」 育休取得実績あり。 復帰後もシフトや配属を配慮するサポート体制が整っています。 勤務時間：9：00〜18：00（一部変更あり） |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 休日の充実と勤務スタイル ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 年間休日110日以上、日曜日＋シフト休の週休2日制。 日勤のみで夜勤がないため、 生活リズムを崩さずに働けます。 残業は月10時間以内と少なめで、 仕事終わりや休日の時間を 自分のペースで使えるのが魅力◎ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 育休・産休も取得しやすい環境 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 育休取得の実績があり、 復帰後はシフトや配属の配慮を受けながら 継続して働いているスタッフがいます。 子育てとの両立を考えている方にとって、 「長く働き続けられる職場かどうか」は 重要なポイント。 実績として育休取得・復帰の事例があることは 安心材料のひとつです◎ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 通勤のしやすさ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・U・Iターン歓迎 公共交通機関だけでなく、 マイカー・バイクでの通勤も可能。 静岡市外からのUターン・Iターンも歓迎しています。 |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方 必須条件：言語聴覚士の国家資格保有者 応募資格：言語聴覚士免許取得者（新卒者も歓迎） ・未経験OK ・年齢不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 |
勤務時間 |
9：00～18：00 利用者の状況により一部変更あり ・日勤のみ ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
日曜日+シフト休の週休2日 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
静岡県静岡市清水区石川本町17-22 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 |
勤務地 |
静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市清水区石川本町17-22 |
給与 |
月給 220,000円～250,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 【契約職員】 月給220,000円〜240,000円 給与内訳 基本給 190,000円～210,000円 資格手当 30,000円 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり ボーナス・賞与あ??? 交通費支給 退職金あり ハラスメント相談窓口あり 新入社員研修あり 各役職者の研修の機会あり 力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担） 資格取得費用は会社負担（支援体制あり） ／ ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ 退職金積立 ／ 入社２年目より （会社負担） 生命保険加入 ／ 入社２年目より （会社負担） 損害保険加入 ／ 入社と同時 （会社負担） 【試用期間】 なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###comfia028### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
