職種 |
教育 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ 会社のビジョンと職場の姿勢 ＝＝＝＝＝＝ 社是「愛をもって子どもの未来を創造する」 この言葉を軸に、トロフィープラス港橋教室は3つの方針を掲げています。 ①「18歳までの継続支援」で利用者と保護者の幸せ・社員の幸せを両立する ②風通しの良い組織で自由な発想のもと、実行ありきのチャレンジングな風土を造る ③会社の責任・各々の責任を果たし、社会と会社に貢献する 単なるスローガンではなく、日々の業務の進め方・スタッフ同士の関わり方・研修制度・ICT推進など、 具体的な行動として実践されています。 ＝＝＝＝＝＝ 業務内容 ＝＝＝＝＝＝ ・通所する児童の機能訓練・生活支援 ・衣食住にかかわる身辺自立を目指した支援（9:00〜15:00を中心に） ・自宅⇔事業所間の送迎（一部） ・保護者のニーズの傾聴と個別支援の立案 ・スタッフ間でのスキル共有・学び合い ・法人内の他事業所との連携 支援メニューは多彩で、さまざまな角度から子どもたちに刺激を与えていきます。 コンプライアンスを重視しながら、社会と会社に貢献できる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝ ICT推進の取り組み ＝＝＝＝＝＝ 業務の合理化をITで積極的に推進中。 「面倒なことをそのままやり続けるより、やりやすい方法にするために頭を使う」という姿勢で、 常に改善を繰り返しています。 事務負担を減らし、支援の質を高めることを最優先に考えた職場づくりが進んでいます。 ＝＝＝＝＝＝ 求める人物像 ＝＝＝＝＝＝ 年齢・キャリアに関係なく協力し合える方、会社の理念を共有できる方を歓迎します。 「子どもたちと保護者様はもちろん、一緒に働く同僚にも気遣いのできる人」が活躍できる職場です。 |
アピールポイント |
◆ 休日・休暇の取りやすさ 日曜日＋シフト休の週休2日制で、年間休日は110日以上。 日勤のみ・残業月10時間以内なので、プライベートの時間を確保しやすい環境です。 育休取得実績もあり、ライフイベントに合わせた働き方が選びやすいのも魅力！ 副業・Wワークも認められており、自分のペースで収入の幅を広げることも可能です。 ◆ 正社員登用・キャリアアップ 契約社員スタートですが、正社員登用制度あり。 昇給・昇格の機会もあり、スキルと実績を積みながら着実にステップアップできます。 「常にチャレンジすることを評価し、結果が出るまでさまざまなサポートを受けながら改革できる」環境なので、意欲のある方ほど成長できる職場です。 ◆ ハラスメント対策・相談体制 ハラスメント相談窓口が設置されており、困ったことがあれば相談できる体制があります。 安心して長く働き続けるための環境づくりを、会社として取り組んでいます。 |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方 必須条件：作業療法士の国家資格保有者 応募資格：作業療法士免許取得者（新卒者も歓迎） ・未経験OK ・年齢不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 |
勤務時間 |
9：00～18：00 利用者の状況により一部変更あり ・日勤のみ ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
日曜日+シフト休の週休2日 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
JR清水駅から三保車庫行き乗車、港橋下車徒歩１分 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 |
勤務地 |
静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市清水区港町2丁目1-1キララシティコート202Ａ |
給与 |
年収 3,000,000円～3,300,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 【契約職員】 月給220,000円〜240,000円 給与の内訳 基本給190,000～210,000円 資格手当30,000円 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり ハラスメント相談窓口あり 新入社員研修あり 各役職者の研修の機会あり 力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担） 資格取得費用は会社負担（支援体制あり） ／ ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ 退職金積立 ／ 入社２年目より （会社負担） 生命保険加入 ／ 入社２年目より （会社負担） 損害保険加入 ／ 入社と同時 （会社負担） 【試用期間】 なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・住宅手当あ??? ・社会保険完備 ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###comfia017-2### |
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