児童発達支援スタッフ/未経験から安心スタート!

株式会社COMFIA

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    静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市清水区港町2丁目1-1キララシティコート202A
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    契約社員
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    月給 200,000円~210,000円
未経験・ブランクOKで始められる児童支援の仕事/日勤のみ・残業月10時間以内・年休110日以上・正社員登用あり!

職種

教育

仕事内容

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「子どもたちと関わる仕事がしたい」
そんな思いからスタートできる職場です
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■ どんな仕事をするの?

未就学児・就学児の子どもたちの生活支援が中心です。
社有車を使った送迎も担当します。

支援の種類は3つ。
・集団での児童発達支援
・個別での児童発達支援
・放課後等デイサービス

この3つすべてを経験することで、
支援者としての幅と専門性を着実に高めていきます。

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■ 職場の規模と体制

法人全体で8つの事業所を運営。
清水区内でのチームとして、安定した運営に参画していただきます。
将来的には清水区内での異動もあります(転居は不要)。

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■ 子どもたちの様子

児童発達支援トロフィーは、静岡市清水区で最初に開所された発達支援事業所。
長期にわたって子どもたちと関わってきた実績があり、
「子どもたちは人懐っこくていい子」という声が現場から上がっています。

子ども一人ひとりの能力が一気に開花する瞬間に立ち会えるのが、
この仕事のやりがいです。

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■ 社員インタビュー(育休取得スタッフより)

Q. 育休取得にあたり、心配していたことは?

「復帰後も今まで通り働けるのか、
子どもの体調不良時に育児と両立できるのか…心配は尽きなかったです。
でも、シフトや配属を状況に応じて配慮していただき、
復帰後もサポート体制を整えていただいたおかげで
気持ちよく働けています」

Q. 仕事と子育ての両立で工夫していることは?

「自分だけで悩みや仕事を抱えないよう、
頼れる先をたくさん作っておくことが大切だと感じています。
職場に来て色々な人と話し、子どもたちと関わることが息抜きにもなっています。
子育て以外の自分の居場所があることが、毎日を頑張れる原動力です」

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■ 会社のスタンス

社是は「愛をもって子どもの未来を創造する」。
チャレンジすることを評価し、結果が出るまでさまざまなサポートを行う文化があります。
業務の改善・効率化にも積極的で、ICTを活用した合理化を推進中。
「面倒なことをやりきる」より「やりやすい方法を考える」を大切にしている職場です。

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■ 勤務時間・休日

勤務時間:9:00〜18:00(利用者の状況により一部変更あり)
休日:日曜日+シフト休の週休2日制
日勤のみ・残業は月10時間以内

アピールポイント

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入社後の安心を支える福利厚生
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この職場では、入社と同時に会社負担で損害保険に加入。
入社2年目からは生命保険・退職金積立も会社が全額負担します。
「保険や老後の備えを自分でどうにかしないといけない」という不安を
会社がカバーしてくれる仕組みです。

▶ 入社と同時:損害保険(会社負担)
▶ 入社2年目〜:生命保険(会社負担)
▶ 入社2年目〜:退職金積立(会社負担)
▶ 入社2年目〜:賞与年2〜3回

社会保険も雇用・健康・介護・厚生年金と完備。
ハラスメント相談窓口も設置されています。

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正社員を目指せるステップ
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入社半年間は有期契約社員としてスタート。
入社半年経過後に業務評価を行い、評価をもとに正社員転換のオファーがあります。
試用期間なし・いきなり本番スタートで安心して働き始められます!

資格取得費用も会社が負担(会社にもメリットのある資格が対象)。
スキルアップしながら、正社員へのキャリアを積み上げられます◎

雇用形態

契約社員

必須資格・求める人材

年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方

・未経験OK
・年齢不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00~18:00 利用者の状況により一部変更あり

・日勤のみ
・残業月10時間以内

休日・休暇

日曜日+シフト休の週休2日

・年間休日110日以上
・育休・育休取得実績あり

アクセス

JR清水駅から三保車庫行き乗車、港橋下車徒歩1分

・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給

勤務地

静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市清水区港町2丁目1-1キララシティコート202A

給与

月給 200,000円~210,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし
【給与詳細】
【契約職員】 月給190,659円〜202,000円

資格手当 20,000円
5年以上の経験者は30,000円
住宅手当 条件あり
試用期間 なし
     入社半年間は有期契約社員
     入社半年経過後、業務に関する評価を行い、その評価をもとに正規社 
     員への転換をオファー

     入社2年目より処遇改善手当あり
賞与   入社2年目より、年2回~3回
【待遇・福利厚生】
社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
ハラスメント相談窓口あり
新入社員研修あり
各役職者の研修の機会あり
力量に応じて研修参加可能(会社が費用負担)
資格取得費用は会社負担(支援体制あり) / ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ
退職金積立  /  入社2年目より (会社負担)
生命保険加入 /  入社2年目より (会社負担)
損害保険加入 /  入社と同時 (会社負担)

【試用期間】
なし



【求人の特徴】
・正社員登用あり
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・住宅手当あり
・社会保険完備
・研修あり
・退職金あり

採用までの流れ

【応募について??
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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