ICT推進の施設で児童支援!働きやすい環境◯

株式会社COMFIA

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    静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市清水区石川本町17-22
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    契約社員
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    年収 2,500,000円~2,800,000円
賞与年2回・昇給あり・退職金制度完備!静岡市清水区の児童発達支援事業所

職種

教育

仕事内容

====== どんな仕事? ======

株式会社COMFIAが運営する児童発達支援・放課後等デイサービス事業所での支援スタッフのお仕事です。
静岡市清水区を拠点に8つの事業所を展開しており、
未就学児・就学児の生活支援と社有車での送迎が主な業務になります。

送迎は「学校・自宅から事業所」「事業所から自宅」まで対応。
持ち帰り仕事はなく、勤務時間内に業務が完結します。

====== 3つの支援現場を経験 ======

・集団の児童発達支援
・個別の児童発達支援
・放課後等デイサービス

複数の支援形態を経験することで、支援スタッフとしての専門性が高まります。
将来的には清水区内の事業所間で異動しながら、さらに経験の幅を広げていきます。

====== 働く時間のリズム ======

勤務時間:9:00〜18:00
休日:日曜日+シフト休(週休2日)
年間休日:110日以上
残業:月10時間以内

日勤のみで夜勤はありません。
送迎業務があるため、子どもたちの生活リズムに合わせた働き方になります。

====== 障害福祉の研修・セミナーにも参加できる ======

支援スタッフとして成長するために、
障害福祉に関する研修・セミナーへの参加機会があります。
力量に応じて参加でき、費用は会社が負担します。
資格取得費用の会社負担制度もあり(会社にメリットのある資格が対象)、
専門性を高めながら長く働ける環境です。

====== 子どもたちとの関わりについて ======

「18歳までの継続支援」を大切にしており、長期的な関わりの中で子どもたちの成長を見守ります。
長期支援を通じて人懐っこく育った子どもたちとの信頼関係を築ける点が、
この仕事ならではのやりがいです。
一人ひとりの能力が開花する瞬間に立ち会えることも、働く上での大きな喜びになります。

アピールポイント

✨ 給与の内訳と収入イメージ

月給は190,659円〜202,000円の構成です。
内訳は以下のとおりです。

・基本給:167,000円〜172,000円
・資格手当:20,000円〜30,000円
・実務経験5年以上の方:+10,000円(経験によりさらに優遇)

保育士資格を持っているだけで月2万〜3万円の資格手当がつく仕組みで、
資格を持っていることが収入に直結します。

✨ 賞与・昇給の実績

賞与は年2回(7月・12月)支給の実績があります。
1年目は寸志、2年目からは本格的な賞与支給へ。
決算賞与が支給されるケースもあり(会社業績・人事考課による)、
業績が上がれば収入にも反映される仕組みです。

昇給は年1回(6月)で、実績として月2,000円〜15,000円のアップがあります。

✨ 住宅手当について

単身で賃貸住宅に居住している社員には住宅手当(10,000円〜)が支給されます。
U・Iターンで清水区に移り住む方にとっても、
生活コストを抑えながら働き始めやすい環境です◎

雇用形態

契約社員

必須資格・求める人材

年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方

・未経験OK
・年齢不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00~18:00 利用者の状況により一部変更あり

・日勤のみ
・残業月10時間以内

休日・休暇

日曜日+シフト休の週休2日

・年間休日110日以上
・育休・育休取得実績あり

アクセス

静岡県静岡市清水区石川本町17-22

・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給

勤務地

静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市清水区石川本町17-22

給与

年収 2,500,000円~2,800,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし
【給与詳細】
【契約職員】 月給190,659円〜202,000円

・基本給 167,000円~172,000円
・資格手当 20,000円~30,000円
・5年以上の実務経験をお持ちの方は +10,000円
 経験により更に優遇 

単身住宅手当 10,000円~(単身で賃貸住宅居住の社員にのみ支給)
通勤手当 実費支給(上限 10,000円/月)
昇給あり 実績1月あたり2,000円~15,000円 年1回6月
賞与あり 実績年2回 7月と12月(2年目から)1年目は寸志
決算賞与支給のケースあり(会社業績と人事考課)
【待遇・福利厚生】
社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
ハラスメント相談窓口あり
新入社員研修あり
各役職者の研修の機会あり
力量に応じて研修参加可能(会社が費用負担)
資格取得費用は会社負担(支援体制あり) / ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ
退職金積立  /  入社2年目より (会社負担)
生命保険加入 /  入社2年目より (会社負担)
損害保険加入 /  入社と同時 (会社負担)

【試用期間】
なし



【求人の特徴】
・正社員登用あり
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・住宅手当あり
・社会保険完備
・研修あり
・退職金あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。

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