職種 |
教育 |
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仕事内容 |
.・*・..・*・.・*・..・*・ 「児童発達支援」って、どんな仕事？ .・*・..・*・.・*・..・*・ 児童発達支援とは、未就学・就学のお子さんの成長を専門的にサポートする仕事です。 トロフィーアップ港橋は、静岡市清水区で最初に開所された児童発達支援事業所として、長年にわたり地域の子どもたちと保護者を支えてきました。 「保育士の資格はあるけど、発達支援は未経験」という方も、段階的に3つの支援を経験しながらスキルを積み上げられます。 .・*・..・*・.・*・..・*・ 担当する3つの支援 .・*・..・*・.・*・..・*・ ① 集団の児童発達支援 グループ活動を通じて、社会性や協調性を育みます。 ② 個別の児童発達支援 お子さん一人ひとりに向き合い、個別のプログラムで発達を促します。 ③ 放課後等デイサービス 学校の放課後や長期休暇中に、生活支援と療育を行います。 3つを順番に経験することで、専門職として幅広い知識と対応力が身につきます。 .・*・..・*・.・*・..・*・ 1日の流れのイメージ .・*・..・*・.・*・..・*・ 勤務時間は9:00〜18:00の日勤のみ。 社有車を使ったお子さんの送迎から1日がスタートし、支援・記録・保護者対応を行います。 残業は月10時間以内で、持ち帰りの仕事もなし。 「仕事は職場で完結させる」という方針が徹底されています。 .・*・..・*・.・*・..・*・ ICT化で、仕事はどんどんやりやすくなる .・*・..・*・.・*・..・*・ 会社はICT推進を中心とした業務の合理化を積極的に進めています。 「面倒なことをがんばってこなす」より「やりやすい方法を考える」ことを優先し、常に改善を繰り返す文化があります。 新しいやり方を提案すれば、チャレンジとして評価してもらえる職場です。 研修制度も整っており、力量に応じた研修参加（費用は会社負担）や資格取得支援（会社にメリットのある資格が対象）も受けられます。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 休日・休暇の安心感 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 年間休日110日以上、日曜日＋シフト休の週休2日制。 育休取得の実績もあり、長く働き続けられる環境が整っています。 「子育て中でも続けられるか不安」という方も、育休取得の実績があることで、いざというときに安心して休める職場であることが分かります。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 通勤のしやすさ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・車通勤OK／バイク通勤OK ・交通費は実費支給（上限10,000円/月） ・JR清水駅から三保車庫行き乗車、港橋下車 徒歩1分 電車でも車でもバイクでもアクセスしやすい立地です。 また、学校・自宅から事業所、事業所から自宅までの送迎制度があり、移動の負担も軽減されています。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 正社員登用の道もある ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 現在は契約社員での採用ですが、正社員登用制度があります。 将来的にキャリアアップを目指したい方にと???て、ステップアップの選択肢が用意されています。 昇給は年1回（6月）で実績月2,000円〜15,000円と、頑張りが給与に反映される仕組みです。 |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方 ・未経験OK ・年齢不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 |
勤務時間 |
9：00～18：00 利用者の状況により一部変更あり ・日勤のみ ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
日曜日+シフト休の週休2日 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
JR清水駅から三保車庫行き乗車、港橋下車徒歩１分 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 |
勤務地 |
静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市清水区港町2丁目1-1キララシティコート202Ｂ |
給与 |
年収 2,500,000円～2,800,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 【契約職員】 月給190,659円〜202,000円 ・基本給 167,000円～172,000円 ・資格手当 20,000円～30,000円 ・５年以上の実務経験をお持ちの方は +10,000円 経験により更に優遇 単身住宅手当 10,000円～（単身で賃貸住宅居住の社員にのみ支給） 通勤手当 実費支給（上限 10,000円/月） 昇給あり 実績1月あたり2,000円～15,000円 年１回６月 賞与あり 実績年2回 7月と12月（2年目から）1年目は寸志 決算賞与支給のケースあり（会社業績と人事考課） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり ハラスメント相談窓口あり 新入社員研修あり 各役職者の研修の機会あり 力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担） 資格取得費用は会社負担（支援体制あり） ／ ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ 退職金積立 ／ 入社２年目より （会社負担） 生命保険加入 ／ 入社２年目より （会社負担） 損害保険加入 ／ 入社と同時 （会社負担） 【試用期間】 なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###comfia011-2### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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