職種 |
軽作業 |
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仕事内容 |
浜松市の欧州車正規ディーラーで、整備とマネジメントを両立するキャリアへ。 クルマへの情熱を仕事に活かしたい整備経験者を求めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜整備業務＞ ・車検・定期点検の実施 ・各種修理・整備 ・装備品取付・カスタマイズ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜管理・事務業務＞ ・スタッフへの作業割り振り ・修理予算の目標管理 ・月次実績の入力・報告 ・事務対応全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 対象ブランドはフィアット・アバルト・アルファロメオ。 車種の幅広さから整備スキルを継続的に高められるほか、 レーシングカーの整備やツーリング大会・走行会といった クルマ文化に根ざしたイベントへの関与機会もあります。 勤務地は「天竜川駅」沿線エリア（浜松市中央区安新町）。 日勤のみ、9:30～19:00の固定シフトです。 |
アピールポイント |
１.欧州車専門ディーラーならではの整備環境 フィアット・アバルト・アルファロメオを専門に扱う静岡県西部唯一の正規ディーラーです。 多彩なブランド・車種の整備に携わることで、技術の幅を着実に広げられます。 お客様から直接指名を受けて担当するケースもあり、信頼感を実感できる職場です。 ２.成長を支える研修・資格支援体制 メーカー派遣研修、社内外のスキルアップ研修、公的資格取得支援を整備。 整備士として技術を深めながら、マネジメントの視点も獲得できる職場環境です。 経験・実績によっては管理職雇用での採用となる場合もあります。 ３.収入と将来の安定性 賞与年2回（前年実績3ヶ月）、昇給年1回に加え、工場達成手当など複数のインセンティブを設定。 退職金制度（5年以上勤務対象）、各種社会保険、通勤手当（上限25,000円/月）、 社員割引（車両・用品・車検）、昼食補助、保養所（浜名湖）など 長期にわたって安心して働ける待遇を整えています。 前職給与を考慮した給与設定で、転職後も収入面の継続性を確保します。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
■必須条件： ・整備士経験5年以上の方 ・自動車整備士3級以上必須 ・要普免（AT限定不可） ・修理のマネジメント業務に興味のある方 ■優遇条件： ・検査員資格保有者の方 ■学歴：学歴不問 |
勤務時間 |
9:30～19:00 休憩：90分 時間外労働：無 ※全社方針として残業削減に取り組んでおり、通常19：30～20：00頃には帰宅 9:30～19:00（所定労働時間：8時間0分） 9:30~ 業務内容確認 9:30~12:00 業務開始 12:00~13:00 お昼休憩 13:10~16:00/17:00 小休憩（開始時間は日によって異なります） ・日勤のみ |
休日・休暇 |
週休2日制（シフト制） ■休日：月7～9日／月曜、第1・3火曜、その他シフト休み ■休暇：GW（5日）、夏季（6日）、年末年始（7日）、慶弔、年次有給休暇10日～20日 ■年間休日日数：110日 ※シフトは各店長が決定しており、お子様の学校行事に合わせた休日取得なども相談可 ・年間休日110日以上 |
アクセス |
東海道本線「天竜川駅」 |
勤務地 |
静岡県静岡県浜松市静岡県浜松市中央区安新町283-1 |
給与 |
月給 300,000円～453,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ■予定年収：400万円～600万円 ■月額（基本給）：265,000円～400,000円 ■月給：300,000円～453,000円（一律手当を含む） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：3ヶ月） ■工場達成手当有（最大6万円/月） ・車検点検入庫達成手当 100%達成で15,000円/月 ・工賃売上達成手当 100%達成で15,000円/月 ※前職給を考慮の上優遇。経験実績より管理職雇用の場合あり ※転職が不利にならないように前職給与などを考慮 【待遇・福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度（5年以上勤務の方を対象） ・通勤手当（上限25,000円/月） ・資格手当 ・役職手当 ・職務手当 ・インセンティブ制度 ・社員割引（車両や用品の購入時、車検時に利用可能、カー用品） ・保養所（浜名湖） ・研修制度あり（社内外研修・メーカー研修など） ・公的資格取得支援あり ・制服貸与あり ・昼食補助有 ・メーカー派遣研修 ・スキルアップ研修 【選考フロー】 書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 対面での面接 適性検査は書類通過時に送付します 【選考で見ているところ】 人柄と経験をみます 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・食事補助あり ・空調完備 ・社割あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###cas002### |
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