職種 |
販売接客 |
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仕事内容 |
愛知県内の家電量販店でのスマートフォン販売スタッフを募集しています。 ・雇用形態：契約社員 ・勤務地：愛知県名古屋市、日進市など（希望考慮、転居伴う転勤なし） ・月給：251,500円～ ・勤務形態：変形労働時間制によるシフト勤務（5勤2休制） 【募集ポジション】 スマートフォン販売クルー 【主な業務内容】 ・スマートフォンなどの商品販売 ・お客様への声かけとヒアリング ・料金プランやブロードバンドサービスの提案 ・契約手続きの受付と商品のお渡し ・販売イベントの運営 ・売場管理と実績管理 【業務の特徴】 ・未経験者歓迎の充実した研修制度 ・基礎研修から実践的な研修まで段階的にスキルアップ可能 ・店舗配属後はOJTで先輩がサポート ・年2回の正社員登用試験あり（毎年100名前後が正社員登用） ・入社1〜2年以内に正社員になる方も多数 【1日の流れ】 ・09:15 出勤、開店準備と実績確認 ・09:45 朝礼、実績の振り返りと目標、店舗からのお知らせの共有 ・10:00 開店、売り場管理 ・10:30 メンバーのタスクの後追い、電話でのお客さま対応 ・14:30 午後出勤のリーダーに管理を交代し、休憩 ・15:30 売り場にて販売活動 ・16:00 店舗ミーティング ・17:00 売り場にて販売活動 ・19:00 帰宅 【求める人物像】 ・高校卒業以上 ・人と話すことが好きな方 ・販売・接客・営業経験者優遇 ・日本語対応手話、日本手話のできる方優遇 ・未経験・初心者歓迎 【入社後のサポート】 ・コンプライアンスや接客スキルを身につける基礎研修 ・商品やサービスを学ぶ実践的な研修 ・店舗配属後の先輩によるOJT ・定期的なフォローアップ研修 |
アピールポイント |
▼正社員登用制度 年2回の登用試験で毎年100名前後が正社員に昇格。何度でもチャレンジ可能で、入社1～2年以内に正社員になる方も多数。大手キャリアの総合職として幅広いキャリアパスを選択できます。 ▼充実した研修・OJT制度 コンプライアンス・接客スキルの基礎研修から商品・サービスの実践研修まで体系的に実施。店舗配属後は先輩によるOJTで確実にスキルを習得できます。 ▼ワークライフバランス重視の勤務体系 年間休日124日、5勤2休制で月平均10日以上の休み。有給取得率70%以上の実績があり、結婚休暇・配偶者出産休暇などの特別有給も完備しています。 ▼安定した給与・福利厚生 月給251,500円からスタート、実績によるインセンティブあり。社会保険完備、年2回賞与、通勤手当支給に加え、テーマパーク割引やスポーツジム優待などの福利厚生も充実しています。 |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須条件】 高校卒以上 初心者・未経験OK 語学能力活かせます！ これまでの経歴、経験は一切不要です！ 【歓迎条件】 日本語対応手話、日本手話のできる方優遇 販売経験、接客経験、営業経験のある方は優遇 |
勤務時間 |
変形労働時間制によるシフト勤務（4時間〜9時間30分） ※平均実働1日8時間 ※土日祝含む週5日 ※就業日ごとの就業時間は、店舗状況に基づき、シフト勤務表により 前月末までに会社が決定し通知します。 ※1か月ごとのシフト制です ※1ヵ月の残業時間は平均10時間です。（1日あたり1時間以下です） ※土日祝日は原則出勤となります。 （やむを得ない事情などで取得が必要な場合はご相談可能です） |
休日・休暇 |
5勤2休制（土日両方・祝含む週5日勤務） ◆年間休日124日（2023年度実績） ◎2022年度の公休数：平均すると月10日以上・週2～3日休み ◎有給休暇：6か月勤務後11日付与 ※有給休暇の取得率70%以上（2023年度全社実績） ◎特別有給休暇：結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇 ◎マタニティ通院休暇・母性保護休暇・特別産前休暇 |
アクセス |
店舗により車通勤可（※規定あり） |
給与 |
月給 251,500円～ |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 【月給】251,500円～ （大阪・京都・兵庫・愛知） ※勤務地や評価により、給与は変動します ※Workstyle支援金（4,000円/月）込 ※当月末日締、翌月25日支払 ◆固定残業の有無：なし 【年収例】 ◎310～350万円／販売クルー（契約社員／入社1年目／福岡勤務） ◎350～400万円／販売クルー（契約社員／入社1年目／東京勤務） ◎350～800万円／販売クルー（販売職正社員） ◎350～700万円／スーパーバイザー（販売職正社員） ◎400～1,000万円／エリアマネージャー（総合職正社員） ※実績によりインセンティブ制度あり 【待遇・福利厚生】 ◎社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◎賞与支給：夏季・冬季（年2回/支給要件は社内規定に準ずる） ◎通勤手当支給（規定あり） ◎店舗により車通勤可（規定あり） ◎入社時に研修有（職種・地域によって研修日程が異なる） ◎制服貸与 ◎福利厚生制度あり（自社インターネット優待制度等） ◎Workstyle支援金制度あり（新しい働き方を支援するための支援金） ◎健康診断（年に1回） ◎保険組合による給付金（出産育児一時金・出産手当金） ◎テーマパークを安価で利用できるイベント ◎スポーツジムや旅行パックの割引あり 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 本求人は株式会社アペックスによる紹介求人です。 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###apex40### |
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