職種 |
販売接客 |
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仕事内容 |
⭐ あなたの成長が、お客様の笑顔につながる場所 愛知県の家電量販店で、スマートフォン販売を通じて多くの人々の生活をサポートしませんか。契約社員からスタートして正社員への道も開かれている、キャリア成長を応援する職場です。 ✨ 日々のお仕事内容 ✨ ・お客様との出会いから始まる販売業務では、様々な年代の方と触れ合いながら、最適な商品をご提案します。一つひとつの出会いが、あなたの人間力を豊かにしていきます ・料金プランの相談では、お客様の使用パターンを分析し、最もメリットのあるプランをご案内。お客様の満足度向上と同時に、あなたの分析力も磨かれます ・販売イベントの企画・運営では、創意工夫を活かして楽しい売り場作りに参加。イベント成功の達成感をチーム全体で共有できます ・後輩指導やチームサポートでは、自分が学んだ経験を次の世代に伝える喜びを感じられます ⭐ キャリア成長の魅力 ⭐ 段階的なスキルアップ：未経験からでも安心の研修制度で、基礎から応用まで確実に身につけられます 正社員登用のチャンス：年2回の登用試験で、入社1〜2年で正社員になった先輩が多数活躍しています 将来性のあるキャリア：販売職から総合職まで、大手企業での多様なキャリアパスが用意されています 【1日のスケジュール例】 ・09:15 出勤、開店準備と実績確認 ・09:45 朝礼、実績の振り返りと目標、店舗からのお知らせの共有 ・10:00 開店、売り場管理 ・10:30 メンバーのタスクの後追い、電話でのお客さま対応 ・14:30 午後出勤のリーダーに管理を交代し、休憩 ・15:30 売り場にて販売活動 ・16:00 店舗ミーティング ・17:00 売り場にて販売活動 ・19:00 帰宅 ✨ こんな方と一緒に働きたい ✨ 学習意欲がある：新しい技術やサービスに興味を持ち、常に学び続けたい方 目標達成への意欲：個人目標だけでなく、チーム目標の達成に向けて努力できる方 長期的な視野を持つ：将来のキャリアビジョンを描き、着実にステップアップしたい方 あなたの可能性を最大限に引き出せる環境がここにあります。共に成長していく仲間として、ぜひお会いできることを楽しみにしています。 |
アピールポイント |
✨充実した研修制度で確実にスキルアップ✨ 基礎研修から実践的な商品・サービス研修まで体系的に学べる環境が整備されています。店舗配属後のOJTでは先輩が丁寧にサポートするため、未経験からでも確実に成長できます。一人ひとりのペースに合わせた指導で安心してスタートできます。 ⭐年収アップの可能性が豊富⭐ 契約社員でも年収310～400万円を目指せ、正社員登用後は350～1,000万円まで幅広い年収レンジがあります。実績によるインセンティブ制度もあり、頑張りが収入に直結する環境です。 ✅安定した労働環境と福利厚生✅ 社会保険完備、年2回の賞与支給、Workstyle支援金制度など充実した待遇。健康診断やテーマパーク割引、スポーツジム優待など、働く人の生活を豊かにする制度が多数用意されています。 〇経験を活かして即戦力として活躍〇 販売・接客・営業経験のある方は優遇され、これまでのスキルを活かして早期から活躍できます。語学能力も活かせる環境で、多様な経験を持つ方が力を発揮できる職場です。 |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須条件】 高校卒以上 初心者・未経験OK 語学能力活かせます！ これまでの経歴、経験は一切不要です！ 【歓迎条件】 日本語対応手話、日本手話のできる方優遇 販売経験、接客経験、営業経験のある方は優遇 |
勤務時間 |
変形労働時間制によるシフト勤務（4時間〜9時間30分） ※平均実働1日8時間 ※土日祝含む週5日 ※就業日ごとの就業時間は、店舗状況に基づき、シフト勤務表により 前月末までに会社が決定し通知します。 ※1か月ごとのシフト制です ※1ヵ月の残業時間は平均10時間です。（1日あたり1時間以下です） ※土日祝日は原則出勤となります。 （やむを得ない事情などで取得が必要な場合はご相談可能です） |
休日・休暇 |
5勤2休制（土日両方・祝含む週5日勤務） ◆年間休日124日（2023年度実績） ◎2022年度の公休数：平均すると月10日以上・週2～3日休み ◎有給休暇：6か月勤務後11日付与 ※有給休暇の取得率70%以上（2023年度全社実績） ◎特別有給休暇：結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇 ◎マタニティ通院休暇・母性保護休暇・特別産前休暇 |
アクセス |
店舗により車通勤可（※規定あり） |
給与 |
月給 251,500円～ |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 【月給】251,500円～ （大阪・京都・兵庫・愛知） ※勤務地や評価により、給与は変動します ※Workstyle支援金（4,000円/月）込 ※当月末日締、翌月25日支払 ◆固定残業の有無：なし 【年収例】 ◎310～350万円／販売クルー（契約社員／入社1年目／福岡勤務） ◎350～400万円／販売クルー（契約社員／入社1年目／東京勤務） ◎350～800万円／販売クルー（販売職正社員） ◎350～700万円／スーパーバイザー（販売職正社員） ◎400～1,000万円／エリアマネージャー（総合職正社員） ※実績によりインセンティブ制度あり 【待遇・福利厚生】 ◎社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◎賞与支給：夏季・冬季（年2回/支給要件は社内規定に準ずる） ◎通勤手当支給（規定あり） ◎店舗により車通勤可（規定あり） ◎入社時に研修有（職種・地域によって研修日程が異なる） ◎制服貸与 ◎福利厚生制度あり（自社インターネット優待制度等） ◎Workstyle支援金制度あり（新しい働き方を支援するための支援金） ◎健康診断（年に1回） ◎保険組合による給付金（出産育児一時金・出産手当金） ◎テーマパークを安価で利用できるイベント ◎スポーツジムや旅行パックの割引あり 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 本求人は株式会社アペックスによる紹介求人です。 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###apex40### |
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