職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
①利用者様の状況把握とケアプランの作成 ②サービス事業者との連絡調整業務 ③定期的なモニタリング実施 ④各種書類の作成と管理業務 さっぱりとした人間関係が魅力の当法人で、過去の経験や知識を活かして働けます。若手から中高年まで幅広い世代が活躍しており、他世代の意見や考え方を学べる機会も豊富です。 |
アピールポイント |
１.充実の手当制度でしっかり収入確保 月給23万円〜30万円に加え、介護支援専門員手当1万円、主任介護支援専門員手当2万円、管理者手当3万円など各種手当で収入アップ。昇給・賞与制度もあり将来性抜群。 ２.ワークライフバランス重視の勤務体系 8時30分〜17時30分の日勤のみで夜勤なし。完全週休2日制で土日はしっかり休め、年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇など各種休暇制度完備。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
<資格> 介護支援専門員または主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） （必須） <免許> 普通自動車運転免許（AT限定可） <その他> 未経験歓迎 経験者歓迎 有資格者歓迎 ・未経験OK |
勤務時間 |
08：30～17：30 休憩60分 |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土日休み） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・年次有給休暇 |
アクセス |
鈴鹿市駅より徒歩10分 |
勤務地 |
三重県鈴鹿市神戸７丁目８番１号 ケアプランセンターつなぐ |
給与 |
月給 230,000円～300,000円 |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 ≪給与詳細≫ 月給 230,000円〜300,000円 【別途支給】 ・資格手当：主任介護支援専門員：20,000円 介護支援専門員：10,000円 ・管理者手当：30,000円 ・危険手当：5,000円 交通費実費支給（上限20,000/月） 昇給あり 賞与あり 試用期間6ヶ月／労働条件変動なし ≪待遇・福利厚生≫ ・社会保険完備 ・研修制度あり ・マイカー通勤可 ・社用車あり ・施設見学OK ・再雇用制度 ・定年年齢：あり(65歳) ・提携保育園：来年度空あり 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・研修制度あり ・マイカー通勤可 ・社用車あり ・施設見学OK ・再雇用制度 ・定年年齢：あり(65歳) ・提携保育園：来年度空あり 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###889-01### |
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